Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
18.01.2018
Поновлений працівник не з’являється на роботу — чия це проблема?
Суд поновлює працівника на роботі, проте той тривалий час не з’являється, не повертає трудової книжки. Чия це проблема — роботодавця чи працівника? Чи буде нести такий роботодавець відповідальність, якщо працівник так і не з’явиться?
Переглядів: 6373
Далі
18.01.2018
Если начальник не прав: заработали новые правила разрешения трудовых споров
Как судебная реформа повлияет на выяснение отношений работников и работодателей?
Переглядів: 1752
Далі
17.01.2018
Перенесення щорічної відпустки
Працівник оформив щорічну відпустку, але у зв’язку з виробничою потребою керівник хоче скасувати відпустку без згоди працівника. Чи має він право це зробити?
Переглядів: 7110
Далі
17.01.2018
Укладення контракту з директорами будинку та закладу культури
Як правильно укласти контракт?
Переглядів: 1681
Далі
17.01.2018
Утвержден показатель средней зарплаты за ноябрь 2017
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за ноябрь 2017 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 1970
Далі
17.01.2018
Переведення або переміщення працівника: судова практика
Як правильно оформити рух працівників в межах одного підприємства?
Переглядів: 34198
Далі
17.01.2018
Як нараховується заробітна плата військовослужбовцю на час контракту
Працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» і «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.
Переглядів: 2442
Далі
17.01.2018
Чи може працівник брати відпустку по 1–2 дні винятково в робочі дні?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 8589
Далі
17.01.2018
Работодателям возместят часть расходов на профподготовку работников
Кабмин постановлением от 11.01.2018 № 11 утвердил Критерии оценки допустимости государственной помощи субъектам хозяйствования на профессиональную подготовку работников.
Переглядів: 1248
Далі
17.01.2018
К чему готовиться предприятиям в связи с повышением основных соцстандартов в 2018 году
Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2018 год» установлены новые размеры основных минимальных социальных стандартов в 2018 году.
Переглядів: 1611
Далі
16.01.2018
Работник отказывается ехать в командировку: какие действия работодателя?
Что делать в такой ситуации, какими нормами следует руководствоваться?
Переглядів: 9239
Далі
16.01.2018
Розрахунок норми тривалості робочого часу на 2018 рік при 5- та 6-денному робочих тижнях
Докладно про розрахунок норми тривалості робочого часу.
Переглядів: 2275
Далі
16.01.2018
Термин «инвалид» исключен из украинского законодательства
Президент подписал Закон.
Переглядів: 4509
Далі
16.01.2018
Чи можна видати наказ про поділ щорічних відпусток на частини по 7 днів через виробничу необхідність?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 2450
Далі
16.01.2018
«Улыбнитесь, вас снимают!», или Скрытое видеонаблюдение за сотрудниками
ЕСПЧ уточнил, в каких случаях скрытая видеосъемка не может служить доказательством в суде.
Переглядів: 1336
Далі
16.01.2018
Пособия на детей 2018: виды и размер выплат
На что сегодня могут рассчитывать семьи с детьми?
Переглядів: 3390
Далі
15.01.2018
Чи обов’язково видавати за два тижні наказ про щорічну відпустку?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 9214
Далі
15.01.2018
Переведення працівників разом із підприємством в іншу місцевість
Поняття «інша місцевість» чинним законодавством про працю не розкрите.
Переглядів: 1262
Далі
15.01.2018
Кадрові питання в об’єднаних громадах: роз’яснення експертів
Експерти Аналітично-правової групи Центрального офісу реформ при Мінрегіоні підготували відповіді на актуальні кадрові запитання від новостворених об’єднаних територіальних громад.
Переглядів: 4992
Далі
15.01.2018
Про сумісництво
Про внутрішнє і зовнішнє сумісництво, обмеження на роботу за сумісництвом, оформлення працівника-сумісника, внесення записів до трудової книжки та інше.
Переглядів: 1696
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com