Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
23.10.2015
Имеет ли право работник, призванный на срочную военную службу, на сохранение рабочего места?
Имеет ли право работник, призванный на срочную военную службу, на сохранение рабочего места, заработной платы и выплату выходного пособия?
Просмотров: 10927
Далее
23.10.2015
О приобретении детских новогодних подарков в 2015 году
За чей счет можно приобрести детские новогодние подарки в 2015 году?
Просмотров: 6977
Далее
23.10.2015
Как быть, если директор предприятия не соответствует недавно обновленным квалификационным требованиям к данной должности?
Приказом Минсоцполитики от 22.09.2015 г. № 951 внесены изменения в должностную квалификационную характеристику «Директор (начальник, другой руководитель) предприятия». А что же делать предприятиям, на которых действующее руководство не соответствует требованиям?
Просмотров: 5872
Далее
22.10.2015
Имеет ли право работник получить компенсацию за неиспользованный дополнительный ежегодный отпуск?
В учреждении коллективным договором предусматривается право работников на дополнительный ежегодный отпуск за ненормированный рабочий день (7 календарных дней). Имеет ли право работник получить компенсацию за неиспользованный дополнительный ежегодный отпуск?
Просмотров: 5664
Далее
22.10.2015
Предоставление материального обеспечения лицам, перемещенным из района АТО и работающим по совместительству
ФСС по ВУТ в письме от 29.09.2015 г. № 5.2-32-1542 высказался о предоставлении материального обеспечения застрахованным лицам, перемещенным из района АТО и работающим по совместительству.
Просмотров: 4507
Далее
22.10.2015
Установлены новые размеры некоторых стипендий
Кабмин постановлением от 08.10.2015 г. № 797 внес изменения в постановление от 05.03.2008 г. № 165 «Некоторые вопросы стипендиального обеспечения», дополнив документ новыми положениями.
Просмотров: 5385
Далее
21.10.2015
Повышение минзарплаты в сентябре 2015: что с индексацией
Работник получал оклад в размере минимальной зарплаты (1218,00 грн.). Базовый месяц для проведения индексации у работника — январь 2014 года. В сентябре 2015 года у работника увеличился оклад до 1378,00 грн. (минимальная зарплата с 01.09.2015 г.). Как определить индексацию зарплаты работника за сентябрь 2015 года?
Просмотров: 7475
Далее
21.10.2015
Мобилизация сотрудника: действия компании
Государство предусмотрело ряд дополнительных гарантий и льгот гражданам Украины, призванным в рамках мобилизации, срочной службы, а также службы по контракту. Обеспечение отдельных социальных льгот ложится на плечи компаний, где трудоустроены вышеназванные категории сотрудников.
Просмотров: 5287
Далее
21.10.2015
Доплата учителям за проверку тетрадей
Минобразования в письме от 23.07.2015 г. № 1/11-10523 ответило на вопрос о доплате учителям за проверку письменных работ по русскому языку и зарубежной литературе.
Просмотров: 13678
Далее
20.10.2015
Директоров школ будут отбирать по новому порядку
Кабмин постановлением от 13.10.2015 г. № 827 утвердил Порядок назначения на должность руководителей общеобразовательных учебных заведений государственной формы собственности.
Просмотров: 4353
Далее
20.10.2015
Как стать на учет в службе занятости лицам из зоны АТО, если отсутствует запись об увольнении в трудовой книжке?
Из-за проведения АТО работник переехал в г. Краматорск Донецкой области. В г. Донецк он работал учителем в общеобразовательной школе, откуда уволился уже во время оккупации. Из-за того, что он отказался ставить печать так называемой «ДНР», в трудовой книжке нет штампа об увольнении из учебного заведения. Куда ему теперь обратиться работнику на подконтрольной украинской власти территории, чтобы поставить отметку в трудовой книжке?
Просмотров: 4045
Далее
20.10.2015
Утверждены новые оклады педагогам
Минобразования приказом от 09.10.2015 г. № 1055 внесло изменения в приказ от 26.09.2005 г. № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений».
Просмотров: 5575
Далее
19.10.2015
Применение норм постановления Кабмина от 17.06.2015 г. № 413
ГФСУ в письме от 08.10.2015 г. № 37321/7/99-99-17-03-01-17 предоставила разъяснения относительно применения норм постановления Кабинета Министров Украины «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о приеме работника на работу» от 17 июня 2015 г. № 413.
Просмотров: 6656
Далее
19.10.2015
Как получить заработанные средства, если работодатель не хочет их выплачивать?
Заявитель сообщает, что он пришел трудоустраиваться на работу, предоставил трудовую книжку, написал заявление о приеме на работу, предоставил копии документов об образовании. Проработав три месяца, его уволили, заработную плату за один месяц не выплатили, трудовую книжку не выдали. При этом работодатель сообщил, что никаких расчетов с ним не будет, поскольку никто заявителя не трудоустраивал. Заявитель спрашивает, как ему получить заработанные деньги?
Просмотров: 4850
Далее
19.10.2015
Должен ли работодатель проверять факт наличия основного места работы на совместителя?
Минсоцполитики в письме от 25.05.2015 г. № 198/06/186-15 рассмотрело вопрос относительно уведомления о работе по совместительству.
Просмотров: 5870
Далее
16.10.2015
Нюансы подачи уведомления о принятых работниках
Минсоцполитики в письме от 10.08.2015 г. № 1038/13/84-15 напомнило нюансы подачи уведомления о принятых работниках.
Просмотров: 6972
Далее
16.10.2015
Нормы обслуживания для уборщиков служебных помещений
Минсоцполитики в письме от 27.02.2015 г. № 78/13/116-15 разъясняет нормы обслуживания уборщиками служебных помещений и определения нагрузки на них.
Просмотров: 18567
Далее
15.10.2015
ГФС о подаче уведомления о принятых работниках в бумажном виде
ГФСУ в письме от 05.10.2015 г. № 21095/6/99-99-17-03-03-15 рассмотрела вопрос относительно законодательства о труде в части уведомления о приеме сотрудников на работу.
Просмотров: 5989
Далее
15.10.2015
В Инструкцию о предоставлении финпомощи работодателям за трудоустройство инвалидов планируются изменения
На сайте Минсоцполитики обнародован проект изменений в Инструкцию по предоставлению финансовой помощи на возвратной и безвозвратной основе и целевого займа за счет сумм административно-хозяйственных санкций и пени, которые поступают в государственный бюджет за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Просмотров: 4415
Далее
15.10.2015
Омбудсман призывает не дискриминировать учителей-пенсионеров
Во время брифинга 6 октября первый заместитель Министра образования Инна Совсун заявила о намерениях Министерства в рамках реформирования системы общего среднего образования осуществить перевод на контракт учителей, начав с учителей старшего (пенсионного) возраста, которые продолжают работать.
Просмотров: 4758
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.