Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
14.05.2015
Порядок выплаты пособия по безработице могут изменить
Минсоцполитики обнародовало проект приказа «Об утверждении Порядка предоставления пособия по безработице, в том числе единовременной его выплаты для организации безработным предпринимательской деятельности».
Переглядів: 6270
Далі
13.05.2015
Сезонные работники: оплата труда
У предприятий разных сфер деятельности возникает потребность в применении труда сезонных и временных работников на протяжении определенного периода. В этом материале мы поговорим о том, как правильно оформить и оплатить труд таких работников.
Переглядів: 8775
Далі
13.05.2015
Аспекты выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им трех лет
Минсоцполитики в письме от 09.04.2015 г. № 357/5/75-15 предоставило разъяснение относительно выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Переглядів: 6827
Далі
13.05.2015
Невыход на работу в зоне АТО вследствие ведения боевых действий не является прогулом
Госгорпромнадзор в письме от 29.01.2015 г. № 500/0/8-02/6/15 рассмотрел вопрос относительно отсутствия работника на рабочем месте в результате ведения боевых действий в зоне проведения антитеррористической операции.
Переглядів: 6350
Далі
12.05.2015
Сезонные работники: кадрово-организационные вопросы
Летом особенно остро возникает потребность в работниках на один сезон. Причем в разных сферах деятельности, в частности, в сельском хозяйстве или торговле. Возможность найма на определенный срок бывает очень выгодной как для предприятия, так и для самого работника. Но условия труда (сезонных) временных работников существенным образом отличаются от условий труда постоянных работников. Как правильно заключить соглашение с такими работниками?
Переглядів: 7720
Далі
12.05.2015
Какие документы о заработке служат основанием для перерасчета пенсии
ПФУ в письме от 11.03.2014 г. № 2572/Н-1 рассмотрел вопрос о перерасчете пенсий.
Переглядів: 6648
Далі
12.05.2015
Какие выплаты принимать в зарплатные ограничения бюджетников в 2015 году?
Минсоцполитики в письме от 21.04.2015 г. № 459/13/84-15 рассмотрело вопрос относительно исполнения п. 10 р. III «Заключительные положения» Закона Украины от 28.12.2014 г.  76-VIII «О внесении изменений и признании утратившим силу некоторых законодательных актов Украины»
Переглядів: 5317
Далі
12.05.2015
Можно ли уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с сокращением штата?
Минсоцполитики в письме от 26.03.2015 г. № 182/06/187-15 разъяснило, можно ли сократить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с сокращением штата и как предупредить о таком увольнении.
Переглядів: 7612
Далі
12.05.2015
Каким медработникам предоставляется дополнительный отпуск за непрерывную работу?
Минсоцполитики в письме от 22.01.2015 г. № 649/0/14-15/13 рассказало о дополнительном отпуске за непрерывную работу медицинским работникам.
Переглядів: 7468
Далі
08.05.2015
Какая ответственность предусмотрена за непредоставление работнику ежегодного отпуска
На фирме работники несколько лет не желают брать ежегодный оплачиваемый отпуск. Обязательно ли ежегодно отправлять сотрудников в отпуск и можно ли сделать это в принудительном порядке? Могут ли работодателя оштрафовать за непредоставление ежегодного отпуска?
Переглядів: 19495
Далі
08.05.2015
Особенности проведения очередной аттестации работников
Минсоцполитики в письме от 29.01.2015 г. № 30/13/116-15 рассказало о сроке проведения очередной аттестации работников.
Переглядів: 6408
Далі
08.05.2015
На каких условиях выдается рабочая спецодежда
Госгорпромнадзор в письме от 11.02.2015 г. № 764/0/11-06/6/15 рассказал о бесплатной выдаче специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.
Переглядів: 6963
Далі
08.05.2015
Реформа пенсионной системы Украины: зачем она нужна и что изменит?
Если Министру социальной политики Павлу Розенко удастся внедрить на практике второй уровень пенсионного обеспечения, это действительно будет реальная реформа, которая очень нужна экономике Украины. Вот это то, ради чего стоило менять власть. Ибо у нас второй уровень пенсионного обеспечения должен был быть запущен в 2003 году, но ни Кучма, ни Ющенко, ни Янукович на это не решились, и постоянно откладывали на потом. Но это «потом» явно затянулось.
Переглядів: 6345
Далі
07.05.2015
Подлежит ли оплате больничный лист в случае смерти работника?
ФСС по ВУТ в письме от 22.07.2014 г. № 5.2-32-1876 разъяснил, оплачивается ли листок нетрудоспособности, выданный лицу в период работы, в случае его смерти.
Переглядів: 9854
Далі
07.05.2015
В каком случае за врачом сохраняется средний заработок на время повышения квалификации по основному месту работы и по совместительству
Минсоцполитики в письме от 17.12.2014 г. № 1624/13/84-14 разъяснило возможность сохранения средней зарплаты за время повышения квалификации.
Переглядів: 6835
Далі
07.05.2015
Судебная практика: обязанности работодателя перед сокращаемым работником (+ комментарий)
ВСУ в постановлении от 01.04.2015 г. № 6-40цс15 высказал правовую позицию по делу о возобновлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Переглядів: 7372
Далі
07.05.2015
Продолжается увольнение в запас военнослужащих, а призыв срочников продлен на месяц
Объявлен второй этап увольнения в запас военных, отслуживших год, и внесены изменения в Указ о проведении призыва на срочную службу.
Переглядів: 6423
Далі
07.05.2015
Предложено изменить правила трудоустройства инвалидов на предприятиях с вредными условиями
В парламенте зарегистрирован законопроект № 2750, которым предлагается внести изменения в ст. 19 Закона «Об основах защищенности инвалидов в Украине» с целью введения сбалансированных требований по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Переглядів: 5572
Далі
07.05.2015
При каких условиях стажировка студента может проходить по срочному трудовому договору
Минсоцполитики в письме от 04.03.2014 г. № 2107/0/14-14/021 разъяснило нюансы оплаты труда стажера.
Переглядів: 5934
Далі
06.05.2015
Обзор законодательства от 06.05.2015
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Государственная служба
Судебная практика
К сведению
Переглядів: 10644
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com