Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Август 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
26.10.2018
«Кабінет роботодавця» — новий сервіс від ПФУ
Відтепер на порталі ПФУ функціонує кабінет страхувальника.
Просмотров: 1630
Далее
26.10.2018
Повідомлення працівника про початок відпустки: оформляємо правильно
У графіку відпусток зазначено період надання щорічної основної відпустки працівника — жовтень 2018 року. Як правильно повідомити працівника про початок відпустки?
Просмотров: 3018
Далее
25.10.2018
Нужно ли уведомлять сотрудника о повышении оклада?
Всем работникам предприятия увеличили должностные оклады и утвердили новое штатное расписание. Необходимо ли уведомить каждого работника о его новом окладе и если да, то какие документы для этого нужно оформить?
Просмотров: 3648
Далее
25.10.2018
Деякі нюанси надання відпусток працівникам
Запитання-відповіді від Держпраці.
Просмотров: 2249
Далее
25.10.2018
Підтверджуємо страховий стаж працівника для лікарняних і декретних
Як підтвердити страховий стаж працівника? Якими документами? Хто повинен цим займатися: працівник чи роботодавець? Розбираємося.
Просмотров: 6495
Далее
25.10.2018
Чи має право людина працювати на двох роботах на одному підприємстві?
Працівник може укласти трудовий договір на роботу за сумісництвом на підприємстві, в установі, організації, де він працює за основним місцем роботи. Таке сумісництво буде вважатися внутрішнім сумісництвом.
Просмотров: 3136
Далее
25.10.2018
Хто веде військовий облік на підприємствах
Нині вести військовий облік крім державних органів і органів місцевого самоврядування мають також підприємства, організації, установи незалежно від їх форми власності. Розглянемо це питання докладніше.
Просмотров: 1591
Далее
24.10.2018
Діє новий порядок доведення до відома населення законів
Відповідний Закон «Про внесення змін до деяких законів України відносно забезпечення офіційної публікації законів України і інших нормативно-правових актів» набув чинності 21 жовтня 2018 р.
Просмотров: 1683
Далее
24.10.2018
Нараховування лікарняних працівнику з вахтовим методом роботи
Як оплачується листок непрацездатності при роботі вахтовим методом, якщо період непрацездатності збігається з періодом відпочинку працівника?
Просмотров: 1257
Далее
24.10.2018
Людина з інвалідністю на підприємстві: що потрібно знати роботодавцю про пільги
Чи можна зменшити навантаження для особи з ІІІ групою інвалідності?
Просмотров: 1910
Далее
24.10.2018
Робота за комп’ютером: чи необхідно проводити атестацію робочих місць?
Чи необхідно проведення атестації робочих місць для персоналу певних категорій (професій)?
Просмотров: 3572
Далее
24.10.2018
Які документи перевіряє ДФС під час перевірок з праці
Чи може ДФС перевіряти трудові відносини і чим це передбачено? Хто потрапить під перевірки — які категорії платників і що саме перевірятимуть?
Просмотров: 4503
Далее
23.10.2018
Перенос рабочих дней в декабре-2018: готовимся уже сейчас
При переносе рабочих дней работодатель не позднее чем за два месяца до такого переноса должен подготовить соответствующее распоряжение.
Просмотров: 5088
Далее
23.10.2018
Нові вимоги до роботи за комп’ютером: нагадування від Держпраці
Держпраці навела нові вимоги щодо безпеки та захисту здоров’я працівників під час роботи з екранними пристроями.
Просмотров: 4546
Далее
23.10.2018
Кадровикам на замітку: про освіту
Наразі триває освітня реформа. Низку нормативних документів уже змінено, частина перебуває в стані проектів.
Просмотров: 1331
Далее
23.10.2018
Терміни оплати листків непрацездатності
Роз’яснює Фонд соціального страхування України.
Просмотров: 1873
Далее
23.10.2018
21 причина завітати до вас з перевіркою
Як контролюючі органи почали обмінюватися інформацією.
Просмотров: 3260
Далее
23.10.2018
За відсутність підписів працівника про ознайомлення із кадровими документами загрожує штраф
Дніпропетровський окружний адміністративний суд розглянув справу щодо порушення норм трудового законодавства.
Просмотров: 4731
Далее
22.10.2018
Оформлення лікарняного підприємцем для отримання допомоги
Роз’яснює Фонд соціального страхування України.
Просмотров: 1145
Далее
22.10.2018
Проблема із невиплатою лікарняних: куди скаржитися
Куди поскаржитися працівнику і чим це загрожує роботодавцю?
Просмотров: 1697
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова на Ваш взгляд основная причина увольнения по собственному желанию?
Недовольство заработной платой
Недовольство условиями труда
Неуважительное отношение со стороны руководства
Неоправдавшиеся надежды
Неустойчивость служебного положения
Невозможность сделать карьеру

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com