Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
12.04.2019
Уряд пропонує з вчителями пенсійного віку укласти строкові трудові договори
Уряд вніс на розгляд ВРУ проект Закону України «Про повну загальну середню освіту».
Просмотров: 500
Далее
12.04.2019
Держслужба зайнятості надаватиме більше інформації Держпраці
Інформацію органи держслужби зайнятості надають органам Держпраці з метою забезпечення належної організації держконтролю за додержанням законодавства про зайнятість населення.
Просмотров: 829
Далее
12.04.2019
Зменшення розміру щомісячної премії
Чи вважається зменшення розміру премії, що виплачується працівникам щомісяця, зміною істотних умов праці?
Просмотров: 892
Далее
12.04.2019
Обчислення страхового стажу для нарахування лікарняних
Страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Просмотров: 1485
Далее
12.04.2019
Категорії осіб, яким не встановлюється випробування
Шпаргалки на кожен день в системі в системі «ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик» на актуальні теми — це зручна, візуалізована кадрова інформація.
Просмотров: 592
Далее
12.04.2019
Если директор компании пропал…
Когда бухгалтер и кадровик начинают паниковать? Как трактовать «пропажу директора» в юридическом смысле? Что нужно делать и куда обращаться в первую очередь?
Просмотров: 465
Далее
11.04.2019
Який максимальний строк трудових договорів із сезонними працівниками?
Особливості законодавчого врегулювання праці працівників, котрі зайняті на сезонних роботах.
Просмотров: 755
Далее
11.04.2019
Як роботодавцям компенсують витрати у разі працевлаштування осіб з інвалідністю?
Уряд вирішив, які види компенсацій виплатять роботодавцям за рахунок штрафів за невиконання нормативів працевлаштування таких осіб.
Просмотров: 698
Далее
11.04.2019
Відпустка з наступним звільненням: виплата компенсації
Який період має включатися до розрахунку суми компенсації за дні невикористаної відпустки, у випадку коли працівнику надається відпустка із послідуючим звільненням, при тому, що місяць надання відпустки та звільнення не збігаються?
Просмотров: 1854
Далее
11.04.2019
Фонд соцстраха проверит больничные и декретные украинцев
В Фонде социального страхования Украины озаботились тратами на больничные и декретные украинцев.
Просмотров: 1536
Далее
10.04.2019
Про працю молоді, котра не досягла повноліття
Права, гарантії, обмеження.
Просмотров: 616
Далее
10.04.2019
Доплати за шкідливі умови праці для робітників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту
На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці.
Просмотров: 2180
Далее
10.04.2019
Працевлаштування іноземців: хто має право працювати без дозволу
Порядок працевлаштування іноземних громадян.
Просмотров: 750
Далее
10.04.2019
Чи має роботодавець в оголошеннях про працевлаштування зазначати розмір зарплати?
Консультує Державна служба України з питань праці.
Просмотров: 803
Далее
09.04.2019
Пільги і компенсації за роботу в шкідливих і важких умовах праці
Якщо внаслідок технологічних особливостей виробництва забезпечити повною мірою здорові умови праці неможливо, законодавством передбачено надання пільг та компенсацій.
Просмотров: 1317
Далее
09.04.2019
Мінімальна заробітна плата: основні вимоги закону
Мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.
Просмотров: 1086
Далее
09.04.2019
Особливості проведення розслідування нещасного випадку, який стався у вихідній чи святковий день
Роз’яснення Держпраці щодо передачі інформації роботодавцем про нещасний випадок на виробництві, який стався у вихідний чи святковий день, та утворення комісії протягом доби.
Просмотров: 436
Далее
09.04.2019
Трудові права працівника при звільненні
Щодо трудових прав працівника при звільненні та обов’язків роботодавця з виплати заробітної плати і видачі трудової книжки звільненому працівнику.
Просмотров: 1164
Далее
08.04.2019
Премии украинским педагогам: кто и сколько получит
Педагоги в Украине могут получить дополнительные премии – в Министерстве образования рассказали, кому полагается надбавка.
Просмотров: 405
Далее
08.04.2019
Чи потрібно оформлювати трудові відносини при проходженні стажування?
Підприємець оскаржив рішення Держпраці щодо накладення на нього штрафу за неоформленого працівника. Позивач вказав, що працівник проходив у нього стажування, тому з ним не був укладений трудовий договір.
Просмотров: 943
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.