Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
10.03.2017
Як залежить сума допомоги по вагітності та пологах від розміру мінімальної зарплати?
На сьогодні чинним законодавством встановлено, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду. У той же час, вона не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Просмотров: 1357
Далее
10.03.2017
Листування й організація роботи зі службовими листами
У процесі роботи працівникам кадрової служби доводиться оформляти, подавати або розглядати різні службові листи. У чому між ними полягає відмінність? Як правильно їх складати та що треба враховувати під час їх оформлення?
Просмотров: 1686
Далее
09.03.2017
Работники предпенсионного возраста смогут избежать сокращения
За основу собираются принять законопроект, запрещающий сокращать работников предпенсионного возраста.
Просмотров: 2124
Далее
09.03.2017
Как считать отпускные, если заработок за последний месяц расчетного периода еще не начислен
Минсоцполитики в письме от 06.02.2017 № 272/0/101-17/282 рассмотрело вопрос относительно начисления средней заработной платы за дни отпуска.
Просмотров: 1567
Далее
09.03.2017
Отказ работника от подписи в личной карточке
Минсоцполитики в письме от 12.12.2016 № 1648/0/101-16/28 рассказало о порядке ведения субъектами хозяйствования типовой формы № П-2 «Личная карточка работника».
Просмотров: 2075
Далее
09.03.2017
Доплата до мінімального страхового внеску для пенсійного стажу
Чи може особа, яка працювала на 0,5 ставки й одержувала зарплату в розмірі, меншому за мінімальну зарплату на місяць, провести доплату до мінімального страхового внеску для зарахування цих періодів до страхового стажу?
Просмотров: 2296
Далее
09.03.2017
Якими документами підтвердити трудовий (страховий) стаж для оплати ЛН, набутий на території Російської Федерації?
Чи достатньо запису в трудовій книжці працівника, який працював у Росії з 1993 до 2013 року, для зарахування відповідного періоду до страхового стажу на оплату листка непрацездатності? Чи потрібно підтвердити трудовий (страховий) стаж довідкою, виданою стороною, на території якої провадилася трудова діяльність?
Просмотров: 1472
Далее
09.03.2017
Штрафи за порушення ведення військового обліку на підприємстві
Якими штрафами супроводжуються порушення в сфері ведення/невідання військового обліку?
Просмотров: 21249
Далее
09.03.2017
Відповіді на запитання читачів журналу «Довідник кадровика»
Чи треба повідомляти у фіскальну службу про переведення працівника на іншу посаду на цьому підприємстві? Чи можна надати працівникові щорічну основну відпустку з вихідного дня, якщо він працює в режимі п’ятиденного робочого тижня? Чи входить у 4% квоту інвалідів працівник, що працює на умовах неповного робочого дня?
Просмотров: 3124
Далее
09.03.2017
Уведомление о наемном работнике не подано, но сотрудник фактически оформлен
Какой размер штрафа: 96 000 грн или 3200 грн? Возможна ли двойная ответственность предпринимателя?
Просмотров: 2968
Далее
09.03.2017
Судебная практика: увольнение по условиям контракта не является дисциплинарным взысканием
ВСУ в постановлении от 22.02.2017 № 6-86цс17 высказал правовую позицию по делу о признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе по иску уволенного директора завода «Электроважмаш» к Минэкономразвития.
Просмотров: 1436
Далее
07.03.2017
Можно ли колдоговором установить зарплату меньше минимальной?
ГФС в письме от 21.02.2017 № 3566/6/99-9-13-02-03-15 дала разъяснение относительно установления коллективным договором зарплату меньше минимальной.
Просмотров: 1563
Далее
07.03.2017
Чи здійснюється доплата до мінзарплати за час простою?
Чи потрібно доплачувати до розміру мінімальної зарплати, якщо працівник перебуває у простої?
Просмотров: 2407
Далее
07.03.2017
Як переконатися, що працівник може виконувати доручену йому роботу?
Я, фізична особа — підприємець, несу відповідальність за неоформленого працівника. Яким чином мені, дотримавши норми трудового законодавства, переконатися, чи працівник може виконувати доручену йому роботу за посадою?
Просмотров: 1901
Далее
07.03.2017
Порядок організації проведення періодичного (попереднього) медичних оглядів працівників певних категорій
Для певних категорій працівників роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення попереднього та періодичного медичних оглядів.
Просмотров: 8808
Далее
07.03.2017
Инспекторы по труду начали массово искать в украинских офисах неоформленных работников
Работников Государственной службы труда начинают бояться больше, чем налоговиков.
Просмотров: 4475
Далее
06.03.2017
Можно ли оформлять доставку груза работником-водителем как командировку?
ГФС в письме от 23.02.2017 г. № 3843/6/99-99-13-02-03-15 проанализировало возможность оформления поездок работников-водителей в виде служебных командировок.
Просмотров: 1169
Далее
06.03.2017
Умови розірвання контракту
Контракт є особливою формою трудового договору.
Просмотров: 12428
Далее
06.03.2017
Що робити, якщо листок непрацездатності втрачено
Щодо втрати листка непрацездатності внаслідок форс-мажорних обставин після його оплати. Щодо втрати первинної документації внаслідок халатності.
Просмотров: 1685
Далее
06.03.2017
Утвержден показатель средней зарплаты за декабрь и за 2016 год в целом
ПФУ утвердил показатели средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, которіе будут применяться при определении коэффициента заработной платы за декабрь и 2016 год.
Просмотров: 3016
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто с нами: какую должность Вы занимаете?
Руководитель компании
Заместитель руководителя компании
Директор по персоналу
Директор по развитию
Главный бухгалтер
Менеджер по персоналу
Начальник отдела кадров
Инспектор по кадрам
Начальник отдела развития
Начальник отдела охраны труда
Бухгалтер
Экономист
Инженер по нормированию труда
Инженер по организации труда
Инженер по охране труда
Секретарь руководителя
Психолог
Другая

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.