Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Апрель 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Май 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
05.09.2017
Пенсионный фонд отвечает на вопросы о назначении и перерасчете пенсий
Ответы сотрудников ПФУ на последние актуальные вопросы о пенсионном обеспечении.
Просмотров: 2123
Далее
04.09.2017
Работнику установлен оклад с повышением: как учитывать при исчислении средней зарплаты
Минсоцполитики в письме от 17.05.2017 № 1440/0/101-17 рассмотрело вопрос о начислении средней зарплаты исходя из тарифной ставки в соответствии с Порядком № 100 для работника с повышенным должностным окладом.
Просмотров: 847
Далее
04.09.2017
Тимчасове заступництво чи тимчасове переведення: не переплутайте
На час тимчасової відсутності відповідного працівника роботодавець може покласти виконання обов’язків на іншого працівника.
Просмотров: 10797
Далее
04.09.2017
За отсутствие табеля будут штрафовать, даже если на предприятии работает только директор
На предприятии должен вестись учет рабочего времени, по данным которого выплачивается заработная плата.
Просмотров: 2450
Далее
04.09.2017
Коли може бути перенесена щорічна відпустка
Порядок надання щорічних відпусток.
Просмотров: 1244
Далее
04.09.2017
Який розмір штрафу за неподання до ДФС повідомлення про прийняття на роботу?
Оскільки подання повідомлення до органів Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу — це одна з умов оформлення на роботу, то відповідальність за неподання повідомлення до ДФС та її територіальних органів така, як за порушення законодавства про працю, тобто адміністративна та фінансова.
Просмотров: 1649
Далее
04.09.2017
Чи надається доплата за престижність педагогічної праці?
Постановою Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 № 373 встановлено надбавку за престижність педагогічної праці.
Просмотров: 1791
Далее
04.09.2017
Внесены изменения в Инструкцию о служебных командировках
Очередную порцию новаций получили бюджетные учреждения в связи с изменениями в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу.
Просмотров: 2178
Далее
04.09.2017
Оформлення на роботу найманих працівників приватного підприємця
Додержання законодавства про працю під час оформлення на роботу найманих працівників приватного підприємця.
Просмотров: 1817
Далее
04.09.2017
Пенсионная революция: чем украинцы расплатятся за повышение выплат
Как реформа отразится на жизни каждого гражданина с 1 октября 2017?
Просмотров: 1226
Далее
01.09.2017
Требования к профессии должны быть установлены в справочнике КХ
Справочник квалификационных характеристик является документом по вопросам управления персоналом на предприятиях.
Просмотров: 1035
Далее
01.09.2017
Чи повинен працедавець у зв’язку зі скороченням пропонувати працівнику посади, на які він не підходить?
Скорочення для працівника дуже неприємна, а іноді трагічна річ. Тому законодавець встановив ряд правових гарантій, які б могли відстрочити або відмінити цю дію роботодавця.
Просмотров: 1516
Далее
01.09.2017
Як діяти у ситуації, коли працівник відмовляється йти у відпустку згідно з графіком відпусток?
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником, і доводиться до відома всіх працівників.
Просмотров: 1595
Далее
01.09.2017
Результаты работы госслужащих оценят в три этапа
Определен механизм оценивания деятельности государственных служащих.
Просмотров: 935
Далее
01.09.2017
Кабмин введет единую электронную систему управления персоналом
31 августа на Координационном совете по вопросам госслужбы был поддержан проект Концепции создания и внедрения информационной системы управления человеческими ресурсами в органах государственной власти.
Просмотров: 1362
Далее
01.09.2017
З 1 вересня підвищено посадові оклади педагогів
З 1 вересня підвищуються посадові оклади педагогічних працівників всіх закладів та установ освіти, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів.
Просмотров: 2025
Далее
01.09.2017
Головні вимоги, яких повинні дотримуватись роботодавці при вивільненні працівників
У разі прийняття рішення роботодавцем щодо скорочення чисельності або штату працівників законодавством про працю України визначено певні процедурні зобов’язання, яких роботодавець повинен дотримуватися при звільненні працівників. Які саме?
Просмотров: 1309
Далее
01.09.2017
Чи може довідка від лікаря замінити лікарняний?
Чи може довідка, видана лікарем, бути підтверджуючим документом причини відсутності на роботі працівника, протягом зазначеного в ній періоду, а також, яку ознаку відсутності в такому випадку необхідно зазначити в табелі обліку робочого часу?
Просмотров: 5828
Далее
01.09.2017
Для ночных работников могут ввести обязательный медосмотр
Предложены изменения в КЗоТ.
Просмотров: 881
Далее
01.09.2017
Трудовые отношения по-новому: штрафы и проверки Гоструда
Новые правила проведения проверок Гоструда. Тонкости отмены штрафов Гоструда.
Просмотров: 1285
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.