Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Август 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
05.07.2018
Виправляємо помилки у трудових книжках
Хто має право виправити виявлену в трудовій книжці помилку та внести правильний запис?
Просмотров: 1068
Далее
05.07.2018
Стаж для пенсии: учитываются ли годы учебы в вузе?
Если человек получал высшее или специальное образовании в 1998–2003 годах, включат ли эти годы дневной учебы в вузе (или техникуме) в страховой страж? Зависит ли это напрямую от категории учебного заведения (степени аккредитации)?
Просмотров: 5907
Далее
04.07.2018
Накази з кадрових питань (особового складу): особливості та рекомендації
До наказів з кадрових питань (особового складу) висуваються підвищені вимоги.
Просмотров: 18023
Далее
04.07.2018
Подаємо звіти вчасно
Варто нагадати!
Просмотров: 1052
Далее
04.07.2018
Чи буде штраф у разі самостійного усунення роботодавцем порушення законодавства про працю?
Самостійно виправили і виплатили звільненому працівникові компенсацію за невикористану відпустку: чи буде штраф?
Просмотров: 1785
Далее
04.07.2018
Директор-іноземець: як суміснику стати основним працівником?
Чи можна здійснити переведення без звільнення, аби не втратив чинність дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства?
Просмотров: 1139
Далее
04.07.2018
Письменный трудовой договор
Обязательно ли оформлять трудовой договор с сотрудником в письменном виде при приеме его на работу, если издан приказ, сделана запись в трудовой книжке и направлено уведомление в ГФС?
Просмотров: 1300
Далее
04.07.2018
Максимальний розмір допомоги по безробіттю збільшився
Із 1 липня підвищено максимальний розмір допомоги по безробіттю.
Просмотров: 2385
Далее
04.07.2018
Внесення змін до наказу та його скасування
Наказ може бути скасовано (змінено, доповнено) лише новим розпорядчим документом.
Просмотров: 17854
Далее
04.07.2018
В каких случаях можно выйти на пенсию досрочно
Какими законами регулируется порядок выхода граждан на пенсию?
Просмотров: 1309
Далее
03.07.2018
Обновлена отчетность по ЕСВ
В новой редакции изложен Порядок формирования и представления страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Просмотров: 2152
Далее
03.07.2018
Догляд за окремими категоріями дітей включать до страхового стажу та стажу для відпусток
Верховна Рада прийняла Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення соціального захисту осіб, які доглядають за хворими дітьми».
Просмотров: 1230
Далее
03.07.2018
Временные и сезонные работники: порядок предоставления отпусков и больничных
Учитывая характер работ, некоторые предприятия временно привлекают дополнительные «рабочие руки» вследствие увеличения объема работы. Как быть, если такой работник пожелает уйти в отпуск или заболеет?
Просмотров: 759
Далее
03.07.2018
Загальні вимоги до оформлення наказів
Як скласти наказ за формою, відмінною від типової?
Просмотров: 1402
Далее
03.07.2018
Утримання допомоги на оздоровлення при звільненні — неприпустимо!
Чи правомірні дії керівників закладів освіти щодо утримання із заробітної плати педагогічних працівників сум допомоги на оздоровлення при їх звільненні після відпусток?
Просмотров: 945
Далее
03.07.2018
Соблюдение 16-дневного перерыва между выплатами зарплаты
Влияет ли выплата зарплаты накануне выходных (праздничных) дней на корректировку следующих дат выплаты в целях соблюдения 16-дневного перерыва между выплатами?
Просмотров: 1352
Далее
03.07.2018
Все про персональні дані
Що таке персональні дані? Якими нормативними документами слід керуватися при роботі з персональними даними працівників підприємства?
Просмотров: 2552
Далее
02.07.2018
Колективний договір: бути чи не бути?
А чи обов’язково укладати колективний договір на підприємстві?
Просмотров: 1384
Далее
02.07.2018
Найпоширеніші помилки в кадровому діловодстві, що призводять до штрафних санкцій
У народі говорять, що кожен вчиться на власних помилках. Але ми все-таки за іншу народну мудрість — краще вчитися на чужих помилках, ніж на своїх.
Просмотров: 1860
Далее
02.07.2018
Обязательно ли заключать письменный трудовой договор для компенсации ЕСВ?
Если на предприятии есть коллективный договор, заявление и приказ о принятии сотрудника, то нужно ли еще и письменный трудовой договор заключать?
Просмотров: 1906
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com