Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
25.05.2018
Затверджено договір про компенсацію роботодавцю зарплат біженцям
Мінсоцполітики затвердило Примірну форму договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи з числа внутрішньо переміщених осіб.
Просмотров: 646
Далее
25.05.2018
Звільнення працівника за відмову працювати в нових умовах праці: помилки роботодавця
При змінах в організації виробництва і праці роботодавець має додержуватися такого порядку…
Просмотров: 1082
Далее
25.05.2018
Як розрахувати відпускні, якщо розмір зарплати за останній місяць ще невідомий
Роз’яснює ДФСУ.
Просмотров: 1538
Далее
25.05.2018
У яких випадках й у якому розмірі надається вихідна допомога при звільнені
Вихідна допомога працівникові при звільненні виплачується у таких випадках…
Просмотров: 1223
Далее
25.05.2018
Соцвідпустка на дітей: визначаємо період надання
Чи може роботодавець відмовити працівниці, яка подала заяву, в наданні соцвідпустки на дітей або вимагати використати її в інший період?
Просмотров: 1829
Далее
25.05.2018
Отмена права досрочного выхода на пенсию признана неконституционной
КС Украины признал неконституционной отмену статьи о досрочном выходе на пенсию граждан, которых уволили за полтора года до достижения пенсионного возраста.
Просмотров: 1510
Далее
24.05.2018
Коли потрібна заява про надання відпустки
Роз’яснює ДФСУ.
Просмотров: 2838
Далее
24.05.2018
Оплата праці у святкові і неробочі дні
Про що потрібно пам’ятати роботодавцям, залучаючи персонал до роботи у такі дні?
Просмотров: 3498
Далее
24.05.2018
Право громадянина України на оформлення пенсії, якщо подано закордонний паспорт
Деталі судового розгляду у справі за позовом до управління ПФУ.
Просмотров: 678
Далее
24.05.2018
Мінсоцполітики розробило рекомендації щодо нормування праці
Оприлюднило проект Рекомендацій щодо нормування праці за видами економічної діяльності.
Просмотров: 1246
Далее
24.05.2018
Стаж роботи, який дає право на відпустку
Що потрібно знати.
Просмотров: 1271
Далее
24.05.2018
Порядок прийняття на роботу працівника до ФОП
Який порядок прийняття на роботу працівника до фізичної особи — підприємця?
Просмотров: 4866
Далее
23.05.2018
Не оплатили роботу в нічний час або у святковий день — отримайте штраф у 10 мінзарплат
Судова практика.
Просмотров: 1169
Далее
23.05.2018
Як оформити реабілітаційне лікування: поетапні дії
А також про деякі особливості оформлення листка непрацездатності.
Просмотров: 637
Далее
23.05.2018
Предоставление больничного во время отпуска зависит от вида отпуска
Разъяснение Гоструда.
Просмотров: 931
Далее
23.05.2018
Сумісник працює у вихідний: що з тривалістю робочого часу?
Роз’яснення Мінсоцполітики.
Просмотров: 761
Далее
23.05.2018
Проверки ГФС соблюдения трудового законодательства
ГФС имеет право на проведение проверки соблюдения работодателем законодательства в части заключения трудового договора.
Просмотров: 999
Далее
23.05.2018
Работодатель обязан (!) выдать расчетный лист при каждой выплате зарплаты
В последнее время работодатели часто «забывают» предоставлять работникам необходимую информацию о начисленной и выданной зарплате.
Просмотров: 3821
Далее
22.05.2018
Умови поділу відпустки
Чи обов’язково, щоб перша безперервна частина щорічної відпустки була не менше 14 календарних днів?
Просмотров: 1820
Далее
22.05.2018
Коригування заробітку для нарахування відпускних: чи мають ФОП це також робити?
Порядок № 100 вимагає коригування доходів працівника, якому підвищували оклад у розрахунковому періоді або під час відпустки від підприємств, установ та організацій. Але чи діє це правило для підприємців-роботодавців?
Просмотров: 2401
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.