Яких правил має дотримуватися роботодавець для переведення співробітників на віддалений режим роботи на період карантину?

Переглядів: 9498

Призупинення роботи через карантин: як оформити та оплатити?

Переглядів: 4186

Як правильно оформити відпустку за власний рахунок? Відповідальність роботодавця за примусове направлення.

Переглядів: 10026

Працівники підприємств, які у період карантину під тиском керівництва пишуть заяви про звільнення за власним бажанням, мають високі на поновлення на роботі.

Переглядів: 1741

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дії колективних договорів».

Переглядів: 2195

Як організувати роботу працівників під час карантину, не порушуючи трудове законодавство: офіційно від Держпраці.

Переглядів: 3683

Оптимальні шляхи отримання такої згоди.

Переглядів: 1545

Чи можна зараз перевести працівників на скорочений робочий день і дистанційну форму роботи без заяв і попередження про істотні зміни праці, лише наказом?

Переглядів: 2348

Інспектори праці на час карантину працюють над майбутніми перевірками.

Переглядів: 1595

Чинним законодавством не передбачено можливості подання повідомлення про прийняття на роботу поштою.

Переглядів: 1205

Роботодавцям рекомендовано подавати заяви на оплату лікарняних і звіти дистанційно.

Переглядів: 1622

Роз’яснює Координаційний центр з надання правової допомоги.

Переглядів: 2394

Рекомендації для юросіб, де неможливо забезпечити дистанційний режим роботи.

Переглядів: 3214

Що має зробити особа, на яку покладено виконання робіт із кадрового діловодства, під час карантину?

Переглядів: 3557

Для отримання застрахованими особами довідок форми ОК-5 та ОК-7 про страховий стаж не обов’язково відвідувати територіальні органи Пенсійного фонду України.

Переглядів: 2639

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до статті 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо належного пенсійного забезпечення осіб, які мають 40 і більше років страхового стажу».

Переглядів: 1806

Чимало фірм та компаній переводять працівників на дистанційну роботу або відправляють у відпустки на час карантину. Як зберегти робоче місце? Про що і як можна домовитися зі своїм керівником? Як забезпечити свої трудові права під час епідемії?

Переглядів: 4080

Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф або виправні роботи.

Переглядів: 1726

В умовах карантину і віддаленої роботи актуальним є документальне оформлення передачі працівникам комп’ютерів, оргтехніки та обладнання.

Переглядів: 3923

Під час дії карантину деякі роботодавці бажають скоротити свої витрати, зокрема, і в оплаті праці. Це можна зробити, зокрема, шляхом встановлення працівникам неповного робочого часу. Але оформлення зміни режиму роботи має свої особливості, встановлені КЗпП.

Переглядів: 2772