Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
21.11.2013
Кабмин определил неделю новогодних выходных
В Украине на новогодние и рождественские праздники рекомендовано отдыхать с 1 по 7 января 2014 года. Это предусмотрено принятым сегодня распоряжением Кабмина «О переносе рабочих дней в 2014 году».
Переглядів: 12633
Далі
21.11.2013
Перевод работника на другое предприятие
Минсоцполитики в письме от 25.09.2013 г. № 175/06/186-13 рассмотрело вопрос о прекращении трудового договора в порядке перевода.
Переглядів: 9729
Далі
21.11.2013
Особенности производственного простоя
Минсоцполитики в письме от 04.10.2013 г. № 179/06/186-13 рассмотрело особенности производственного простоя.
Переглядів: 8947
Далі
21.11.2013
Условия стажировки студентов и учащихся на предприятиях
Минсоцполитики в письме от 27.09.2013 г. № 10879/0/14-13/026 рассказало об условиях стажировки студентов и учащихся на предприятиях.
Переглядів: 10219
Далі
21.11.2013
Имеют ли право физлица-предприниматели нанимать иностранцев?
Госцентр занятости в письме от 03.10.2013 г. № ДЦ-09-6306/0/6-13 рассказал относительно права физлиц-предпринимателей применять труд иностранцев и лиц без гражданства в Украине.
Переглядів: 9155
Далі
21.11.2013
Принят Закон о включении отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж
Верховная Рада приняла Закон (правительственный законопроект № 3116) о внесении изменения в статью 7 Закона о госсоцстраховании в связи с временной потерей трудоспособности, — с целью повысить социальные гарантии лицам, которые ухаживают за малолетними детьми.
Переглядів: 11736
Далі
21.11.2013
Предоставляется ли командированному совместителю отпуск за свой счет?
Минсоцполитики в письме от 23.04.2013 г. № 146/13/133-13 рассмотрело вопрос о предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы на работе по совместительству в случае, когда по основному месту работы он находится в командировке.
Переглядів: 8968
Далі
20.11.2013
Ограничение права бывшего работника на его последующее трудоустройство
Можно ли при приеме на работу сотрудника в трудовом договоре (контракте) прописать, что такой сотрудник в случае увольнения не будет иметь права работать на предприятии аналогичного профиля определенное время после увольнения?
Переглядів: 10227
Далі
20.11.2013
Нюансы передачи дел между материально ответственными лицами
Минсоцполитики в письме от 24.07.2013 г. № 8117/0/14-13/06 рассмотрело нюансы передачи дел между материально ответственными лицами.
Переглядів: 11968
Далі
20.11.2013
Особенности коллективно-договорного регулирования
Минсоцполитики в письме от 31.07.2013 г. № 8422/0/14-13/18 в ходе рассмотрения организационно-трудовых отношений отметило следующее...
Переглядів: 8299
Далі
20.11.2013
Работодатели самостоятельно определяют квоты дополнительных соцгарантий по трудоустройству
Минсоцполитики в письме от 29.08.2013 г. № 682/021/106-13 отметило, что согласно Закону о занятости населения работодателями самостоятельно рассчитывается квота для обеспечения дополнительных гарантий в содействии трудоустройству граждан.
Переглядів: 9804
Далі
20.11.2013
Базы персональных данных можно хранить за границей
ГСЗПД в письме от 03.09.2013 г. № 10/2306-13 отметила, что законодательство Украины о защите персональных данных не содержит запрета относительно хранения персональных данных на территории других государств, в частности на удаленных серверах, находящихся в дата-центрах на территории Германии и США, но устанавливает определенные требования к трансграничной передаче персональных данных.
Переглядів: 7963
Далі
19.11.2013
Особенности увольнения несоответствующего работника
Минсоцполитики в письме от 22.07.2013 г. № 306/13/116-13 рассмотрело особенности увольнения несоответствующего работника.
Переглядів: 10001
Далі
19.11.2013
Организационно-трудовые нюансы
Минсоцполитики в письмах от 05.08.2013 г. № 844/13/84-13, от 20.09.2013 г. № 807/13/155-13 и от 01.08.2013 г. № 147/06/186-13 рассмотрело вопросы относительно служебных командировок, выплаты денежной компенсации за все неиспользованные дни дополнительного социального отпуска и трудового договора.
Переглядів: 9152
Далі
19.11.2013
О регистрации персональных трудовых данных
ГСЗПД в письме от 03.07.2013 г. № 10/1780-13 разъяснила права и обязанности владельца персональных данных.
Переглядів: 9506
Далі
19.11.2013
ФСС по ВУТ рассмотрел вопросы админответственности
ФСС по ВУТ в письме от 01.08.2013 г. № 07-35-2085 рассмотрел вопросы админответственности.
Переглядів: 8641
Далі
18.11.2013
Практические аспекты применения различий между трудовым и гражданско-правовым договором
При проверках выплат физическим лицам одним из инструментов пополнения бюджета является признание налоговиками гражданско-правовых договоров трудовыми. Рассмотрим наиболее распространенные утверждения налоговиков и практические случаи их оспаривания.
Переглядів: 9316
Далі
18.11.2013
Возмещение морального вреда семье погибшего работника вследствие несчастного случая на производстве
Верховный Суд сделал вывод по делу № 6-120цс13 о возмещении морального вреда, причиненного гибелью работника вследствие несчастного случая на производстве.
Переглядів: 9597
Далі
15.11.2013
Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск уволенному работнику
Минсоцполитики в письме от 20.09.2013 г. № 807/13/155-13 напомнило, как уволенному работнику должен быть компенсирован неиспользованный дополнительный отпуск.
Переглядів: 10459
Далі
15.11.2013
Как осуществляется выплата зарплаты, если в колдоговоре она привязана к инвалюте
Минсоцполитики в письме от 22.08.2013 г. № 923/13/84-13 рассказало, как осуществляется выплата зарплаты, если в колдоговоре она привязана к инвалюте.
Переглядів: 8582
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com