Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
20.06.2019
Как оплачивается в Украине работа в ночное и вечернее время
Какое время работы считается ночным, а какое вечерним?
Переглядів: 9917
Далі
20.06.2019
Обязано ли ФЛП иметь штатное расписание?
Разъяснение Минсоцполитики.
Переглядів: 1064
Далі
20.06.2019
Основные гарантии и трудовые права беременных и молодых мам согласно действующему законодательству Украины
Какие трудовые гарантии и права у беременных в Украине: разъяснение юриста.
Переглядів: 902
Далі
20.06.2019
Зарплаты руководителей госпредприятий привяжут к окладам уборщиц
Предлагается запретить более чем 30-кратный разрыв между наименьшей и наибольшей зарплатами и должностными окладами на предприятии, в учреждении, организации, что прямо или косвенно принадлежит полностью или частично государству или территориальной общине.
Переглядів: 1395
Далі
20.06.2019
Хто має право на додаткову відпустку на дітей
Порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Переглядів: 1993
Далі
20.06.2019
З 1 липня змінюється розмір прожиткового мінімум
Новий розмір прожиткового мінімуму з 1 липня: на що він вплине?
Переглядів: 3705
Далі
20.06.2019
Діє новий порядок перевірок Держпраці
Держпраці перевірятиме працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами.
Переглядів: 2963
Далі
19.06.2019
Підробіток для студентів: оформляйте правовідносини правильно
Чинне трудове законодавство передбачає право студентів на трудову діяльність у позанавчальний час.
Переглядів: 1420
Далі
19.06.2019
Чи можна примусово відправляти працівників у неоплачувану відпустку?
Правомірність примусового надання працівникам відпустки без збереження зарплати.
Переглядів: 3298
Далі
19.06.2019
Особливості заповнення листка непрацездатності по вагітності та пологах
Нюанси заповнення листків непрацездатності з причини непрацездатності «вагітність та пологи».
Переглядів: 2339
Далі
19.06.2019
Чи подається до ДФС повідомлення, якщо основний працівник виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу?
Працівник без звільнення від своєї основної роботи виконує на тому ж підприємстві додаткову роботу за іншою професією: чи подається до податкового органу повідомлення про прийняття на роботу?
Переглядів: 1710
Далі
18.06.2019
Нові правила перевірок для Держпраці
Відкоригували порядок перевірки підприємств, які використовують найману працю.
Переглядів: 2222
Далі
18.06.2019
Чи може працівник відмовитися від отримання авансу?
Працівник відмовляється від отримання авансу: дії роботодавця.
Переглядів: 1833
Далі
18.06.2019
Коли працівника можна звільнити до запланованої дати вивільнення?
Чи дозволено звільняти працівників за ч. 1 ст. 40 КЗпП України, раніше запланованої дати визначеної у попередженні про вивільнення працівників?
Переглядів: 1902
Далі
18.06.2019
Із сумісництва на основне місце роботи
Працівник — зовнішній сумісник звільняється з основного місця роботи. У результаті наше підприємство стане для нього основним місцем роботи. Чи можна його перевести із сумісництва на основне місце роботи? Як зміну статусу відобразити у звітності з ЄСВ та у формі № 1ДФ?
Переглядів: 17255
Далі
18.06.2019
Можно ли привлечь к ответственности за выраженное в трудовом коллективе оскорбление?
Верховный Суд разъяснил, при каких условиях наступает ответственность за распространение неправдивой информации.
Переглядів: 1491
Далі
14.06.2019
Дії підприємця при оформленні найманого працівника
Що потрібно знати ФОП, аби правильно приймати працівників на роботу?
Переглядів: 1823
Далі
14.06.2019
Головне про особливості цивільно-правового договору
Особливості цивільно-правового договору.
Переглядів: 1554
Далі
14.06.2019
Особливості праці надомників
Надомна робота: коли можна застосовувати та як?
Переглядів: 3467
Далі
13.06.2019
Подовження термінів дії атестації робочих місць
Чи можливе продовження терміну дії атестації робочих місць за умовами праці?
Переглядів: 2096
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com