Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
15.08.2013
О внесении записи в трудовую книжку при перемещении
Вносится ли в трудовую книжку запись о перемещении работника в другое структурное подразделение по той же специальности или на такую же должность?
Просмотров: 12332
Далее
15.08.2013
Кабмин передал Минсоцполитики право предоставлять дотации и льготы за рабочие места для инвалидов
Кабмин постановлением от 17.07.2013 г. № 518 внес изменения в ряд своих постановлений, урегулировав таким образом порядок предоставления льгот по налогообложению предприятиям и организациям общественных организаций инвалидов.
Просмотров: 8981
Далее
14.08.2013
Защита коммерческой тайны
О сущности, признаках и гарантиях коммерческой тайны, а также способах ее защиты на предприятии.
Просмотров: 10454
Далее
14.08.2013
Молодые мамочки получат право на льготное трудоустройство
Минсоцполитики хочет облегчить возвращение на работу молодым мамочкам, выходящим из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
Просмотров: 7994
Далее
13.08.2013
Мифы о Трудовом кодексе. Каков проект на самом деле?
22 апреля 2013 года был зарегистрирован проект Трудового кодекса Украины под № 2902, который позиционировали как новый. Проанализируем основные потенциальные нововведения законопроекта нового Трудового кодекса Украины.
Просмотров: 8138
Далее
13.08.2013
Штрафы за нарушения Закона о занятости
Статьей 53 Закона о занятости № 5067 предусмотрен ряд штрафов за нарушение норм законодательства о занятости населения, а абз. 2 ч. 9 указанной статьи определено, что такие штрафы налагаются в порядке, установленном КМУ. В исполнение этой нормы КМУ постановлением от 17.07.2013 г. № 509 утвердил соответствующий порядок.
Просмотров: 10446
Далее
13.08.2013
Контрактную военную службу включат в срок работы выпускников по назначению
Кабмин постановлением от 17.07.2013 г. № 511 внес изменения в Порядок трудоустройства выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу.
Просмотров: 7743
Далее
12.08.2013
Если в приказе употребляется формулировка «убываю в служебную командировку…»
В штатном расписании государственного учреждения заместителей главного врача нет. Два лица из кадрового резерва имеют полномочия исполнять обязанности главного врача во время его болезни или отпуска по письму-согласованию главного государственного санитарного врача Украины. Если главный врач едет в командировку, в приказе указывается: «Убываю в г. Киев…» (или в другой город), а не «Откомандировать…». Как правильно? И чем это можно подтвердить для предоставления разъяснения?
Просмотров: 21886
Далее
12.08.2013
Работодателей, увольняющих беременных женщин, будут арестовывать
Два года исправительных работ или арест на полгода угрожают работодателям, которые нарушают трудовые права беременных женщин или молодых матерей.
Просмотров: 7965
Далее
09.08.2013
Указатель нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда состоянием на 01.04.2013
Госгорназдор приказом от 10.04.2013 г. № 59 изложил в новой редакции приложение к приказу Госгорнадзора «Об утверждении Указателя нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда» от 12.04.2012 г. № 74 по состоянию на 1 апреля 2013 года.
Просмотров: 10887
Далее
09.08.2013
«Белые воротнички»: срок за использование труда служебного персонала в личных целях
Миргородский районный суд Полтавской области приговорил главу правления одного из полтавских предприятий к 3 годам лишения свободы за использование в качестве личной домработницы уборщицы, нанятой на предприятие.
Просмотров: 8527
Далее
08.08.2013
Работник, прибыл на работу с остаточными признаками алкогольного опьянения
В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка работники комбината обязаны соблюдать дисциплину труда. Кроме того, согласно внутреннему распоряжению «О недопущении появления на территории комбината с признаками алкогольного опьянения» от 26 декабря 2008 года № 1149/24 довели до сведения работников, что с установлением факта употребления алкоголя на основании экспертизы в областном наркологическом диспансере нарушителей будут лишать не менее 100% производственной премии. Сложилась следующая ситуация: работника, который направлялся на рабочее место с остаточными признаками алкогольного опьянения (с запахом перегара), задержала охрана с подозрением на алкогольное опьянение. Распоряжением по цеху работник отстранен от работы и в течение двух часов направлен в наркодиспансер, где при осмотре «установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не обнаружены, трезв». Копия протокола медицинского осмотра от 7 января 2005 года № 189 для установления факта употребления психоактивного вещества и состояния опьянения прилагается. Можно ли лишить работника производственной премии за месяц и можно ли применить к работнику дисциплинарное наказание — выговор?
Просмотров: 28450
Далее
08.08.2013
Как будут налагаться штрафы за нарушения законодательства о труде
Постановление Кабмина «Об утверждении Порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения» от 17.07.2013 г. № 509 определяет механизм наложения на субъектов хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о занятости населения, предусмотренных ч.ч. 2–7 ст. 53 Закона «О занятости населения».
Просмотров: 9221
Далее
07.08.2013
Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
Госгорпромнадзор в письме от 29.04.2013 г. № 4125/0/8.2-9.1-9/6/13 рассмотрел обязанности работодателя по обеспечению охраны труда.
Просмотров: 8290
Далее
07.08.2013
Относительно решения проблемных вопросов оплаты труда в бюджетной сфере
Минсоцполитики в письме от 03.07.2013 г. № 7196/0/14-13/13 рассмотрело предложения Федерации профессиональных союзов Украины относительно решения проблемных вопросов в бюджетной сфере и сообщило...
Просмотров: 7653
Далее
06.08.2013
Кто из служивших медиков имеет право на надбавку
Минсоцполитики в письме от 01.07.2013 № 687/13/84-13 и Минздрав в письме от 15.07.2013 № 11.02-07/21/20947 рассказали о надбавке за выслугу лет медработникам государственных и коммунальных учреждений.
Просмотров: 8294
Далее
06.08.2013
Расследование несчастных случаев, факт наступления которых установлен решением суда
Госгорнадзор в разъяснении от 29.05.2013 г. № 5067/0/5.2-10/6/13 относительно расследования несчастных случаев, о которых работодатель или руководитель предприятия не был своевременно уведомлен, а также если вследствие несчастного случая утрата трудоспособности наступила не сразу, сообщил следующее...
Просмотров: 8138
Далее
06.08.2013
Обновлена форма заявления на регистрацию персональных данных
Минюст приказом от 22.07.2013 г. № 1466/5 усовершенствовал правовое регулирование в сфере защиты персональных данных.
Просмотров: 10476
Далее
05.08.2013
О создании на предприятии службы охраны труда
О нюансах организации охраны труда на предприятии.
Просмотров: 12619
Далее
05.08.2013
Относительно надбавки за продолжительность непрерывной работы
Минсоцполитики в письме от 13.05.2013 г. № 200/13/116-13 рассмотрело вопрос относительно надбавки за продолжительность непрерывной работы работников здравоохранения.
Просмотров: 7633
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.