Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Январь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Як привести у відповідність до КП назви посад у штатному розписі
Новости / Мониторинг законодательства
12.10.2018
Як привести у відповідність до КП назви посад у штатному розписі
 

Згідно зі змінами, унесеними наказом Міністерства фінансів України від 15 травня 2018 року № 511 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14 квітня 2015 року № 435, професійні назви робіт у звіті мають відповідати «Класифікатору професій». Як привести у відповідність до КП такі назви посад:

  • «Менеджер з внутрішнього аудиту та контролю»;
  • «Директор із зв’язків з громадськістю»;
  • «Керівник відділу інформаційних технологій та інформаційної безпеки»;
  • «Директор з корпоративних комунікацій»;
  • «Директор з безпеки»;
  • «Спеціаліст з оцінки ризиків»;
  • «Спеціаліст з безпеки»?

Рішення цієї ситуації читайте у матеріалі Олександра Клименка, економіста-міжнародника, консультанта з питань професійної класифікації, у журналі «КАДРОВИК.UA» № 9, 2018.

Придбати журнал Архів журналу



Просмотров: 660 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Нюанси подачі страхувальниками заяви-розрахунки та повідомлення в електронному вигляді
Що чекає на роботодавця за неповідомлення ДФС про нового працівника
Чи нараховувати середній заробіток строковику без письмового підтвердження?
Рост соцстандартов: кому сколько добавят к выплатам
В Украине внедрят новый вид соцпомощи: кто получит дополнительные выплаты
Нюанси застосування Класифікатора професій
Було не дуже і стане не краще: відпустки одиноким матерям
Як чинити працівнику, якщо роботодавець не приймає заяву про звільнення?
Гоструда почти вполовину увеличит количество проверок и возьмется за ФЛП
Роботодавців не будуть карати за непрацевлаштування осіб з інвалідністю
Чи можна укладати ЦПД з продавцями?
Трудова повинність під час воєнного стану
Кого перевірить Держпраці і Пенсійний фонд у 2019 році
Коли лікарняні можна не нараховувати
В Украине начали штрафовать работодателей из-за сотрудников-ФЛП: что происходит
Чому Держпраця штрафує за ФОПів-співробітників?
Вимоги до кваліфікації працівників намагаються впорядкувати
За чий рахунок здійснюється оплата декретної відпустки та які строки і порядок виплати?
За чергування на свята оплата не передбачена
Зміна назви посади у відповідності із Класифікатором: чи повідомляти завчасно працівника
Муниципальная няня: кому компенсируют услуги «мамы на час»
Обмеження додаткових відпусток для одиноких матерів можуть зняти
Захисти себе, якщо тебе примушують звільнитися за «власним бажанням»
Проходження зборів військовозобов’язаними та резервістами: що треба знати
Святкові та неробочі дні: відпочинок, гарантований державою
Відмінності контракту від звичайного трудового договору
Права працівників на судовий захист у випадку затримки виплати зарплати
Допомога одиноким матерям: у Раді зареєстровано законопроект
Особа відпрацювала день і ввечері отримала листок непрацездатності: як оплачувати?
Муніципальна няня: як це працюватиме?
Вас звільнили за прогули безпідставно? Поновіть свої права!
Симулянтам дадут бой — правительство запускает реестр больничных
На какой отпуск имеют право сотрудники с детьми
Встигніть визначитися з категоріями працівників, які підлягатимуть медичному огляду, до 1 грудня!
Три вопроса о стаже
Чи можна прийняти на роботу осіб, які проживають не за місцем реєстрації
ЦПД з офіціантом: судова практика
Делается ли запись в трудовую книжку, если работник работает по совместительству?
Розрахунок відпускних працівника, якого було переведено з іншого підприємства
Коди деяких медичних професій за Національним класифікатором
Прогул чи відсутність з поважних причин?
Чи може Держпраці оштрафувати за недопуск до перевірки з питань, не зазначених в акті?
При нарахуванні допомоги по вагітності та пологах за місцем роботи за сумісництвом мінімальна гарантія не застосовується
Чи можна скоротити працівницю, якій до виходу на пенсію залишилося 1,5 року?
З 1 січня зростуть штрафи за неоформлених працівників
Право на отримання лікарняних у розмірі 100% зарплати розширено на репресованих осіб і постраждалих учасників Революції Гідності
7 лайфхаков, как не допустить Гоструда к проверке
Чи скасували відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з появою послуги «Муніципальна няня»?
Работников смогут штрафовать за зарплаты в конвертах
Дежбюджет-2019: соціальні гарантії
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.