Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Июнь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
07.08.2019
Коли догляд за пенсіонером зараховується до трудового стажу
КАС ВС роз’яснив, коли догляд за пенсіонером зараховується до стажу роботи.
Просмотров: 1362
Далее
07.08.2019
Чи можна зменшити посадовий оклад працівнику, який проходить випробування?
Працівнику встановлено випробувальний термін. На цей термін йому встановлено нижчий оклад, ніж передбачений штатним розписом. Чи є правомірним зменшення посадового окладу?
Просмотров: 2116
Далее
07.08.2019
Норми тривалості робочого часу на 2020 рік
Мінсоцполітики порахувало норми тривалості робочого часу на 2020 рік.
Просмотров: 2649
Далее
06.08.2019
Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором
Як правильно тимчасово перевести працівника на іншу роботу?
Просмотров: 4704
Далее
06.08.2019
Оформлення трудової книжки працівнику, що вперше працевлаштовується
Трудова книжка є одним із основних та найважливіших документів громадянина, що засвідчує трудову діяльність працівника.
Просмотров: 1414
Далее
06.08.2019
Нова форма квартального звіту з праці (ф. № 1-ПВ)
У 2020 році буде діяти нова форма 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Просмотров: 2000
Далее
05.08.2019
Лікарняний під час «чорнобильської відпустки»: чи продовжується така відпустка?
Чи продовжується додаткова відпустка, що надається особам, віднесеним до категорій 1 та 2 постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи на період тимчасової непрацездатності (переноситься на інший період), якщо особа хворіла у період відпустки?
Просмотров: 1873
Далее
05.08.2019
Щодо заокруглення посадових окладів працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу
Роз’яснення Міністерства соціальної політики України.
Просмотров: 2219
Далее
05.08.2019
Неповнолітня донька працівниці стала матір’ю: що з відпусткою на дітей?
Чи може одинока мати втратити додаткову оплачувану відпустку?
Просмотров: 1247
Далее
05.08.2019
Чи завжди потрібно відпрацьовувати два тижні при звільненні з роботи?
Що «говорить» трудове законодавство, про винятки, коли людина не має можливості відпрацювати зазначений термін?
Просмотров: 1865
Далее
02.08.2019
На пенсию по желанию, пенсионерам сокращенный рабочий день — планы реформ команды Зеленского
В команде Зеленского озвучили, какие изменения могут произойти в социальной сфере.
Просмотров: 1701
Далее
02.08.2019
Припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю працівника
Трудові відносини між померлим робітником та роботодавцем фактично припиняються в день смерті працівника, оскільки більше немає однієї із сторін договору.
Просмотров: 963
Далее
02.08.2019
Особливості прийняття на роботу студента денної форми навчання
Роботодавець може прийняти на роботу студента незалежно від форми його навчання.
Просмотров: 14393
Далее
01.08.2019
Що є прогулом без поважних причин, та як за це звільнити?
Держпраці навела критерії визнання прогулу без поважних причин.
Просмотров: 6812
Далее
01.08.2019
Як повернути трудову книжку, яку працівнику не видали в день звільнення?
Трудова книжка стала заручником роботодавця: як повернути документ?
Просмотров: 1143
Далее
01.08.2019
ТОП-5 показових судових рішень у спорах бізнесу та Держпраці
Юристи підібрали найбільш релевантні судові рішення, що визначають певні позиції Держпраці у спорах з бізнесом.
Просмотров: 1715
Далее
31.07.2019
Кому надається додаткова відпустка за шкідливі і важкі умови праці
Роз’яснення норм законодавства про працю з питання надання щорічної додаткової відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці.
Просмотров: 915
Далее
31.07.2019
Новоприйнятий працівник не вийшов на роботу: що з повідомленням про його прийняття?
Роботодавцем було видано наказ про прийняття працівника на роботу та подано повідомлення до ДФС. Після цього працівник повідомив, що на роботу не виходитиме і писати заяву на відкликання заяви про прийняття на роботу відмовився. Які дії роботодавця в такій ситуації?
Просмотров: 1079
Далее
30.07.2019
Оплата праці вчителя-сумісника: погодинно чи за тарифікацією?
Роз’яснення ЦК Профспілки працівників освіти і науки.
Просмотров: 2133
Далее
30.07.2019
Працівник досяг пенсійного віку: чи звільняти його?
Роз’яснення норм законодавства про працю з питання звільнення працівників, які досягли пенсійного віку, при наявності або відсутності у них бажання продовжувати трудову діяльність.
Просмотров: 5439
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com