Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
16.01.2019
Проверки Гоструда: как подготовиться
Гоструда продолжает бороться с нелегальной занятостью, наполняя штрафами бюджет. Как подготовиться к приходу проверяющих?
Просмотров: 1325
Далее
15.01.2019
Про роботу комісії із страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності
Комісія утворюється на кожному підприємстві, що використовує найману працю незалежно від форми власності.
Просмотров: 1724
Далее
15.01.2019
Робота медпрацівника за цивільно-правовим договором: законно чи ні?
Згідно чинного законодавства фізична особа може надавати послуги (виконувати роботи) як на підставі трудового, так і на підставі цивільно-правового договору. Послуги в сфері охорони здоров’я і медичні працівники, як безпосередні виконавці, є виключенням із загального правила.
Просмотров: 1049
Далее
15.01.2019
Психологи та соцробітники здобули право на «вислужну» надбавку
Мінсоцполітики внесло зміни до Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення.
Просмотров: 1600
Далее
15.01.2019
Стажисти і перевірка Держпраці: судова практика
Чим мають підтверджуватися стажування?
Просмотров: 1188
Далее
15.01.2019
Робота і відпустка для догляду за дитиною до 3-х років
Матуся дитини до 3 років вирішила вийти на роботу: переривати відпустку для догляду за дитиною до трьох років чи ні? Чи можна працювати під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку?
Просмотров: 14795
Далее
14.01.2019
Допущена помилка у назві професії при проведенні атестації робочих місць
Що необхідно зробити, щоб працівник зміг отримати належний пільговий стаж?
Просмотров: 1040
Далее
14.01.2019
Якщо роботодавець відмовляє у соцвідпустці за умови статусу «одинокої матері»
Які підстави для надання такої відпустки?
Просмотров: 1752
Далее
14.01.2019
Працівник відсутній на роботі: визначаємо поважність причини
Давайте розберемося, що таке прогул і які причини відсутності на роботі можна вважати поважними.
Просмотров: 5061
Далее
14.01.2019
Відпустка за власний рахунок понад 15 днів вважається невідпрацьованим часом з поважних причин
Діюче законодавство передбачає два види відпусток без збереження заробітної плати.
Просмотров: 6537
Далее
11.01.2019
Як призначають лікарняні та декретні для осіб, що працюють за трудовим договором та договором ЦПХ
Чи надається допомога по тимчасовій непрацездатності особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту) та одночасно виконують роботи за договорами цивільно-правового характеру?
Просмотров: 827
Далее
11.01.2019
Наслідки запізнення на роботу
Які види покарань застосовуються, якщо працівник приходить на службу після встановленого часу?
Просмотров: 6230
Далее
11.01.2019
Стартувала кампанія щодо подачі Звіту за формою № 10-ПІ
Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює 8 і більше осіб подають Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів.
Просмотров: 1716
Далее
11.01.2019
Нужно ли переделывать карточки № П-2 старой формы на новые?
Предприятие ведет на работников карточки П-2 старой формы. Нужно ли переделывать все карточки?
Просмотров: 2016
Далее
10.01.2019
Обов’язковість внесення змін до трудової книжки у зв’язку зі зміною прізвища
Працівниця змінила прізвище: як внести зміни до трудової книжки? Чи обов’язково це робити?
Просмотров: 5386
Далее
10.01.2019
Штатний розпис: складання, перегляд, внесення змін
Яка інформація зазначається у штатному розписі? За яких умов передбачено внесення змін до штатного розпису? Чи передбачені обмеження відносно терміну затвердження та/або внесення змін до штатного розпису?
Просмотров: 5018
Далее
10.01.2019
Як працює пенсійна солідарна система
Розглянемо процес роботи пенсійної солідарної системи в Україні з точки зору найманого працівника.
Просмотров: 711
Далее
10.01.2019
Проверки Гоструда: откуда ждать неприятностей
Борьба с теневой занятостью и зарплатой в конвертах привела к тому, что штрафы за это существенно увеличились.
Просмотров: 1269
Далее
09.01.2019
Коли невідповідність займаній посаді за станом здоров’я призводить до звільнення?
Судова практика.
Просмотров: 2821
Далее
09.01.2019
Держстат відхиляє подану електронну звітність: чому та що робити?
Відхилення статистичної звітності при відсутності сертифікатів.
Просмотров: 900
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.