Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
11.12.2020
Відпустки нараховуватимуть по-новому: змінено порядок розрахунку середньої зарплати
Уряд скасовує коригування середнього заробітку для відпускних.
Просмотров: 2178
Далее
10.12.2020
Роботодавець не уклав трудовий договір з працівником: яка відповідальність?
Штрафи за незадекларовану працю: скільки та за які порушення платитиме роботодавець?
Просмотров: 582
Далее
10.12.2020
Чи передбачений у законодавстві обов’язок продовження трудового контракту?
Верховний Суд вказав особливості продовження трудового контракту.
Просмотров: 589
Далее
10.12.2020
Для підтвердження пільгового стажу достатньо трудової книжки
Непроведення або несвоєчасне проведення атестації робочих місць власником підприємства не може бути підставою для відмови в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах.
Просмотров: 748
Далее
10.12.2020
Службова невідповідність: коли можуть звільнити?
Звільнення за службовою невідповідністю: які особливості?
Просмотров: 769
Далее
09.12.2020
Коли період навчання зараховується до трудового стажу?
В Україні трапляються випадки, коли під час подання документів до Пенсійного фонду до пенсії не зараховують частину трудового стажу або періоди навчання. У Міністерстві юстиції роз’яснили, як діяти у таких ситуаціях та хто має право оскаржити відмову у нарахуванні стажу.
Просмотров: 1026
Далее
09.12.2020
Облік робочого часу та оплата за роботу в надурочний час
Вимагати від працівника виконання ним своїх трудових обов’язків понад нормований час можна лише на умовах надурочних робіт та у випадках, передбачених законом.
Просмотров: 582
Далее
09.12.2020
Чи підлягає поверненню сплачена зарплата?
Сплачена зарплата не підлягає поверненню навіть після скасування такого рішення суду.
Просмотров: 537
Далее
09.12.2020
Увага! Змінилася форма посвідчення інспектора праці
Мінекономіки затвердило нову форму службового посвідчення інспектора праці.
Просмотров: 642
Далее
09.12.2020
Вимоги до роботи з конфіденційною інформацією установи
Витікання інформації за межі установи може завдати їй як репутаційної, так і матеріальної шкоди. Що таке конфіденційна інформація, як забезпечити її правомірне використання та захист?
Просмотров: 514
Далее
08.12.2020
Захворів під час простою: чи оплатять лікарняний?
Чи належить до переліку підстав для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності період простою підприємства?
Просмотров: 595
Далее
08.12.2020
Хто зможе отримати допомогу в розмірі 8 тис. грн?
Верховна Рада прийняла закони, спрямовані на підтримку людям та бізнесу, якщо карантинні обмеження будуть посилені. Хто зможе отримати матеріальну допомогу?
Просмотров: 830
Далее
08.12.2020
Як у 2021 році зміняться штрафи Держпраці?
Уряд визначився з розмірами мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на 2021 рік. Як ці показники вплинуть на розмір штрафів Держпраці?
Просмотров: 971
Далее
07.12.2020
Лайфхаки: звільнення за угодою сторін або за власним бажанням?
Процедура звільнення не завжди є приємною і досить часто викликає чимало питань, зокрема як краще звільнитися за власним бажанням чи за угодою сторін, у чому різниця між даними причинами звільнення.
Просмотров: 1258
Далее
07.12.2020
Рада скасувала мораторій на планові перевірки бізнесу під час карантину
Відновлено проведення планових заходів контролю та нагляду в повному обсязі.
Просмотров: 918
Далее
07.12.2020
Одноразова допомога через карантин: прийнято закон!
Верховна Рада прийняла в цілому законопроект, за яким працівникам, ФОП та юрособам будуть надаватися одноразові допомоги через карантин.
Просмотров: 872
Далее
07.12.2020
COVID-19 проник в офіс: як діяти роботодавцю?
Остаточного документа, який би чітко описував алгоритм роботодавця у разі захворювання працівника на коронавірус, державними органами так і не було створено.
Просмотров: 728
Далее
04.12.2020
Чи може роботодавець відмовити працівникам у відпустці у період карантину?
Чи має право роботодавець відмовити у наданні відпустки поза графіком чи неоплачуваної відпустки під час карантину?
Просмотров: 821
Далее
04.12.2020
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю: на що звернути увагу?
Держпраці роз’яснила деякі питання щодо нормативів робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Просмотров: 891
Далее
04.12.2020
Оновлено список даних про роботодавців, які ПФУ передає Держпраці
ПФУ змінив деякі норми в Порядку обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю.
Просмотров: 675
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.