Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
11.04.2012
Работодателям запретят устанавливать ограничения при приеме на работу
Минсоцполитики готовит законопроект, которым запретит работодателям устраивать возрастные и половые ограничения для кандидатов на должности.
Просмотров: 9901
Далее
11.04.2012
На майские праздники украинцы будут отдыхать четыре дня
На майские праздники будет четыре выходных дня 29 и 30 апреля, 1 и 2 мая.
Просмотров: 10057
Далее
10.04.2012
Статус безработного не нужно будет ждать семь дней
Украинцы смогут получить статус безработного с первого дня обращения в Центр занятости.
Просмотров: 10367
Далее
10.04.2012
Бизнес получит компенсацию за создание рабочих мест
Кабинет министров обещает малому бизнесу ежемесячные компенсации в размере минимального страхового взноса за трудоустройство безработных.
Просмотров: 9088
Далее
09.04.2012
Кто сможет работать на час меньше
Верховной Раде Украины предлагается разрешить женщинам, которые имеют детей дошкольного возраста, работать на час меньше.
Просмотров: 10355
Далее
09.04.2012
Новый проект закона о занятости — все инициативы правительства
Министерство социальной политики разработало концепцию нового проекта закона «О занятости населения», который в течение месяца будут обсуждать в правительстве и с общественными организациями.
Просмотров: 10022
Далее
06.04.2012
Кабмин предлагает работодателям не оплачивать работу студентов
Кабинет министров Украины (КМУ) в новом проекте закона «О занятости населения» предлагает ввести норму, согласно которой оплата стажировки студентам ВУЗов и ученикам ПТУ не будет обязательной. Об этом в ходе брифинга сообщил вице-премьер-министр — министр социальной политики Сергей Тигипко.
Просмотров: 9357
Далее
06.04.2012
ПФУ: оформление пенсий не требует предоставления первичных документов
Пенсионный фонд своим письмом от 29.12.2011 г. № 30021/02-20 высказывает свою точку зрения относительно необходимости подтверждения заработной платы для исчисления пенсии первичными документами.
Просмотров: 13829
Далее
05.04.2012
В Минсоцполитики опять задумываются об увеличении пенсионного возраста, теперь до 70 лет
Проект нового закона о занятости, разработку которого сейчас заканчивает Министерство социальной политики, будет выгоден исключительно большому работодателю и только урежет права обычных украинцев.
Просмотров: 11718
Далее
04.04.2012
Отпуск за свой счет: как правильно оформить
Сегодня мы напомним о правилах оформления отпуска за свой счет — так в обиходе называют отпуск, на который в соответствии с Законом № 504 имеет право каждый работник. Однако предоставление такого отпуска сопряжено с рядом условий.
Просмотров: 38898
Далее
03.04.2012
Обзор законодательства от 03.04.2012
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
К сведению
Просмотров: 13167
Далее
02.04.2012
За неофициальные трудовые отношения угрожает криминальная ответственность
В Киеве за «теневые» трудовые отношения с работниками служебным лицам угрожает криминальная ответственность. Об этом сообщили в Государственной налоговой службе.
Просмотров: 11511
Далее
30.03.2012
Звільнення під час лікарняного за власним бажанням
Чи може працівник, який знаходиться на лікарняному, звільнитися за власним бажанням?
Просмотров: 17045
Далее
30.03.2012
Средняя зарплата в феврале
Прирост показателя средней зарплаты в Украине во втором месяце года составил 2,8%. Об этом свидетельствуют данные Государственного комитета статистики Украины.
Просмотров: 10414
Далее
28.03.2012
О требованиях к обеспечению работодателями охраны труда
16 марта 2012 года вступил в силу приказ от 25.01.2012 г. № 67, которым МЧС утвердило Общие требования относительно обеспечения работодателями охраны труда работников.
Просмотров: 17783
Далее
27.03.2012
Госгорпромнадзор разъяснил, какой несчастный случай на личном транспорте будет считаться производственным
Государственная служба горного надзора и промышленной безопасности письмом № 716/0/3-1-6/12 разъяснила некоторые требования Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве.
Просмотров: 9788
Далее
26.03.2012
Несчастный случай на предприятии: расследования, проверки, обязанности работодателя
В последнее время Кабмин и подчиненные ему органы все больше внимания уделяют вопросам, связанным с исполнением работодателями требований охраны труда. Во всяком случае, появление ряда новых нормативно-правовых актов по этим вопросам свидетельствует о том, что тем работодателям, которых до сих пор не очень-то интересовало законодательство об охране труда, следует изменить свое отношение к данному вопросу. Надеемся, что им будет полезен и этот материал, в котором проанализированы указанные нормативно-правовые акты.
Просмотров: 29322
Далее
23.03.2012
За отсутствие на предприятиях мест для курения санкции налагаться не могут
Министерство здравоохранения своим письмом от 27.12.2011 № 55/610 разъяснило некоторые нюансы применения санкций за необорудование юридическими лицами мест для курения.
Просмотров: 11068
Далее
23.03.2012
Обязательно ли оформлять по трудовому договору практикантов из вузов?
Регулирующим документом по данному вопросу является Положение о проведении практики студентов высших учебных заведений Украины, утвержденное приказом Минобразования от 08.04.93 № 93.
Просмотров: 10514
Далее
22.03.2012
Работа на дому: кто защитит такого работника?
Часто в объявлениях о работе можно увидеть вакансию о работе на дому либо об удаленной работе. Обычно такой формат сотрудничества практикуется в случае, если работодатель постоянно находится в одном населенном пункте, а работник — в другом, либо, даже если они находятся в одном населенном пункте, характер работы не предопределяет необходимость переезда в населенный пункт по месту нахождения работодателя, а работа может быть выполнена работником и дома. Но среди всего прочего, на работодателя трудовым законодательством возложена обязанность обустройства и организации рабочего места. В связи с этим возникает вопрос, насколько такой формат сотрудничества находится в рамках правового поля, включая КЗоТ. Какие в таком случае возникают права у работодателя, и насколько защищен работник?
Просмотров: 11224
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.