Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
29.03.2010
Социальный дополнительный отпуск для родителей с детьми «срока давности» не имеет
Нюансы предоставления социального дополнительного отпуска родителям с детьми разъяснило Минтруда.
Переглядів: 22047
Далі
26.03.2010
Кабмин уточнил, как подтверждать трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки
Как подтверждать трудовой стаж для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих в ней записей, уточнил Кабмин в своем постановлении.
Переглядів: 11121
Далі
26.03.2010
Как защитить себя от увольнения
В стране идет массовая перетасовка кадров. И не только в высших эшелонах власти. Перераспределение руководящих должностей в значительной степени коснулось и государственных предприятий. Хаотичность и спонтанность принятия таких кадровых решений стала причиной многочисленных трудовых споров о восстановлении на работе.
Переглядів: 11238
Далі
25.03.2010
Трудоустраивать инвалидов — обязанность субъектов хозяйствования, а не Фонда
Фонд социальной защиты инвалидов своим письмом № 1/6-608/06 разъяснил, что Минтруда и он сам, как правительственный орган, действующий в составе указанного Министерства, имеют лишь контрольные функции по соблюдению предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности нормативов рабочих мест для обеспечения трудоустройства инвалидов.
Переглядів: 9901
Далі
22.03.2010
Аттестат госслужащего
О перспективах и последствиях введения независимой профессиональной аттестации государственных служащих
Переглядів: 16582
Далі
19.03.2010
Подводные камни при приеме на работу, или О чем молчат наниматели и не знают работники
Ситуация «работник-наниматель» в Украине достойна сожаления. В условиях «тотальной» безработицы потенциальный работник согласен на все условия, выдвигаемые нанимателем: от «поработай неделю-месяц на испытательном сроке (бесплатно)» до «на оплачиваемый больничный и отпуск не рассчитывай»...
Переглядів: 11389
Далі
18.03.2010
Борьба с зарплатами в конвертах: комментарий юриста
Кабинет Министров Украины утвердил план мероприятий, направленных на выведение зарплат из «тени». Соответствующее распоряжение № 359-р было принято на заседании правительства 2 марта и вступило в силу. О том, что несет в себе правительственная инициатива рассказала старший юрист адвокатской компании «Arzinger» Евгения Новичкова.
Переглядів: 9829
Далі
16.03.2010
Уйти в декрет по-мужски
Пока женщины осваивают мужские профессии и доказывают, что они могут справляться с обязанностями не хуже представителей сильного пола, мужчины заходят с тыла. А именно — занимают ниши, освобождаемые женщинами. И, надо признаться, весьма успешно.
Переглядів: 12384
Далі
15.03.2010
Права Женщины в отечественном законодательстве. Всем блондинкам, шатенкам, брюнеткам и рыжим посвящается!
«Молчи, женщина, твой день — 8 Марта!» Кто из нас, женщин, не слышал эту шуточную фразу, и кто из вас, мужчин, не произносил ее? Так вот, к сведению сильного пола, это никак не об украинских женщинах!
Переглядів: 10836
Далі
10.03.2010
Штрафы за нарушение охраны труда могут увеличиться
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 6134 о внесении изменений в Закон «Об охране труда». Законопроектом, в частности, предлагается ввести штрафные санкции за нарушения, связанные с финансированием охраны труда.
Переглядів: 10956
Далі
09.03.2010
Утверждены новые обязательные сроки хранения ряда документов
Верховная Рада приняла Закон от 11.02.2010 № 1877-VI «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно определения порядка и сроков хранения некоторых категорий документов», определивший сроки хранения некоторых категорий документов.
Переглядів: 16384
Далі
01.03.2010
Законний відпочинок і робота у вихідні: як поєднати?
Як правильно залучати працівників до роботи у вихідні дні, не порушуючи норму ст. 72 КЗпП, якою передбачено, що тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не менше 42 годин?
Переглядів: 15039
Далі
22.02.2010
Фонд соцзащиты инвалидов уточнил сроки подачи отчетности
Как следует из разъяснения Фонда социальной защиты инвалидов (письмо от 09.02.2010 № 1/6-20/06), последним днем подачи Отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов является 1 марта. При этом подача отчетов должна быть осуществлена до окончания времени работы отделов Фонда по приему отчетов, то есть до 18 часов вечера.
Переглядів: 12167
Далі
18.02.2010
Родителям будут давать отпуск на время карантина
Верховная Рада приняла в первом чтении Закон «О внесении изменений в ст. 25 Закона «Об отпусках».
Переглядів: 10351
Далі
17.02.2010
Бабушка тоже имеет право на отпуск по уходу за ребенком
Как следует из разъяснения Минтруда, бабушка ребенка также имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Переглядів: 10993
Далі
16.02.2010
В Минтруда рассказали, как получить больничный в случае болезни матери
В случае болезни матери или лица, осуществляющего фактический уход за ребенком в возрасте до 3 лет, больничный лист может выдаваться другому лицу, который также осуществляет уход за ребенком.
Переглядів: 11139
Далі
15.02.2010
Парламент может изменить перечень праздничных и нерабочих дней
Исключить из списка праздничных и нерабочих дней 2 мая и дополнить список новым нерабочим днем 7 ноября предлагают народные депутаты Петр Симоненко и Петр Цыбенко.
Переглядів: 10575
Далі
04.02.2010
Пособие по уходу за ребенком до трех лет: спорная позиция Минтруда
Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста не может и не должно выплачиваться в размере прожиточного минимума. Такой вывод следует из письма Минтруда № 594/0/14-10/5.
Переглядів: 12838
Далі
04.02.2010
Назван минимальный размер пособия по безработице в 2010 году
Фонд общеобязательного государственного соцстрахования на случай безработицы обнародовал минимальные размеры пособия по безработице, которое будет выплачиваться в 2010 году.
Переглядів: 10812
Далі
03.02.2010
Охорона праці при укладенні трудового договору
Під час укладання трудового договору роботодавець повинен згідно зі статтею 5 Закону України «Про охорону праці» проінформувати працівника під розписку про умови праці, про наявність на його робочому місці ще не усунутих небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про права працівника на пільги та компенсації відповідно до законодавства і колективного договору за роботу в таких умовах.
Переглядів: 41726
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com