Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
23.08.2023
Робота під час повітряної тривоги: відповіді на запитання
Роботодавці та працівники і далі продовжують адаптуватись до викликів воєнного стану. Зокрема, одним з найпоширеніших блоків питань стосуються можливості виконувати роботу під час повітряної тривоги. Відповідаємо на ключові з них.
Переглядів: 1307
Далі
22.08.2023
Притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку: аналізуємо судову практику
Постанова Сьомого апеляційного адміністративного суду про притягнення відповідальної особи за порушення військового обліку.
Переглядів: 998
Далі
22.08.2023
Центри зайнятості перевірять усіх безробітних громадян: кого змусять повернути виплати державі?
В Україні хочуть запустити перевірки безробітних громадян щодо законності та обґрунтованості отримання ними виплат від центрів зайнятості.
Переглядів: 514
Далі
22.08.2023
Коли мобілізований працівник може використати зароблену відпустку?
Працівник, у якого є невикористана відпустка, повертається на роботу після військової служби, коли він може її використати?
Переглядів: 678
Далі
22.08.2023
Як оплачується робота у вихідний день під час воєнного стану?
На сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни.
Переглядів: 600
Далі
22.08.2023
Хто із працівників несе відповідальність за те, щоб укриття було відчиненим під час тривоги?
Якщо у роботодавця є укриття, то хто із працівників несе відповідальність за те, щоб таке укриття було відчиненим?
Переглядів: 530
Далі
21.08.2023
Звільнення одинокій матері, яка має дитину з інвалідністю
Чи можна під час дії воєнного стану звільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю?
Переглядів: 625
Далі
21.08.2023
Чи можна встановлювати випробувальний термін ВПО при прийнятті на роботу?
У період дії воєнного стану можна встановлювати випробувальний термін для всіх працівників, у тому числі внутрішньо переміщених та інших осіб, яких раніше це не стосувалося. Проте після війни повернуться довоєнні правила.
Переглядів: 632
Далі
21.08.2023
Стягнення середнього заробітку з роботодавця, який на окупованій території
Судова практика.
Переглядів: 343
Далі
21.08.2023
Чи можна залучати жінок до роботи у небезпечних умовах?
Консультує Державна служба України з питань праці.
Переглядів: 420
Далі
21.08.2023
Оформлення трудових відносин при евакуації підприємства
Управління Держпраці надало роз’яснення щодо процедури оформлення трудових відносин при евакуації підприємства, установи та організації в іншу місцевість.
Переглядів: 451
Далі
18.08.2023
Порядок звільнення під час випробувального терміну
Трудовий договір може бути розірвані роботодавцем у випадку встановлення невідповідності працівника займаній посаді, на яку його прийнято, або виконуваній роботі протягом строку випробування.
Переглядів: 645
Далі
18.08.2023
Мобілізація в Україні: хто з працівників зможе отримати бронювання з 1 вересня?
Мобілізацію в Україні продовжили до 15 листопада 2023 року. Однак, є категорії чоловіків, які можуть бути звільнені від призову. Серед них — заброньовані громадяни.
Переглядів: 1078
Далі
18.08.2023
Мінімальна зарплата у 2024 році: прогноз від Мінфіну
Мінфін оприлюднив прогноз мінімальної зарплати та анонсував повернення індексації.
Переглядів: 914
Далі
18.08.2023
Продовжено воєнний стан та мобілізацію: опубліковано Закони
Дію воєнного стану та загальної мобілізації продовжено до 15 листопада.
Переглядів: 561
Далі
18.08.2023
Зміни щодо фінансової підтримки внутрішньо переміщених осіб
З 01.08.2023 року набули чинності норми, встановлені постановою Кабінету Міністрів України «Деякі питання підтримки внутрішньо переміщених осіб», що стосуються припинення та не продовження виплат допомоги на проживання окремим категоріям внутрішньо переміщених осіб.
Переглядів: 559
Далі
17.08.2023
Особливості звільнення за невідповідність посаді
Однією із підстав звільнення працівника з ініціативи роботодавця є виявлена невідповідність працівника займаній посаді.
Переглядів: 815
Далі
17.08.2023
Чи оплачується «лікарняний» під час додаткової відпустки?
Перебуваючи у щорічній додатковій відпустці працівниця захворіла (є документальне підтвердження — листок непрацездатності). Але роботодавець відмовив в оплаті лікарняного, мотивуючи це тим що відпустка була додаткова. Чи правомірно це?
Переглядів: 535
Далі
17.08.2023
Розірвання трудового договору за ініціативою працівника з роботодавцем, який перебуває в районі ведення бойових дій
Як працівнику розірвати трудовий договір, якщо роботодавець перебуває в районі ведення бойових дій?
Переглядів: 402
Далі
17.08.2023
Надання жінці «дитячої» відпустки, якщо її чоловік вважається зниклим безвісти
У жінки, яка заміжня й має одну дитину, чоловік з минулого року вважається зниклим безвісти. Чи має право така жінка на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей?
Переглядів: 589
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com