У зв’язку з новими обмеженнями, пов’язаними із запобіганням поширенню коронавірусної хвороби, частина підприємств була вимушена оголосити простій. Як оплачувати лікарняні, оформлені в період простою, та як враховувати його під час обчислення середнього заробітку?
У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроект зі змінами до КЗпП для спрощення регулювання трудових відносин працівників, які працюють у суб’єктів малого підприємництва, та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність.
Вихідні, відпустка, завершення робочого дня, а ваш смартфон розривається від великої кількості робочих повідомлень та дзвінків? Директор вимагає бути онлайн 24/7? Чи можна цьому зарадити, і чи маєте ви право відключити свій телефон/комп’ютер у позаробочий час?
Працівник надав до установи листок непрацездатності, який виданий лікарем-ФОП. Чи можна приймати до оплати такий лікарняний? Чи є якісь обмеження у цій ситуації?
У зв’язку з переходом на електронний облік трудової діяльності багато кадровиків уже зараз подають скан-копії трудових книжок працівників. При цьому часто виникає запитання: чи потрібно знову сканувати трудову, якщо працівника перевели на іншу роботу або він звільнений?
Мінекономіки підкоригує деякі свої накази через набрання чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання».
Працівник написав заяву про надання щорічної основної відпустки тривалістю 14 календарних днів з 26.04.2021 р. Як визначити дату закінчення цієї відпустки у зв’язку з тим, що на її період припадають травневі свята і перенесення вихідних?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама