Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
24.12.2019
Роботодавцям дозволять звільняти працівників за власною ініціативою, але з грошовою компенсацією
Мінекономіки готує зміни до трудового законодавства.
Переглядів: 2849
Далі
23.12.2019
Уряд спростить військовий облік на підприємствах
Міністр КМУ не розуміє, для чого мати штат інспекторів із військового обліку.
Переглядів: 2840
Далі
23.12.2019
Повідомлення про оформлення працівника на роботу можуть скасувати
Мінекономрозвитку оприлюднило проект розпорядження КМУ, яким передбачено скасування Порядку повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу.
Переглядів: 2994
Далі
20.12.2019
«Стаж не загубиться»: як працюватимуть електронні трудові книжки
Міністр соціальної політики Юлія Соколовська пояснила, як буде працювати система електронних трудових книжок, якщо парламент ухвалить урядовий законопроект.
Переглядів: 2808
Далі
20.12.2019
Працівник на семінарі у вихідний день: як оплачувати?
Інколи доводиться працівника залучати до роботи у вихідні або святкові дні. Це ж стосується відряджень на семінари, які проводяться по суботам або неділям. Мінсоцполітики роз’яснило, як у такому разі оплачувати час відрядження.
Переглядів: 1574
Далі
20.12.2019
Допомогу по догляду за дитиною до 3-х років пропонується відновити
У Верховній Раді зареєстровано проект постанови щодо звернення до КМУ з питанням відновлення виплати допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Переглядів: 1897
Далі
20.12.2019
Електронний трудовий договір: що передбачає прийняття законопроекту № 2260
В трудовому законодавстві невдовзі письмовою формою трудового договору може стати й електронна його версія.
Переглядів: 2658
Далі
19.12.2019
Трудовий чи цивільно-правовий договір — яка різниця?
Трудовий договір та договір ЦПХ: ознаки та умови укладення.
Переглядів: 2672
Далі
19.12.2019
Додаткова відпустка на дітей розлученій жінці
Які документи має подати роботодавцю розлучена жінка для одержання додаткової відпустки на дітей?
Переглядів: 4390
Далі
19.12.2019
За яких умов можна звільнити працівника за строковим договором до його закінчення?
Строковий трудовий договір може бути припинений і достроково, в тому числі на вимогу працівника.
Переглядів: 2449
Далі
19.12.2019
Графік відпусток: «гарячі» запитання
Складання графіка відпусток — це обов’язок роботодавця.
Переглядів: 2385
Далі
18.12.2019
Не можна переводити працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я
Переведення працівника на роботу в нових умовах: що потрібно врахувати?
Переглядів: 1392
Далі
18.12.2019
Мінімальну пенсію можуть збільшити вдвічі
Пропонується встановити мінімальний розмір пенсії за віком у розмірі двох прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність.
Переглядів: 1928
Далі
18.12.2019
В Україні зникне «зарплатне рабство»
Кабмін пропонує звільнити усіх працівників від «рабства» зарплатних проектів.
Переглядів: 1966
Далі
18.12.2019
Роботодавцям дадуть більше підстав для звільнення працівника
У Парламенті зареєстровано відповідний законопроект.
Переглядів: 2602
Далі
18.12.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за октябрь 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за октябрь 2019 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 1328
Далі
17.12.2019
Складіть правильно цивільно-правовий договір: убезпечте себе від штрафів
7 порад, як уникнути помилок при укладенні цивільно-правового договору.
Переглядів: 2950
Далі
17.12.2019
Оплата днів відрядження: розраховуємо середній заробіток
Мінсоцполітики надало роз’яснення, як обчислити середню зарплату, яка зберігається за працівником у разі службового відрядження.
Переглядів: 1417
Далі
17.12.2019
Чи буде пенсія після досягнення пенсійного віку при відсутності страхового стажу?
Чи призначатиметься пенсія, якщо особа досягла пенсійного віку, але не має необхідного страхового стажу?
Переглядів: 2759
Далі
17.12.2019
Стажування, випробувальний термін — використовуємо правильно
Які особливості стажування та випробувального терміну?
Переглядів: 2161
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2023 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com