Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
20.06.2014
Стажировка и производственная практика
В последнее время многие компании практикуют набор молодых профессионалов на стажировку именно в летний период. При этом в украинском законодательстве различают понятия производственной практики и стажировки. В чем разница между производственной практикой и стажировкой, нужно ли делать запись в трудовую книжку, платить стажерам и практикантам, а также многое другое, вы узнаете из этой статьи.
Просмотров: 55152
Далее
20.06.2014
Об увольнении главбуха бюджетного учреждения по собственному желанию
Минфин предлагает откорректировать Порядок согласования назначения на должность и увольнения от должности главного бухгалтера бюджетного учреждения, утвержденный приказом от 21.02.2011 г. № 214.
Просмотров: 9833
Далее
20.06.2014
Урегулированы некоторые аспекты трудоустройства иностранцев
Верховная Рада Украины 19 июня приняла Закон о внесении изменений в Закон Украины «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства» относительно оснований для пребывания иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины (законопроект № 3874).
Просмотров: 8653
Далее
20.06.2014
Правила расследования несчастных случаев изменятся
Госгорпромнадзором Украины подготовлен проект Положения о расследовании и учете несчастных случаев (острых профессиональных отравлений) и аварий, произошедших на производстве. О необходимости разработки такого документа и изменениях порядка расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профзаболеваний журналу «Охорона праці і пожежна безпека» рассказал начальник управления организации государственного надзора Госгорпромнадзора Украины Николай Радионов.
Просмотров: 19288
Далее
19.06.2014
Оплата труда временных и сезонных работников
Особенности заключения и расторжения трудовых договоров с сезонными и временными работниками мы рассмотрели в материале «Заключение и расторжение трудовых отношений с сезонными и временными работниками». В данном материале рассмотрим вопросы оплаты труда, больничных и предоставления ежегодных отпусков этой категории работников.
Просмотров: 26107
Далее
19.06.2014
20 июня истекает 45-дневный срок проведения мобилизации
Указом Президента Украины «О частичной мобилизации» от 06.05.2014 г. № 454/2014, который вступил в силу 07.05.2014 г., на проведение мобилизации отведено 45 суток со дня вступления в силу настоящего Указа. Таким образом, меры по мобилизации на военную службу должны завершаться 20.06.2014 г.
Просмотров: 10574
Далее
19.06.2014
Судебная практика: увольнение в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора, если работник на больничном
ВСУ в постановлении от 02.04.2014 г. № 6-19цс14 высказал правовую позицию по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Просмотров: 12680
Далее
18.06.2014
В пенсионном законодательстве запланированы изменения относительно инвалидов
Верховная Рада Украины сегодня приняла за основу законопроект № 1106 относительно стимулирования работы инвалидов. Законопроектом предлагается внести изменения в Закон об общеобязательном пенсионном госстраховании.
Просмотров: 11570
Далее
18.06.2014
Обязательно ли собственнику-физлицу увольнять своих работников, если его мобилизовали на военную службу?
Под формулировкой «собственники-физлица» подразумевают самозанятых лиц, имеющих наемных работников (то есть физлиц-предпринимателей и лиц, занимающихся независимой профессиональной деятельностью).
Просмотров: 9891
Далее
18.06.2014
За дискриминацию инвалидов установили уголовную ответственность
Верховная Рада сегодня приняла Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно защиты прав инвалидов (законопроект № 3640).
Просмотров: 10518
Далее
18.06.2014
Предлагается увеличить штраф за невыполнение норматива трудоустройства инвалидов в 5 раз
Гоструда предлагает увеличить штрафные санкции за невыполнение должностным лицом норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также непредставление Фонду социальной защиты инвалидов отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов.
Просмотров: 9523
Далее
18.06.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за  апрель 2014
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за апрель 2014 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 8984
Далее
18.06.2014
Предельный возраст пребывания в запасе будет повышен
Верховная Рада Украины сегодня приняла за основу законопроект № 4844 о внесении изменений в ст. 28 Закона о воинской обязанности и военной службе.
Просмотров: 9526
Далее
17.06.2014
Заключение и расторжение трудовых отношений с сезонными и временными работниками
С приходом летнего сезона у многих субъектов хозяйствования, занявших свою нишу, например, в сфере сельского хозяйства, общественного питания или в сфере услуг, возникает острая необходимость в дополнительной рабочей силе. При этом не каждый из них готов заключать дополнительные трудовые договоры с новыми работниками. Большинство субъектов хозяйствования прибегают к использованию труда сезонных и временных работников, с которыми заключаются срочные договоры на определенный период. В данном материале рассмотрим порядок приема на работу и заключения договоров с сезонными и временными работниками, а также, какими правами и льготами могут они воспользоваться в период своей трудовой деятельности.
Просмотров: 17334
Далее
17.06.2014
Когда вводится должность заведующего библиотекою в общеобразовательной школе
Профсоюз работников образования Украины разъясняет, когда возможно введение должности заведующего библиотекой общеобразовательного учебного заведения.
Просмотров: 15071
Далее
16.06.2014
Труд несовершеннолетних: льготы, гарантии и ограничения
Кто из нас взрослых, будучи в подростковом возрасте, не задумывался над тем, как заработать «свои» деньги, чтобы стать самостоятельным и независимым хотя бы на определенный период? На сегодняшний день картина не изменилась. Все больше и больше подростков в Украине, как и во всем мире, желают начать свой трудовой путь. Особой актуальности это приобретает в летний период, когда подростки в поисках своего первого заработка могут соглашаться на любую работу и любую сумму вознаграждения за свой труд. Нередко от работы несовершеннолетних выигрывают и работодатели, экономя на оплате труда таких лиц. В данном материале речь пойдет об особенностях трудоустройства несовершеннолетних, а также о том, какие нюансы трудового законодательства работодателям необходимо учесть при приеме на работу такой категории граждан.
Просмотров: 28847
Далее
16.06.2014
Отменены дотации работодателям за трудоустройство молодежи
Постановлением от 11.06.2014 г. № 180 Кабмин внес изменения в Порядкок от 15.03.2014 г. № 269, отменив дотацию за первое трудоустройство молодежи.
Просмотров: 10070
Далее
16.06.2014
Сколько часов в неделю может работать тренер-преподаватель, который трудится по совместительству
Минмолодежьспорта в письме от 12.02.2014 г. № 5.5/1159 рассмотрело вопросы оплаты труда тренера-преподавателя, который трудится по совместительству.
Просмотров: 19420
Далее
16.06.2014
Охрана труда и обучение: выполняем требования законодательства
Госгорпромнадзор в письме от 03.03.2014 г. № 1650/0/8.1-9.1-9/6/14 разъяснила, чем регламентируется необходимость обучения по вопросам охраны труда. А ФСС от НСП в письме от 05.03.2014 г. № 85-05-3 напомнил, чем должен быть подтвержден образовательно-квалификационный уровень специалиста.
Просмотров: 10440
Далее
13.06.2014
Предоставление ежегодного основного отпуска инвалиду
Работник 5 июня 2009 года представил в отдел кадров копию пенсионного удостоверения, выданного работнику как инвалиду II группы 7 октября 2004 года на период с 3 февраля 2004 года по 31 марта 2005 года, действие которого продлено: с 1 апреля 2005 года по 30 апреля 2006 года, с 1 мая 2006 года по 31 мая 2007 года, с 1 июня 2007 года по 31 мая 2008 года. С 1 июня 2008 года по 30 июня 2010 года установлена III группа инвалидности. С какой даты определять продолжительность ежегодного основного отпуска работника как инвалида: с 3 февраля 2004 года или с 5 июня 2009 года?
Просмотров: 20270
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.