Сотрудник предприятия (бухгалтер) из зоны АТО (Луганск) принят на предприятие. Трудовая книжка на руках, но нет записи об увольнении. Как сделать запись в трудовую книжку о принятии на работу, при этом не увольняя по старому месту. И как исправить в форме № Д4 Отчета по ЕСВ, если проставляли признак трудовой книжки на предприятии. Какие ограничения будут действовать для работника не по основному месту работы, может ли он быть устроен на полный рабочий день?
Минфин в письме от 23.02.2015 г. № 31-07010-05-3/5587 рассказал относительно сокращения на 3% численности работников бюджетных учреждений, в частности работников сферы образования.
Президент подписал Закон «О внесении изменения в статью 8 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» от 05.03.2015 г. № 242-VIII.
ВСУ в постановлении от 11.02.2015 г. № 6-248цс14 высказал правовую позицию по иску преподавателя к Национальному университету «Юридическая академия Украины имени Ярослава Мудрого» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене записи в трудовой книжке и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Согласно статье 7 Закона Украины «Об охране труда» работодатель может за свои средства дополнительно устанавливать работнику по коллективному договору (соглашению, трудовому договору) льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством.
Верховная Рада 19 марта приняла Закон о внесении изменений в Закон «О воинской обязанности и военной службе» (президентский законопроект № 2377). Предусматривается правовое регулирование прохождения службы в военном резерве в особый период.
18 марта Верховная Рада приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усовершенствования отдельных вопросов мобилизации и социальной защиты граждан Украины, подлежащих увольнению с военной службы во время особого периода или в связи с объявлением демобилизации» (на основе законопроекта № 2283).
Кабмин постановлением от 11.02.2015 г. № 96 утвердил Положение о Государственной службе Украины по вопросам труда — центральном органе исполнительной власти, деятельность которого направляется и координируется Кабмином через Министра социальной политики.
В соответствии с Указом Президента от 14.01.2015 г. № 15 «О частичной мобилизации», 18 марта начинается увольнение в запас военнослужащих, которые были призваны на военную службу во время мобилизации в особый период согласно Указу Президента от 17.03.2014 г. № 303 «О частичной мобилизации».
Постановлением ПФУ от 10.11.2006 г. № 18-1 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсий на льготных условиях или за выслугу лет, которым определен механизм подтверждения периодов работы, которые засчитываются в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, в случае ликвидации предприятий, учреждений или организаций без определения правопреемника.
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за январь 2015 г. при назначении пенсий.
Кабмин постановлением от 04.03.2015 г. № 105 утвердил Порядок выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации, в особый период.
Ограничение на максимальный размер зарплаты для работников бюджетных учреждений, согласно Закону от 02.03.2015 г. № 213-VIII, признано утратившим силу.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама