Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
10.08.2020
Утримання із заробітної плати
Як і в якому розмірі можливо здійснити утримання із заробітної плати працівника?
Переглядів: 1411
Далі
10.08.2020
ФCC гарантує оплату лікарняних у випадку звільнення під час хвороби
Фонд соціального страхування України гарантує надання матеріального забезпечення у зв’язку із тимчасовою втратою працездатності застрахованих осіб, якщо хвороба триває і після звільнення.
Переглядів: 844
Далі
10.08.2020
Президент ініціює підвищення мінімальної зарплати з вересня
В Україні можуть збільшити розмір мінімальної заробітної плати.
Переглядів: 1376
Далі
07.08.2020
Оплата праці у разі переведення працівників на неповний робочий час
Як проводити оплату праці у разі переведення працівників на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня)?
Переглядів: 1427
Далі
07.08.2020
Право на допомогу по вагітності та пологах, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом
Порядок надання допомоги по вагітності та пологах та особливості розрахунку цієї допомоги.
Переглядів: 1000
Далі
07.08.2020
Чи оплатять лікарняний, виданий в період простою на підприємстві?
В Мінсоцполітики виклали свою позицію відносно виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності під час простою на підприємстві.
Переглядів: 939
Далі
07.08.2020
Перенесення робочих днів у 2021 році: деталі рішення Мінекономіки
Мінекономіки рекомендує переносити робочі дні у 2021 році на дні, запропоновані КМУ, для працівників, яким установлений 5-денниий робочий тиждень.
Переглядів: 2019
Далі
06.08.2020
Чи можуть суди встановлювати факт наявності трудового стажу?
Правова позиція ВС щодо встановлення факту наявності трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів.
Переглядів: 1294
Далі
06.08.2020
Ким може бути використана відпустка по догляду за дитиною?
Роз’яснення Верховного Суду.
Переглядів: 1132
Далі
06.08.2020
До уваги працюючих пенсіонерів або тих, хто вирішив працевлаштуватись
Пенсійне забезпечення: що важливо знати працюючим пенсіонерам або тим, хто вирішив працевлаштуватись?
Переглядів: 2674
Далі
06.08.2020
Коли є загроза визнання ЦПД з фізособою прихованими трудовими відносинами
Як ЦПД може потрапити до перевіряючого інспектора Держпраці та як діяти суб’єкту господарювання, щоб ЦПД з фізособою не визнали трудовим договором?
Переглядів: 1341
Далі
05.08.2020
Лікарняний по догляду за хворим членом сім’ї
Чи має право працівник отримати листок непрацездатності для догляду за хворим батьком?
Переглядів: 5413
Далі
05.08.2020
Гарантії виплати зарплати у разі укладення контракту на проходження військової служби
Роз’яснення Держпраці щодо виплати заробітної плати на підприємстві під час проходження працівником військової служби за контрактом.
Переглядів: 1328
Далі
05.08.2020
Дитині працівниці виповнюється 15 років у поточному році: що з додатковою відпусткою?
Чи пов’язаний період «дитячої» відпустки з відпрацьованим часом у поточному році та з датою народження дітей?
Переглядів: 1138
Далі
05.08.2020
КЗпП хочуть переписати заради збільшення кількості святкових днів
Особливості законопроекту про надання державного статусу окремим релігійним святам.
Переглядів: 1082
Далі
04.08.2020
Приймаємо комірника зі строком випробування
Чи можна прийняти на посаду комірника зі строком випробування 3 місяці?
Переглядів: 3322
Далі
04.08.2020
В останній робочий день працівник відкрив лікарняний: як його оплачувати?
В останній (відповідно до наказу) день роботи працівник захворів і відкрив листок непрацездатності. Як оплачувати перші п’ять днів тимчасової непрацездатності працівника внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця?
Переглядів: 1404
Далі
04.08.2020
Начебто й не працював: відпускна компенсація і «карантинна» відпустка
Працівника прийнято на роботу 20.01.2020, а 29.07.2020 він звільняється. З 25.03.2020 по 07.06.2020 цей працівник був у «карантинній» відпустці без збереження зарплати. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Переглядів: 1485
Далі
03.08.2020
Зарахування строку участі в АТО до пільгового стажу роботи
Зарахування до пільгового трудового стажу періоду, протягом якого особа брала участь в АТО: позиція ВС.
Переглядів: 2444
Далі
03.08.2020
Права працівника на соціальну відпустку на дітей
На які відпустки та переваги має право працівник, у якого є діти?
Переглядів: 1226
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com