Продолжаем серию публикаций о том, как Трудовой кодекс повлияет на жизнь HR-специалистов и наемных работников. Первые материалы были посвящены коллективному и трудовому договорам. Наш новый материал — о надомном труде.
Минсоцполитики в письме от 16.09.2015 № 523/18/99-15 разъяснило, как рассчитать средний заработок для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховых выплат по страхованию на случай безработицы, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые повлекли утрату трудоспособности, и пособия по беременности и родам.
Кабмин постановлением от 09.12.2015 г. № 1026 урегулировал вопросы выплаты работникам государственных и коммунальных клубных заведений, парков культуры и отдыха, центров (домов) народного творчества, центров культуры и досуга, других культурно-образовательных центров доплаты за выслугу лет, помощи на оздоровление и материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов.
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за октябрь 2015 г. при назначении пенсий.
Минобразования в письме от 03.11.2015 г. № 1/11-15866 считает, что увеличивать количество руководящего состава в общеобразовательном учебном заведении нецелесообразно.
Кабмин постановлением от 09.12.2015 г. № 1028 утвердил изменения к Порядку подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей.
Кабмин постановлением от 09.12.2015 г. № 1013 «Об упорядочении структуры заработной платы, особенностях проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты» повысил оклад работника 1 тарифного разряда по ЕТС с 1 декабря 2015, который составит 1113 грн.
Відповідно до вимог ст. 153 Кодексу Законів про працю України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.
В Парламенте зарегистрирован правительственный законопроект № 3628 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно стабилизации финансового состояния государства и усовершенствования отдельных положений социальной политики)».
В парламент народными депутатами от Оппозиционного блока подан законопроект № 3507-1 о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно учета трудовой деятельности работников.
В начале ноября Верховная Рада приняла новый Трудовой кодекс за основу и в ближайшее время планирует проголосовать его в целом. Как Трудовой кодекс повлияет на жизнь HR-специалистов и наемных работников? Первая статья посвящена коллективному договору.
Учитывая значение и роль в выполнении задач по охране прав и свобод человека, противодействия преступности, поддержание публичной безопасности и порядка, Президент Украины установил новый праздник — День Национальной полиции Украины.
Гоструда в письме от 02.09.2015 г. № 2497/0/4-9.1-9/6/ДП-15 разъяснила: регулирование трудовых отношений внутренне перемещенных лиц осуществляется в соответствии с законодательством Украины, которое состоит из КЗоТ и других актов законодательства Украины, принятых в соответствии с ним.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама