Нормативно-правові акти, що регулюють питання працевлаштування людей з інвалідністю в умовах воєнного стану: Кодекс законів про працю України, Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 460

До реалізації на вебпорталі ПФУ спеціальної опції з подання повідомлення про виплату коштів застрахованим особам, підприємство подавало ці повідомлення у паперовій формі. Чи потрібно подавати ці повідомлення повторно у новому форматі?

Переглядів: 353

Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.

Переглядів: 426

В разі отримання роботодавцем розпорядження щодо оповіщення працівника про виклик до ТЦК та СП, йому потрібно дотримуватися певних обов’язків.

Переглядів: 1036

Чи оплачувати лікарняний зовнішньому суміснику як 5 днів за рахунок підприємства, так і за рахунок ПФУ, якщо на основному місці роботи йому оплачують лікарняний? Як бути в разі, якщо основне місце роботи працівника — підприємство на окупованій території, де лікарняний не можуть оплатити?

Переглядів: 456

Як підтвердити страховий стаж, якщо підприємство ліквідовано?

Переглядів: 412

Як здійснюється видача трудової книжки померлого працівника під час дії воєнного стану?

Переглядів: 598

Надання всім працівникам щорічної оплачуваної відпустки є реалізацією їх права на відпочинок, яке закріплене в Конституції України.

Переглядів: 554

Жінка з двома дітьми (5, 9 років) з початку повномасштабного вторгнення виїхала за кордон. На роботі вона написала заяву щодо призупинення трудових відносин на час воєнного стану. Наразі їй у месенджер надіслали наказ про скасування призупинення і обов’язок приступити до роботи з визначеної дати. Чи має правову підставу ця вимога, якщо жінка не зможе приступити до роботи до закінчення воєнного стану? Чи є якісь інші варіанти дій у цій ситуації?

Переглядів: 632

Як визначити працівнику, чи зараховується у нього страховий стаж, за умов, коли підприємство у Дніпрі не працює, але виплачує пів ставки зарплати?

Переглядів: 570

Суть спрощеного режиму регулювання трудових відносин полягає у тому, що під час дії воєнного стану роботодавець та працівник можуть домовитися про індивідуальні умови праці, які будуть відмінними від умов праці, передбачених локальними документами.

Переглядів: 386

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 375

Трудове законодавство легко і зрозуміло: Держпраці розповідає про нього у цікавих анімаціях.

Переглядів: 482

Договір про дистанційну (або надомну) роботу обов’язково укладається в письмовій формі.

Переглядів: 557

Працівник використав щорічну відпустку «наперед». Зараз він звільняється з роботи в зв’язку з виходом на пенсію. Чи може роботодавець утримати з нього кошти за невідпрацьовані дні відпустки?

Переглядів: 649

Багатьох жінок цікавить питання, чи зарахують їм до стажу час догляду за малолітньою дитиною.

Переглядів: 651

Законодавством про пенсійне забезпечення в Україні визначені обставини, що спричиняють зміну розміру пенсійної виплати або припинення її виплати.

Переглядів: 610

ПФУ затвердив Річний план здійснення заходів державного нагляду (контролю) Пенсійного фонду України на 2024 рік.

Переглядів: 911

Зараз дуже динамічно в Україні відбувається цифровізація суспільних процесів. Укладення трудових договорів, як стадія початку трудових відносин, також зазнала певних змін. Розглянемо укладанням трудових договорів в електронній формі.

Переглядів: 593

Чи може роботодавець в односторонньому порядку внести зміни до посадової інструкції працівника?

Переглядів: 831