Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
12.04.2018
Виплата зарплати один раз на місяць за заявою працівника: чи можливо
Законодавством визначено вимогу щодо мінімальної кількості виплат заробітної плати на місяць.
Просмотров: 2566
Далее
12.04.2018
Спецпенсии для «слуг народа» пересчитывать не будут
Минсоцполитики напомнило об отмене спецпенсий.
Просмотров: 529
Далее
12.04.2018
Облікова документація на підприємстві: оформляємо книги та журнали
Із статті ви дізнаєтеся про основні вимоги, правила та принципи ведення штатно-посадової, алфавітної книг та книги обліку наказів з персоналу...
Просмотров: 2004
Далее
12.04.2018
Чи передбачені доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?
Чи передбачене чинним законодавством проведення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?
Просмотров: 10249
Далее
12.04.2018
Щодо повідомлення ДФС про прийняття працівників на роботу
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 2772
Далее
12.04.2018
Аванс та зарплата: в які строки виплачувати
Для встановлення строків виплати заробітної плати місяць необхідно розділити на дві частини.
Просмотров: 1322
Далее
12.04.2018
Які послуги надають центри зайнятості роботодавцям?
Про надання таких послуг розповіла керівник Ірпінського міського центру зайнятості Тетяна Карандюк.
Просмотров: 703
Далее
11.04.2018
Разрыв в уровне зарплат мужчин и женщин уменьшат
Кабмин утвердил соцпрограмму обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2021 года.
Просмотров: 613
Далее
11.04.2018
За якою статтею можна звільнити онкохворого працівника (за його ініціативою)?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA».
Просмотров: 1014
Далее
11.04.2018
Можно ли в Украине платить зарплату в инвалюте?
Кто может получать заработную плату в иностранной валюте?
Просмотров: 624
Далее
11.04.2018
Типові помилки при веденні військового обліку
У статті будуть проаналізовані деякі з цих помилок.
Просмотров: 1020
Далее
11.04.2018
Скорочення штатної чисельності на підприємстві
Які вимоги до роботодавця висуває законодавство про працю? Кому надається перевага залишитися на роботі?
Просмотров: 777
Далее
11.04.2018
Як правильно визначити область застосування відрядної форми оплати праці?
Різновиди відрядної форми оплати праці.
Просмотров: 1713
Далее
11.04.2018
Корисна чернетка обліку відпусток
Згідно Закону України «Про відпустки» роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам. При цьому законодавством не затверджено форми документа, у якому має вестися такий облік.
Просмотров: 1276
Далее
10.04.2018
Воинский учет у ФЛП
О требовании по ведению воинского учета предпринимателями-работодателями.
Просмотров: 1427
Далее
10.04.2018
Образцовое решение ВСУ по делу о назначении пенсии госслужащего
ВСУ рассмотрел спор о назначении пенсии в случае, если по старому Закону о госслужбе была назначена пенсия по инвалидности.
Просмотров: 867
Далее
10.04.2018
Топ-10 запитань роботодавців про професійні стандарти в Україні
Відповіді на найактуальніші запитання, які виникають у роботодавців і кадровиків щодо професійних стандартів.
Просмотров: 962
Далее
10.04.2018
Як правильно прийняти інваліда на роботу
Які особливості має таке оформлення? Які додаткові умови потрібно буде створювати для робочого місця інваліда? Коли можна відмовити в працевлаштуванні інваліду?
Просмотров: 12772
Далее
10.04.2018
Встановлення доплат за роботу в шкідливих та важких умовах праці
На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці.
Просмотров: 4967
Далее
10.04.2018
Які особливості організації громадських робіт?
Чи потрібно на підприємстві видавати наказ про прийняття на роботу таких працівників?
Просмотров: 533
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.