Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
14.12.2017
За нарушение порядка разрешения коллективных трудовых споров предлагают штрафовать
Верховной Раде рекомендовано принять за основу законопроект относительно ответственности за нарушение порядка решения коллективных споров.
Просмотров: 800
Далее
13.12.2017
Чи потрібно підвищувати заробітну плату до 32 000 грн іноземцям, які вже працюють на підприємстві?
Законодавством установлено вимогу щодо розміру заробітної плати іноземця.
Просмотров: 1167
Далее
13.12.2017
Праця інвалідів
Чинне законодавство покладає на роботодавців обов’язок щодо працевлаштування інвалідів.
Просмотров: 4688
Далее
13.12.2017
Які є пільги для одиноких батьків і куди їм слід звертатися за їх отриманням
Хто є одинокими батьками згідно чинного законодавства? Як підтверджується їх статус? Які є пільги для них і куди слід звертатися за їх отриманням?
Просмотров: 1563
Далее
13.12.2017
Повістка до військкомату: види, порядок вручення, неявка на виклик
У цій статті військового адвоката розглянуті всі існуючі в Україні види повісток в РВК, правила і порядок їх вручення, а також неявка за повісткою і відповідальність за це.
Просмотров: 4960
Далее
13.12.2017
Отримання дозволу на працю іноземців
Використання праці іноземців є досить поширеним явищем на багатьох вітчизняних підприємствах. Для того аби оформити трудові відносини з іноземцем, необхідно отримати відповідний дозвіл.
Просмотров: 1374
Далее
12.12.2017
Чи має право працівник отримати грошову компенсацію за невикористані щорічні відпустки за попередні роки, якщо він не звільняється з роботи?
Відповідь експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика».
Просмотров: 2919
Далее
12.12.2017
Особливості відрядної системи оплати праці
Відрядна систему оплати праці — це коли винагорода за роботу, яка отримується пропорційно виконаній роботі чи виробленій продукції.
Просмотров: 3603
Далее
12.12.2017
Тимчасова непрацездатності у період відпустки
Чи підлягає продовженню або перенесенню на інший період щорічна відпустка працівника на кількість днів хвороби, що припали на цю відпустку згідно з листком непрацездатності, за яким хвороба настала унаслідок алкогольного сп’яніння?
Просмотров: 1109
Далее
12.12.2017
Пенсионная реформа: какие главные вызовы стоят перед Украиной
Почему реформирование пенсионной системы в стране было необходимым? Что пока не удалось сделать? Какие проблемы остались у Пенсионного фонда и как их можно решить?
Просмотров: 1085
Далее
11.12.2017
Прием на работу работников с записями из «ЛНР» и «ДНР» в трудовой книжке
Минсоцполитики в письме от 18.10.2017 г. № 447/0/22-17/134 разъясняет, как быть, если трудовая книжка работника содержит записи «ЛНР» и «ДНР».
Просмотров: 3010
Далее
11.12.2017
Возможна ли должность главбуха без подчиненных?
Минфин и Минсоцполитики о введении в штатное расписание предприятия должности главного бухгалтера.
Просмотров: 1660
Далее
11.12.2017
Врегулювання праці молоді
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1111
Далее
11.12.2017
Які соціальні гарантії поширюються на працівників, які працюють за цивільно-правовим договором?
Принципова різниця між трудовим договором і цивільно-правовим полягає в тому, що за цивільно-правовим договором оплачується не процес праці, а її результат.
Просмотров: 2472
Далее
11.12.2017
Оформлення трудових відносин з працівниками під час перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною
На період перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною роботодавець має право прийняти іншого працівника для заміщення тимчасово не зайнятої посади до фактичного виходу на роботу жінки, що знаходиться у відпустці.
Просмотров: 1689
Далее
11.12.2017
Виплати призовнику
Працівника підприємства призвано до лав Збройних сил України. З’ясуємо, чи нараховувати йому заробітну плату, які податки сплачувати.
Просмотров: 1238
Далее
08.12.2017
Статотчетность-2018: перечень форм, которые могут подаваться в электронном виде
Госстат разместил перечень форм государственных статистических наблюдений и финансовой отчетности, которые могут подаваться респондентами в электронном виде в 2018 году.
Просмотров: 2927
Далее
08.12.2017
Особенности предоставления больничного при несчастном случае непроизводственного характера
ФСС по ВУТ в письме от 24.05.2016 № 5.2-32-807 рассказал нюансы предоставления пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем непроизводственного характера.
Просмотров: 889
Далее
08.12.2017
Права і гарантії для працюючих жінок
Трудове законодавство, враховуючи фізіологічні особливості організму жінки, інтереси охорони материнства і дитинства, встановлює спеціальні норми, що стосуються охорони праці та здоров’я жінок.
Просмотров: 1458
Далее
08.12.2017
Принят Бюджет-2018
Депутаты Верховной Рады на вечернем заседании 7 декабря приняли Закон «О Государственном бюджете Украины на 2018 год».
Просмотров: 1509
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Принимая на работу нового сотрудника, запрашиваете ли вы рекомендации с бывшего места работы?
Да, они являются определяющими
Да, учитываю их, но целиком не полагаюсь
Нет, они редко объективны
Это зависит от обстоятельств

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.