Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
09.11.2017
Відповіді на запитання читачів від редакції газети «Кадри і зарплата»
Відповіді на ці та інші запитання надає Ольга Харечко у газеті «Кадри і зарплата».
Просмотров: 994
Далее
09.11.2017
Підстави для проведення інспекційних відвідувань інспекторами Держпраці
Відповідно до вимог Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю інспекційні відвідування проводяться…
Просмотров: 2409
Далее
09.11.2017
На скільки днів продовжується щорічна відпустка донорові?
На скільки днів (календарних чи робочих) продовжується щорічна відпустка, якщо працівник здавав кров у період цієї відпустки?
Просмотров: 958
Далее
09.11.2017
Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены
Соблюдение прав при увольнении с работы.
Просмотров: 2804
Далее
08.11.2017
Як організувати роботу атестаційної комісії на підприємстві?
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
Просмотров: 789
Далее
08.11.2017
Обчислення середньої заробітної плати в разі відсторонення працівника від роботи за станом здоров’я
Який порядок розрахунку середньої заробітної плати в разі відсторонення працівника від роботи за станом його здоров’я зі збереженням середньої заробітної плати?
Просмотров: 626
Далее
08.11.2017
Изменились квалификационные требования к лицам, занимающимся актуарными расчетами
Нацкомфинуслуг распоряжением от 19.09.2017 № 3782 обновила квалификационные требования к лицам, которые могут заниматься актуарными расчетами и удостоверять их.
Просмотров: 521
Далее
08.11.2017
Порядок виплати пенсій з 1 жовтня 2017: огляд від ПФУ
З 1 жовтня 2017 р. Законом № 2148 змінено порядок виплати пенсій працюючим пенсіонерам.
Просмотров: 2568
Далее
07.11.2017
Доплата за ведення військового обліку
Чи встановлюється доплата за ведення військового обліку посадовій особі кадрового підрозділу, якщо в її посадовій інструкції одним з обов’язків є ведення військового обліку?
Просмотров: 3266
Далее
07.11.2017
Відповідальність за одержання подарунків дерслужбовцями
Подарунок відповідно до Закону України «Про запобігання корупції» — грошові кошти або інше майно, переваги, пільги, послуги, нематеріальні активи, які надають/одержують безоплатно або за ціною, нижчою мінімальної ринкової, особами уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування.
Просмотров: 581
Далее
07.11.2017
Чи має право дружина померлого працівника вимагати від підприємства зарплатню, яку він мав отримати?
Щодо невиплати заробітної плати померлому чоловікові.
Просмотров: 931
Далее
07.11.2017
У скількох роботодавців можна працювати за зовнішнім сумісництвом
Роз’яснення Держпраці.
Просмотров: 1111
Далее
06.11.2017
Какой опыт работы нужно иметь, чтобы устроиться на госслужбу
НАГС в разъяснении от 26.10.2017 г. № 38-р/з объясняет, какой опыт работы должны иметь претенденты на занятие должностей категорий «Б» в госслужбе и как установить его наличие.
Просмотров: 700
Далее
06.11.2017
Які особливості надання відпусток пільговим категоріям (багатодітні, самотні матері, пенсіонери, чорнобильці, інваліди)?
Щорічні відпустки за бажанням працівника у зручний для нього час надаються...
Просмотров: 1479
Далее
06.11.2017
Оплата праці за сумісництвом у нічний час
У навчальному закладі на час відпустки сторожа його заміщає двірник. Тобто виконує вдень обов’язки двірника, а вночі чергує за сторожа. У цей період працює на ставку двірника та 0,75 ставки сторожа. Як повинна здійснюватися оплата праці у цей період?
Просмотров: 1396
Далее
06.11.2017
Все о пенсионном стаже после проведения пенсионной реформы-2017
После проведения в 2017 году у украинцев появилось много вопросов, относительно стажа, необходимого для выхода на пенсию. Сколько нужно будет работать, чтобы заслужить пенсию, а также какие периоды еще входят в стаж для назначения пенсии?
Просмотров: 1932
Далее
03.11.2017
Что выгоднее — покупка пенсионного стажа или хранение денег на депозите в банке?
Предложение Минсоцполитики о покупке страхового (пенсионного) стажа может остаться маловостребованным.
Просмотров: 903
Далее
03.11.2017
У яких випадках суб’єктам господарювання потрібен колективний договір
Коли потрібен колективний договір? В яких суб’єктів господарювання він повинен бути? Де і ким завіряється?
Просмотров: 926
Далее
03.11.2017
Порядок индексации перепишут в связи с пенсионной реформой
Минсоцполитики подготовило проект изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения.
Просмотров: 716
Далее
03.11.2017
Надбавка за престижність для вчителів зросте
Підвищення зарплати педагогів на 2018 рік передбачатиме просування оплати праці на 1 тарифний розряд єдиною тарифною сіткою, фіксування надбавки за престижність на рівні 20% для всіх вчителів, а для кращих надбавка буде 30%.
Просмотров: 1365
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.