Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
10.06.2014
Как индексируется минимальная зарплата в 2014 году
Минслцполитики в письме от 21.05.2014 г. № 5080/0/14-14/10 разъяснило как индексируется минимальная зарплата в 2014 году.
Просмотров: 19540
Далее
06.06.2014
Внесены изменения в Положение о прохождении гражданами Украины службы в военном резерве Вооруженных сил Украины
Исполняющий обязанности Президента Александр Турчинов подписал Указ № 502/2014 «О внесении изменений в Положение о прохождении гражданами Украины службы в военном резерве Вооруженных сил Украины».
Просмотров: 14498
Далее
06.06.2014
Поддержано большинство профсоюзных замечаний к Трудовому кодексу Украины
4 июня члены парламентского Комитета по вопросам социальной политики и труда поддержали проект Трудового кодекса и рекомендовали Верховной Раде принять его за основу.
Просмотров: 12491
Далее
06.06.2014
Предлагается дать русскому языку статус официального
В Верховную Раду подан законопроект № 4008а об официальном статусе русского языка в Украине.
Просмотров: 12521
Далее
06.06.2014
Судебная практика: компенсация потери части зарплаты в связи с задержкой ее выплаты
ВСУ в постановлении от 21.05.2014 г. № 6-43цс14 высказал правовую позицию по делу о взыскании среднего заработка за время задержки расчета, индекса инфляции и трех процентов годовых.
Просмотров: 14491
Далее
05.06.2014
Начисление помощи по беременности и родам работнице-совместительнице
В связи с экономической нестабильностью многие предприятия вынуждены всячески экономить. Поэтому распространенной ситуацией является использование труда совместителей. Однако необходимо учитывать статус таких работников при начислении заработной платы, оплаты по больничным листкам и прочих начислений. Что же делать с начислением помощи по беременности и родам работнице-совместителю, рассмотрим подробно в данной статье.
Просмотров: 18569
Далее
05.06.2014
Военнослужащим в особый период добавили соцгарантий
Верховная Рада приняла Закон о внесении изменений в Закон социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей относительно гарантий в особый период (законопроект № 4369).
Просмотров: 11502
Далее
05.06.2014
Врачей первичного звена медпомощи запрещено привлекать к ночным вызовам
Минздрав вместе с Профсоюзом здравоохранения Украины в письме от 23.05.2014 г. № 10.03.68/14230, № 01-115 предоставили разъяснение относительно правомерности привлечения медицинских работников первичного звена к дежурствам дома, работе в ночное время, нерабочие и праздничные дни и оплаты труда при выполнении требований совместного приказа Генпрокуратуры Украины, МВД Украины и Минздрава Украины от 28.11.2012 г. № 1095/955/119.
Просмотров: 10911
Далее
05.06.2014
Депутаты готовятся принимать Трудовой кодекс
Комитет ВР по вопросам социальной политики и труда рекомендует принять за основу доработанный законопроект № 2902 Трудового кодекса Украины.
Просмотров: 11622
Далее
04.06.2014
Миндоходов напомнило об ответственности за нарушение трудового законодательства
Граждане Украины имеют право на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера. С учетом того, что минимальная зарплата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования, то органы Миндоходов имеют право осуществлять контроль за ее начислением.
Просмотров: 11278
Далее
04.06.2014
Моральное унижение на работе предлагается запретить законодательно
В Верховную Раду подан законопроект № 4997 «Об обеспечении защиты от морального преследования на рабочем месте», которым предлагается определить формы такого преследования, установить запрет на него, установить правила возмещения потерпевшим морального вреда и т. д.
Просмотров: 13090
Далее
04.06.2014
Оформление и учет студентов на предприятии
Минсоцполитики в письме от 04.09.2013 г. № 697/021/106-13 рассмотрело некоторые вопросы трудоустройства работников младше 18 лет и студентов.
Просмотров: 11165
Далее
04.06.2014
Действуют изменения законодательства относительно предупреждения и противодействия дискриминации
Закон № 1263-VII о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предупреждения и противодействия дискриминации вступил в силу 30 мая 2014 г. Он был принят Верховной Радой 13 мая вместе с другими евроинтеграционными законами, направленными на выполнение критериев первой фазы Плана действий по либерализации ЕС визового режима для Украины.
Просмотров: 11204
Далее
03.06.2014
Работодателям установят компенсацию за трудоустройство молодежи
В первом чтении Верховная Рада сегодня приняла законопроект № 2883 о внесении изменений в статью 26 Закона о занятости населения.
Просмотров: 11538
Далее
03.06.2014
Биометрические загранпаспорта начнут выдавать с января 2015 года
Изготовление, оформление и выдача биометрических загранпаспортов начнется с 1 января 2015 года — об этом говорится в постановлении Кабинета министров Украины от 07.05.014 г. № 152.
Просмотров: 14822
Далее
03.06.2014
Работник занимает две должности без совместительства: как предоставить ежегодный отпуск?
Минсоцполитики в письме от 04.11.2013 г. № 515/13/133-13 предоставило разъяснение относительно предоставления ежегодного отпуска, работнику, который занимает две должности без совместительства.
Просмотров: 12122
Далее
03.06.2014
С 1 июня можно увольнять руководителей предприятий без указания причин
С 1 июня 2014 года вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно защиты прав инвесторов» от 13.05.2014 г. № 1255-VII. Им предусмотрено дополнительное основание для расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников при определенных условиях, как «прекращение полномочий должностных лиц» без указания конкретных причин такого прекращения их полномочий.
Просмотров: 12553
Далее
03.06.2014
Судебная практика: о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
ВСУ в постановлении от 21.05.2014 г. № 6-33цс14 высказал правовую позицию по делу о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Просмотров: 13038
Далее
02.06.2014
Обзор законодательства от 02.06.2014
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Прочее
Просмотров: 13470
Далее
02.06.2014
Новая концепция здравоохранения предусматривает обязательное медицинское страхование
Минздравом обнародован проект распоряжения Кабмина об одобрении Концепции новой системы здравоохранения.
Просмотров: 12123
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.