Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
18.04.2019
Пенсійна реформа: версія № 2. Як буде впроваджуватися другий рівень?
Національна комісія цінних паперів і фондового ринку оприлюднила законопроект про запровадження обов’язкового накопичувального рівня пенсійної системи. Що він передбачає і чи буде продовження пенсійної реформи?
Просмотров: 751
Далее
18.04.2019
З якими документами треба ознайомити працівника при прийомі на роботу?
Які обов’язки роботодавця щодо організаційно-правових заходів до початку роботи за укладеним трудовим договором з працівником?
Просмотров: 2253
Далее
18.04.2019
5 етапів для отримання допомоги за лікарняними
Який порядок отримання матеріального забезпечення?
Просмотров: 714
Далее
17.04.2019
Грошова компенсація вартості путівок «чорнобильцям»
Мінсоцполітики встановило середню вартість таких путівок.
Просмотров: 670
Далее
17.04.2019
Оплата праці за роботу в нічний час та режим роботи
Дізнайтеся, як розраховується оплата за роботу в нічний час — з посадового окладу чи мінімальної зарплати?
Просмотров: 847
Далее
17.04.2019
Чи правомірне звільнення, якщо у наказі допущена описка при зазначенні підстави?
У заяві і наказі на звільнення зазначені різні підстави, тому звільнення відбулося за різними статтями і причинами. Чи може працівник звернутися із заявою про виправлення описки у наказі про звільнення?
Просмотров: 668
Далее
17.04.2019
Баланс между семьей и работой в ЕС: к чему готовиться украинским компаниям
Директива о балансе между работой и личной жизнью вскоре станет законом ЕС. Как это влияет на Украину и что делать работодателям?
Просмотров: 808
Далее
16.04.2019
Гоструд все перетрут: советы бизнесу, как вести себя во время проверок
Как известно, не меньше огня и фискалов субъекты хозяйствования боятся и инспекторов всем хорошо известного отечественного органа — Государственной службы Украины по вопросам труда.
Просмотров: 1076
Далее
16.04.2019
Посадова інструкція працівника: для посади чи для особи?
Посадові (робочі) інструкції розроблюються на посаду (професію) чи на окремого працівника?
Просмотров: 877
Далее
16.04.2019
Підсумований облік робочого часу
Як та у яких випадках запроваджується підсумований облік робочого часу? Як таке запровадження оформити документально?
Просмотров: 1366
Далее
16.04.2019
У медиків офіційно з’явились професії «медбрат» та «акушер»
В МОЗ видали наказ про «чоловічі» професії в медицині.
Просмотров: 536
Далее
15.04.2019
Порядок укладання трудового договору
Трудові відносини з працівником починаються з прийняття на роботу та оформлення трудового договору.
Просмотров: 2145
Далее
15.04.2019
Правомірність встановлення випробувального строку для держслужбовців
На сьогоднішній день у законодавстві про державну службу присутня неузгодженість з Кодексом законів про працю.
Просмотров: 3811
Далее
15.04.2019
Службові та доповідні записки й додатки до наказів: різниця, зберігання, формування
Доповідні та службові записки використовуються для ділового спілкування, мають схожу структуру оформлення, але між ними є відмінності.
Просмотров: 974
Далее
15.04.2019
Уряд скасував Порядок виплати компенсації у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу в особливий період
Урядом визнано таким, що втратив чинність, Порядок виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам та фізичним особам — підприємцям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу в особливий період.
Просмотров: 1809
Далее
15.04.2019
Розрахунок відпускних у випадку хвороби працівника у відпустці
Мінсоцполітики розглянуло питання щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки.
Просмотров: 616
Далее
12.04.2019
Уряд пропонує з вчителями пенсійного віку укласти строкові трудові договори
Уряд вніс на розгляд ВРУ проект Закону України «Про повну загальну середню освіту».
Просмотров: 547
Далее
12.04.2019
Держслужба зайнятості надаватиме більше інформації Держпраці
Інформацію органи держслужби зайнятості надають органам Держпраці з метою забезпечення належної організації держконтролю за додержанням законодавства про зайнятість населення.
Просмотров: 885
Далее
12.04.2019
Зменшення розміру щомісячної премії
Чи вважається зменшення розміру премії, що виплачується працівникам щомісяця, зміною істотних умов праці?
Просмотров: 1046
Далее
12.04.2019
Обчислення страхового стажу для нарахування лікарняних
Страховий стаж — це період (строк), протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Просмотров: 1574
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.