Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
17.05.2018
Скорочення на підприємстві: чи мають переваги в залишенні на роботі люди з інвалідністю та працюючі пенсіонери?
Щодо прав та гарантій працюючих пенсіонерів та людей з інвалідністю при скороченні чисельності працівників.
Переглядів: 7195
Далі
16.05.2018
Відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць
Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць?
Переглядів: 1251
Далі
16.05.2018
Минздрав меняет систему выписки больничных
Планируются отменить необходимость вызывать врача в первые дни болезни для того, чтобы получить больничный.
Переглядів: 3645
Далі
16.05.2018
«Дитячі» відпустки та лікарняні
Що підготувала читачам редакція газети «Кадри і зарплата» у випуску № 10, 2018.
Переглядів: 1631
Далі
16.05.2018
Розрахунок норми тривалості роботи при тижневій нормі 36 годин
Як бути із графіком роботи при шестиденному робочому тижні у разі тижневої норми 36 годин?
Переглядів: 1930
Далі
16.05.2018
Сохранять ли средний заработок за работниками, призванными на службу как офицеры запаса?
Разъяснение Минсоцполитики.
Переглядів: 1535
Далі
16.05.2018
Кто может выйти на пенсию досрочно?
В последние годы правительство пытается унифицировать пенсионное законодательство.
Переглядів: 2082
Далі
15.05.2018
Яке із трудових правопорушенень вважається малозначним
Мін’юст, Мінсоцполітики та Держпраці відповіли листами на запити про основний критерій малозначності правопорушення.
Переглядів: 2020
Далі
15.05.2018
Особливості проведення планових перевірок ФСС: у запитаннях та відповідях
Фонд соцтраху відповів на кілька запитань щодо порядку проведення ФСС перевірок.
Переглядів: 2105
Далі
15.05.2018
Тимчасові та сезонні працівники: прийняття на роботу й оплата праці
Чи відрізняється прийняття на роботу тимчасових і сезонних працівників від постійних та як оплачувати їх працю та тимчасову непрацездатність?
Переглядів: 3868
Далі
15.05.2018
Чи пов’язаний період «дитячої» відпустки з датою народження дітей?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 1545
Далі
15.05.2018
Повноваження місцевих рад у сфері контролю за додержанням законодавства про працю
Мінрегіон відреагував на питання, пов’язані із реалізацією органами місцевого самоврядування повноважень з контролю за додержанням законодавства про працю.
Переглядів: 1358
Далі
14.05.2018
Встановлено граничну вартість путівки для пільгових категорій громадян
Мінсоцполітики встановило на 2018 рік граничну вартість путівки за надання послуг із санаторно-курортного лікування деяким пільговим категоріям громадян.
Переглядів: 1488
Далі
14.05.2018
Гоструда разворачивает новые рейды на украинский бизнес, меняет приемы
Юристы рассказали о практике споров и ключевых доказательствах.
Переглядів: 3231
Далі
14.05.2018
Спецтребования для госслужащих-руководителей разработают отдельно
Служба управления персонала разрабатывает требования для госслужащих категорий «Б» и «В» по специальной заявке.
Переглядів: 1132
Далі
14.05.2018
Щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці
Низкою нормативно-правових актів визначено категорії працівників, яким надається щорічна додаткова відпустка, та тривалість такої відпустки.
Переглядів: 1539
Далі
14.05.2018
Держпраці спільно із Пенсійним фондом виявляє неоформлених працівників
Пенсійний фонд буде контролювати оформлення трудових договорів за приписом Держпраці.
Переглядів: 1907
Далі
11.05.2018
Працівник систематично запізнюється на роботу: як здійснювати табелювання й оплату праці
Порушення працівником правил внутрішнього трудового розпорядку без поважних причин є порушенням трудової дисципліни, за яке роботодавець може застосувати до нього заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.
Переглядів: 7961
Далі
11.05.2018
Приняты требования безопасности и защиты здоровья при работе с компьютерами
Минсоцполитики утвердило Требования безопасности и защиты здоровья работников при работе с экранными устройствами.
Переглядів: 3259
Далі
11.05.2018
Установлення працівникові неповного робочого часу
Чи може роботодавець відмовити працівнику в установленні неповного робочого дня або неповного робочого тижня?
Переглядів: 1610
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com