Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
25.06.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за апрель 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за апрель 2019 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 1012
Далі
25.06.2019
В Украине меняют Трудовой кодекс: нужна ли сиеста
Эксперты предупреждают, что рабочий день украинцев может стать длиннее.
Переглядів: 2595
Далі
24.06.2019
Порядок взыскания алиментов
Государство гарантирует защиту прав ребенка на его надлежащее содержание, а также всестороннее развитие и воспитание.
Переглядів: 1974
Далі
24.06.2019
Отзыв работника из отпуска: что нужно знать работодателю
Отозвать работника из ежегодного отпуска можно исключительно c его согласия и только в случаях, предусмотренных законодательством.
Переглядів: 1077
Далі
24.06.2019
Законодатели откорректировали требования относительно предоставления отпусков усыновителям
Законодатели откорректировали нормы КЗоТ и Закона Украины «Об отпусках» относительно предоставлении отпуска усыновителям при усыновлении ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки.
Переглядів: 795
Далі
24.06.2019
Фонд соцстраху підготував новий порядок перевірок
Проект відповідного порядку знову доопрацювали.
Переглядів: 1197
Далі
24.06.2019
Виробнича практика на підприємстві: що потрібно знати роботодавцю?
Що необхідно знати роботодавцю при оформленні учнів, студентів для проходження виробничої практики?
Переглядів: 3036
Далі
24.06.2019
Перенесення щорічної відпустки у зв’язку з хворобою працівника
Лікарняний під час відпустки: чи має право працівник на продовження такої відпустки?
Переглядів: 1420
Далі
21.06.2019
Инициатором переноса отпуска, согласованного графиком, может быть как работник, так и работодатель
Когда может быть перенесен ежегодный отпуск?
Переглядів: 903
Далі
21.06.2019
Как бизнесу подготовиться к проверке контролирующими госорганами
Как минимизировать негативные последствия визита правоохранительных органов?
Переглядів: 1635
Далі
21.06.2019
Всі усиновлювачі отримали право на оплачувану відпустку
Президент підписав закон щодо додаткових відпусток працівникам-усиновлювачам. КЗпП та Закон про відпустки привели у відповідність до вимог Сімейного кодексу України.
Переглядів: 2667
Далі
21.06.2019
Які пільги мають надавати роботодавці донорам
Держпраці нагадує роботодавцям про порядок використання донорами додаткових днів відпочинку.
Переглядів: 1286
Далі
21.06.2019
Чи можна звільнити працівницю по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років?
Чи має працівниця виходити на роботу по закінченню відпустки по догляду за дитиною до 3 років, за умови, що роботодавець хоче її звільнити і залишити на робочому місці працівника, який зараз працює на декретному місці. Чи має він на це право?
Переглядів: 2756
Далі
20.06.2019
Как оплачивается в Украине работа в ночное и вечернее время
Какое время работы считается ночным, а какое вечерним?
Переглядів: 9677
Далі
20.06.2019
Обязано ли ФЛП иметь штатное расписание?
Разъяснение Минсоцполитики.
Переглядів: 1010
Далі
20.06.2019
Основные гарантии и трудовые права беременных и молодых мам согласно действующему законодательству Украины
Какие трудовые гарантии и права у беременных в Украине: разъяснение юриста.
Переглядів: 855
Далі
20.06.2019
Зарплаты руководителей госпредприятий привяжут к окладам уборщиц
Предлагается запретить более чем 30-кратный разрыв между наименьшей и наибольшей зарплатами и должностными окладами на предприятии, в учреждении, организации, что прямо или косвенно принадлежит полностью или частично государству или территориальной общине.
Переглядів: 1346
Далі
20.06.2019
Хто має право на додаткову відпустку на дітей
Порядок надання додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
Переглядів: 1939
Далі
20.06.2019
З 1 липня змінюється розмір прожиткового мінімум
Новий розмір прожиткового мінімуму з 1 липня: на що він вплине?
Переглядів: 3645
Далі
20.06.2019
Діє новий порядок перевірок Держпраці
Держпраці перевірятиме працевлаштування осіб з інвалідністю за новими правилами.
Переглядів: 2902
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
На каких условиях Вы возьмете на работу студента?
Низкая заработная плата и не очень ответственная работа
Без заработной платы, дам возможность приобрести у нас опыт
На общих условиях
Принципиально не беру на работу студентов

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com