В соответствии со ст. 24 Кодекса законов о труде Украины соблюдение письменной формы трудового договора является обязательным при следующих обстоятельствах...
Минсоцполитики в письме от 17.11.2015 г. № 688/13/116-15 рассмотрело вопрос относительно выхода новой версии ГК 003:2010 Классификатора профессий, в которой будут учтены все три изменения.
В соответствии с требованиями ст. 18 Закона Украины «Об охране труда» работники при приеме на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правилам поведения в случае возникновения аварии.
Разработанный Правительством проект постановления «Об упорядочении структуры заработной платы, особенности проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовых актов» предусматривает повышение должностных окладов.
Правила внутреннего трудового распорядка, на первый взгляд, кажутся пережитком советского времени и излишней формальностью, особенно для небольших частных предприятий. Однако это далеко не так. И ниже мы поясним, почему утвержденные Правила ВТР каждому работодателю необходимо иметь именно для себя и защиты своих интересов, а не в целях демонстрации проверяющему Инспекции по труду.
Идея отмены трудовых книжек публично была озвучена Министром экономического развития и торговли Айварасом Абромавичусом в августе этого года. В Министерстве социальной политики поддержали ее, но напомнили о законодательных несогласованностях. В ведомстве подчеркнули, что в Украине можно посчитать стаж без трудовой книжки только с 2000 года.
Кабмин постановлением от 25.11.2015 г. № 968 утвердил размер средней стоимости путевки для выплаты в 2015 году денежной компенсации за самостоятельное санаторно-курортное лечение лицам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы.
Ныне действующее законодательство, в частности КЗоТ, не устанавливает конкретных случаев, порядка и ограничений применения ненормированного рабочего времени. Между тем, именно вследствие правовой неурегулированности ненормированный рабочий день активно и довольно часто применяется работодателями, а работники несут серьезные материальные потери, часто — переутомление и физическое истощение.
Минздрав в письме от 22.10.2015 г. № 16.02-16/2223-15/33633 ФСС по ВУТ в письме от 26.10.2015 г. № 5.2-32-1697 предоставили разъяснения относительно замены справок заведений здравоохранения, которые были выданы на временно неконтролируемых территориях Донецкой и Луганской областей, соответствующими бланками листков нетрудоспособности и другими справками для граждан, которые выезжают на подконтрольные территории Украины.
Госстат Украины опубликовал информацию о средней заработной плате штатных работников по регионам и по видам экономической деятельности в октябре 2015 года.
На данном этапе проект Кодекса вызвал немало споров. Независимые профсоюзы выступают против нововведений. А активисты утверждают, что новый Проект защищает интересы работодателей. Какие еще изменения стоило бы внести в Трудовой кодекс рассказали эксперты рынка труда.
Який порядок виходу з декретної відпустки основного працівника та оформлення трудових відносин з іншими тимчасовими працівниками, які були взяті на місце основного працівника?
На заседании Комитета Верховной Рады по вопросам науки и образования 25 ноября был рассмотрен правительственный проект Закона «Об образовании», который недавно зарегистрирован в ВР под № 3491.
В парламенте зарегистрирован правительственный законопроект № 3507 о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно упрощения ведения кадровой работы налогоплательщиками.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама