Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Апрель 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
07.11.2013
Продолжительность рабочих смен
Минсоцполитики в письме от 30.11.2012 г. № 463/13/116-62 предоставило разъяснение относительно продолжительности рабочей смены.
Просмотров: 13331
Далее
06.11.2013
Верховная Рада не поддержала отмену пенсионной реформы
Верховная Рада не поддержала законопроект № 2934 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно определения условий пенсионного обеспечения граждан».
Просмотров: 7980
Далее
05.11.2013
Уменьшается ли продолжительность работы накануне праздничных и нерабочих дней при сокращенной продолжительности рабочего времени?
Работники предприятия в соответствии с коллективным договором работают по сокращенной продолжительности рабочего времени — 36 ч. в неделю. Является ли правомерным приказ о переходе на 36-часовую рабочую неделю в такой формулировке, чтобы последний рабочий день недели работать 7 ч., т. е. на 1 ч., меньше, а остальные рабочие дни недели по 8 ч.? Не будет ли противоречить трудовому законодательству то, чтобы предпраздничный день (если он приходится на последний рабочий день недели) работать на 2 ч. меньше, т. е. 6 ч. (1 ч. как предпраздничный день + 1 ч. как последний рабочий день недели)?
Просмотров: 11545
Далее
04.11.2013
Обзор законодательства от 04.11.2013
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Просмотров: 13857
Далее
04.11.2013
Отменяется заявление о регистрации баз персональных данных
В связи с усовершенствованием системы защиты персональных данных Минюст приказом от 27.09.2013 г. № 2043/5 распорядился отменить с 1 января 2014 года следующие приказы об утверждении…
Просмотров: 10817
Далее
01.11.2013
Имеет ли право женщина уйти в отпуск в связи с беременностью и родами позднее даты, указанной в листке нетрудоспособности?
Действующим трудовым законодательством предусмотрено право беременных женщин на получение оплачиваемого декретного отпуска...
Просмотров: 12453
Далее
31.10.2013
Минздрав предлагает ввести обязательное медицинское страхование
Минздрав Украины планирует с 2017 года ввести общеобязательное государственное социальное медицинское страхование как отдельный вид социального страхования.
Просмотров: 8417
Далее
29.10.2013
Нужно ли предоставлять в службу занятости форму № 5-ПН?
Минсоцполитики в письме от 20.09.2013 г. № 728/021/106-13 рассмотрело вопрос относительно необходимости предоставления в государственную службу занятости информации о принятых на работу работниках.
Просмотров: 12735
Далее
29.10.2013
Контроль за начислением зарплаты
Миндоходов в письме от 15.04.2013 г. № 730/6/99-99-18-15 рассмотрело вопрос относительно применения штрафных санкций за выплату з/п в размере 0,5 от мин. з/п.
Просмотров: 10039
Далее
28.10.2013
Перевод с должности на должность и снова на предыдущую должность
В марте 2007 года Кравченко П. И. (один из совладельцев предприятия) принят на должность коммерческого директора (был издан соответствующий приказ и сделана запись в трудовой книжке). В феврале 2008 года на собрании учредителей приняли решение об увольнении предыдущего директора Савченко И. К. (он тоже один из совладельцев) и утверждении Кравченко П. И. на должность директора предприятия (издан приказ о переводе с должности коммерческого директора на должность директора предприятия). Савченко И. К. в это время назначен директором другого предприятия. В ноябре 2008 года на собрании учредителей принято решение об увольнении Кравченко П. И. с должности директора и назначении Савченко И. К. на эту должность (издан приказ о переводе Кравченко П. И. с должности директора на должность коммерческого директора и приказ о назначении Савченко И. К. директором).
Просмотров: 13241
Далее
25.10.2013
О порядке предоставления санаторных путевок
ФСС по ВУТ в разъяснении от 09.07.2013 г. объяснил порядок предоставления санаторных путевок.
Просмотров: 9626
Далее
24.10.2013
Иск о взыскании сумм индексации зарплаты: судебная практика
22 октября 2013 г., Конституционный Суд Украины обнародовал принятое 15 октября решение в деле по конституционному обращению гражданина Дзьобы Юрия Владимировича относительно официального толкования положения ч. 2 ст 233 Кодекса законов о труде Украины.
Просмотров: 11130
Далее
24.10.2013
Как оплатить больничный, если страховой случай наступил в первый день работы
ФСС по ВУТ в разъяснении от 09.07.2013 г. объяснил порядок расчета среднедневной заработной платы при определении размера пособия по временной нетрудоспособности в случаях, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка (денежного обеспечения) или если страховой случай наступил в первый день работы.
Просмотров: 8706
Далее
23.10.2013
Нюансы выплаты материальной помощи госслужащим
Минсоцполитики в письме от 04.09.2013 г. № 963/13/84-13 рассмотрело вопрос относительно предоставления материальной помощи государственному служащему и работнику бюджетной сферы.
Просмотров: 18005
Далее
23.10.2013
Имеют ли право мамочки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, на получение детского новогоднего подарка?
ФСС по ВУТ в разъяснениях от 09.07.2013 г., объяснил, получают ли новогодние подарки женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х и от 3-х до 6-ти лет.
Просмотров: 11059
Далее
23.10.2013
Утвержден показатель средней зарплаты за август 2013
Утвержден показатель средней заработной платы (дохода) в среднем на одно застрахованное лицо.
Просмотров: 9355
Далее
22.10.2013
Увольнение работника, прибывшего на работу с остаточными признаками алкогольного опьянения
В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка работники комбината обязаны соблюдать дисциплину труда. Кроме того, согласно внутреннему распоряжению «О недопущении появления на территории комбината с признаками алкогольного опьянения» от 26 декабря 2008 года № 1149/24 довели до сведения работников, что с установлением факта употребления алкоголя на основании экспертизы в областном наркологическом диспансере нарушителей будут лишать не менее 100% производственной премии. Сложилась следующая ситуация: работника, который направлялся на рабочее место с остаточными признаками алкогольного опьянения (с запахом перегара), задержала охрана с подозрением на алкогольное опьянение. Распоряжением по цеху работник отстранен от работы и в течение двух часов направлен в наркодиспансер, где при осмотре «установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не обнаружены, трезв». Копия протокола медицинского осмотра от 7 января 2005 года № 189 для установления факта употребления психоактивного вещества и состояния опьянения прилагается. Можно ли лишить работника производственной премии за месяц и можно ли применить к работнику дисциплинарное наказание — выговор?
Просмотров: 16324
Далее
22.10.2013
Выполнение работ повышенной опасности
Госпредпринимательства в письме от 22.07.2013 г. № 6492 отвечает на вопрос относительно выполнения работ повышенной опасности.
Просмотров: 8315
Далее
21.10.2013
Можно ли водителя оформить водителем-охранником?
В охранной фирме предусмотрена должность водителя категории «Д» (перевозка членов патрульного экипажа), который выполняет и некоторые охранные функции. Будет ли корректным оформить его на должность «водитель-охранник» (при условии наличия базового среднего образования)?
Просмотров: 13793
Далее
18.10.2013
Нарушение работодателем законодательства об оплате труда: судебная практика
Конституционный Суд Украины обнародовал решение от 15.10.2013 г. № 8-рп/2013 в деле № 1-13/2013 по конституционному обращению Людмилы Присяжнюк относительно официального толкования положений части 2 ст. 223 Кодекса законов о труде, ст. ст. 1, 12 Закона «Об оплате труда».
Просмотров: 9928
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.