Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
26.11.2018
7 лайфхаков, как не допустить Гоструда к проверке
К вам пришли из Гоструда? Тогда держите 7 советов о безопасных способах недопуска к проверке.
Переглядів: 1788
Далі
26.11.2018
Чи скасували відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з появою послуги «Муніципальна няня»?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Переглядів: 2435
Далі
26.11.2018
Работников смогут штрафовать за зарплаты в конвертах
Налоги на «простой» и тюрьма за ЕСВ: как правительство закроет пенсионную дыру.
Переглядів: 1524
Далі
23.11.2018
Дежбюджет-2019: соціальні гарантії
Парламентом прийнято Держбюджет-2019.
Переглядів: 3508
Далі
23.11.2018
Про трудові відносини для працюючих студентів
Чимало студентів успішно поєднують навчання з трудовою діяльністю. А що потрібно про це знати?
Переглядів: 1529
Далі
23.11.2018
Родичі не можуть працювати без оформлення трудових відносин
Держпраці наклала штраф на ФОП за використання праці родичів без оформлення трудових відносин.
Переглядів: 1468
Далі
23.11.2018
Доплаты медицинским работникам, использующим дезинфицирующие средства
Минсоцполитики об установлении доплаты за использование дезсредств.
Переглядів: 1809
Далі
23.11.2018
За яку травму під час роботи можна отримати компенсацію?
Верховний суд роз’яснив, коли нещасний випадок визнається таким, що пов’язаний з виробництвом.
Переглядів: 3376
Далі
23.11.2018
Звільняємо працівників за скороченням штату без судових наслідків
Що зробити роботодавцеві, щоб обійтися без судових наслідків?
Переглядів: 8638
Далі
23.11.2018
Чорна п’ятниця: отримайте 2 квитки на подію від журналу «КАДРОВИК.UA»
На сторінці Facebook журналу «КАДРОВИК.UA» розіграш 2 квитків на подію «Новації майбутнього: трудовим відносинам бути чи не бути?»
Переглядів: 973
Далі
22.11.2018
Держслужбовцям перерахують страховий стаж
На сьогодні розмір пенсії залежить від тривалості страхового стажу та величини заробітку, з якого сплачувалися страхові внески.
Переглядів: 4197
Далі
22.11.2018
Документальне оформлення результатів періодичних медичних оглядів
Медичні огляди: все для роботодавця.
Переглядів: 1340
Далі
22.11.2018
Новий розмір прожиткового мінімуму з 1 грудня: на що він вплине?
З 01.12.2018 року зросте прожитковий мінімум для працездатних осіб. Водночас збільшаться й інші види прожиткового мінімуму. На які ще показники це вплине?
Переглядів: 5099
Далі
22.11.2018
Відсутність посади у Класифікаторі професій
Що робити, якщо згідно штатного розпису є посади, які відсутні у Класифікаторі професій? Який запис вносити працівнику до трудової книжки?
Переглядів: 4458
Далі
22.11.2018
Оскарження штрафів Держпраці за недопуск до відвідування
Як уникнути або оскаржити цей штраф — проаналізуємо на підставі сучасної судової практики.
Переглядів: 1662
Далі
21.11.2018
ТОП-3 найпоширеніших помилок під час оформлення та опрацювання листів-відповідей
Розгляньмо кілька найпоширеніших помилок, яких припускаються під час роботи зі службовими листами.
Переглядів: 2468
Далі
21.11.2018
Порядок дій під час інспекційного відвідування з питань праці
При інспекційному відвідуванні інспектор праці може приходити без повідомлення.
Переглядів: 2495
Далі
21.11.2018
Роботодавці до 1 грудня мають визначити працівників, які підлягають медогляду
Чому важливо скласти Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам до 01.12.2018?
Переглядів: 4767
Далі
21.11.2018
999 справ, або Про описи справ структурних підрозділів
Чи потрібно орієнтуватись на кількість заголовків справ як для закінчених архівних описів 9999 (або 999) справ?
Переглядів: 1030
Далі
21.11.2018
Найпоширеніші порушення трудового законодавства при прийнятті на роботу
Перелік найпоширеніших порушень трудового законодавства при прийнятті на роботу.
Переглядів: 3038
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Сколько Вы зарабатываете?
До 200 у.е.
201-400 у.е.
401-600 у.е
601-800 у.е.
801-1000 у.е
Больше 1000 у.е

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com