Міністр соціальної політики України Марина Лазебна розповіла, як планується запроваджувати обов’язкові пенсійні накопичення в Україні.

Переглядів: 1873

Питання відрядження у небюджетних підприємств завжди викликають неоднозначні реакції. А все тому, що для госпрозрахункових підприємств не існує навіть визначення «відрядження». Тож усі питання доводиться врегульовувати у самостійно створеному Положенні про відрядження.

Переглядів: 3366

Трудовий контракт є різновидом трудового договору, але він передбачає вищий ступінь договірної свободи. Які особливості укладання трудового контракту?

Переглядів: 1389

У Верховній Раді зареєстровано законопроект, метою і завданням якого є захист учасників трудових відносин від різних форм мобінгу і встановлення адміністративної відповідальності за такі дії.

Переглядів: 1733

Домашнім працівникам обіцяють офіційне працевлаштування та додаткові трудові гарантії.

Переглядів: 1042

Огляд судової практики щодо звільнення працівників у запитаннях та відповідях.

Переглядів: 2972

Листок непрацездатності підтверджує наявність у працівника поважної причини не виходити на роботу. А що, як протягом року таких листків буде багато? Чи має право роботодавець звільнити такого працівника?

Переглядів: 2574

Відстороненому від роботи працівнику в окремих випадках зберігають зарплату.

Переглядів: 1363

Внаслідок пандемії COVID-19 в українському законодавстві з’явилася низка новацій щодо надомної роботи. По-новому запрацювали вже наявні норми закону.

Переглядів: 2258

Чи можна встановлювати 12-годинний графік для працівників зі шкідливими та важкими умовами праці?

Переглядів: 1370

Мінекономіки розглянуло питання про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Переглядів: 1626

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». В контексті трудового права варто відзначити надзвичайно небезпечні положення, що містить зазначений законопроект.

Переглядів: 2008

Особливості надання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Переглядів: 1742

Як оплачувати простій та відпустки під час карантину? Яких норм законодавства мають дотриматись роботодавці та на що можуть розраховувати працівники?

Переглядів: 2195

Прийнято за основу проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи».

Переглядів: 1708

Як відомо, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Тобто, з п’ятиденним робочим тижнем — не більше 8 годин на день. А що коли на підприємстві працівники працюють по 8 годин на день, але з плаваючими вихідними? Як у такому випадку розраховувати зарплату цим працівникам?

Переглядів: 1742

Що таке посадова інструкція, як з нею працювати, і все-таки для чого вона потрібна?

Переглядів: 2884

У владі не полишають спроб втілити в трудовому законодавстві чіткі ознаки для класифікації відносин як трудові.

Переглядів: 1208

У роботодавців у період дії карантину виникає низка запитань кадрового характеру, у тому числі, як діяти, якщо в одного або декількох працівників виявлено COVID-19.

Переглядів: 5406

Що потрібно знати, аби не помилитись при звільненні працівника у період його тимчасової непрацездатності?

Переглядів: 1459