Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
       

Март 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
26.03.2020
Працівники відправляються на віддалену роботу: які документи оформити?
Яких правил має дотримуватися роботодавець для переведення співробітників на віддалений режим роботи на період карантину?
Просмотров: 7594
Далее
26.03.2020
Оплата праці під час простою
Призупинення роботи через карантин: як оформити та оплатити?
Просмотров: 3622
Далее
26.03.2020
Оформлення відпустки за власний рахунок під час карантину
Як правильно оформити відпустку за власний рахунок? Відповідальність роботодавця за примусове направлення.
Просмотров: 9263
Далее
25.03.2020
Незаконно звільнені під час карантину будуть поновлені на роботі
Працівники підприємств, які у період карантину під тиском керівництва пишуть заяви про звільнення за власним бажанням, мають високі на поновлення на роботі.
Просмотров: 1403
Далее
25.03.2020
Черговий законопроект про колективні договори: чи гарна альтернатива?
У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дії колективних договорів».
Просмотров: 1411
Далее
25.03.2020
Держпраці зобов’язує роботодавців вжити певних заходів під час карантину
Як організувати роботу працівників під час карантину, не порушуючи трудове законодавство: офіційно від Держпраці.
Просмотров: 3243
Далее
25.03.2020
Як отримати дистанційну згоду на обробку персональних даних в умовах карантину?
Оптимальні шляхи отримання такої згоди.
Просмотров: 1161
Далее
25.03.2020
Зміни істотних умов праці без попередження працівників: чи можливо?
Чи можна зараз перевести працівників на скорочений робочий день і дистанційну форму роботи без заяв і попередження про істотні зміни праці, лише наказом?
Просмотров: 1763
Далее
25.03.2020
Держпраці вивчає порушення роботодавців для майбутніх перевірок
Інспектори праці на час карантину працюють над майбутніми перевірками.
Просмотров: 1218
Далее
24.03.2020
Чи можна подати повідомлення про прийняття працівника на роботу поштою?
Чинним законодавством не передбачено можливості подання повідомлення про прийняття на роботу поштою.
Просмотров: 738
Далее
24.03.2020
Як роботодавцю подати заяву на оплату лікарняних під час карантину?
Роботодавцям рекомендовано подавати заяви на оплату лікарняних і звіти дистанційно.
Просмотров: 1277
Далее
24.03.2020
Чи має право компанія у період карантину змушувати працівників виходити на роботу?
Роз’яснює Координаційний центр з надання правової допомоги.
Просмотров: 1997
Далее
24.03.2020
Алгоритм для роботодавця, який не може відправити працівників на дистанційну роботу
Рекомендації для юросіб, де неможливо забезпечити дистанційний режим роботи.
Просмотров: 2554
Далее
24.03.2020
Про Covid-19 і кадрову роботу в установах
Що має зробити особа, на яку покладено виконання робіт із кадрового діловодства, під час карантину?
Просмотров: 3105
Далее
23.03.2020
Довідки про страховий стаж можна отримати онлайн
Для отримання застрахованими особами довідок форми ОК-5 та ОК-7 про страховий стаж не обов’язково відвідувати територіальні органи Пенсійного фонду України.
Просмотров: 2071
Далее
23.03.2020
Пенсію для осіб зі стажем понад 40 років пропонують переглянути
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до статті 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» щодо належного пенсійного забезпечення осіб, які мають 40 і більше років страхового стажу».
Просмотров: 1275
Далее
23.03.2020
Трудові права під час карантину: у запитаннях та відповідях. Частина 2
Чимало фірм та компаній переводять працівників на дистанційну роботу або відправляють у відпустки на час карантину. Як зберегти робоче місце? Про що і як можна домовитися зі своїм керівником? Як забезпечити свої трудові права під час епідемії?
Просмотров: 3428
Далее
23.03.2020
Що чекає керівників, які незаконно звільняють працівників під час карантину?
Керівникам, які незаконно звільняють працівників під час карантину, загрожує штраф або виправні роботи.
Просмотров: 1307
Далее
20.03.2020
Передача працівникам комп’ютерів, оргтехніки та обладнання для віддаленої роботи
В умовах карантину і віддаленої роботи актуальним є документальне оформлення передачі працівникам комп’ютерів, оргтехніки та обладнання.
Просмотров: 1837
Далее
20.03.2020
Переводимо працівників на неповний робочий день: як це оформити?
Під час дії карантину деякі роботодавці бажають скоротити свої витрати, зокрема, і в оплаті праці. Це можна зробити, зокрема, шляхом встановлення працівникам неповного робочого часу. Але оформлення зміни режиму роботи має свої особливості, встановлені КЗпП.
Просмотров: 2202
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.