Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
19.10.2015
Как получить заработанные средства, если работодатель не хочет их выплачивать?
Заявитель сообщает, что он пришел трудоустраиваться на работу, предоставил трудовую книжку, написал заявление о приеме на работу, предоставил копии документов об образовании. Проработав три месяца, его уволили, заработную плату за один месяц не выплатили, трудовую книжку не выдали. При этом работодатель сообщил, что никаких расчетов с ним не будет, поскольку никто заявителя не трудоустраивал. Заявитель спрашивает, как ему получить заработанные деньги?
Просмотров: 4781
Далее
19.10.2015
Должен ли работодатель проверять факт наличия основного места работы на совместителя?
Минсоцполитики в письме от 25.05.2015 г. № 198/06/186-15 рассмотрело вопрос относительно уведомления о работе по совместительству.
Просмотров: 5804
Далее
16.10.2015
Нюансы подачи уведомления о принятых работниках
Минсоцполитики в письме от 10.08.2015 г. № 1038/13/84-15 напомнило нюансы подачи уведомления о принятых работниках.
Просмотров: 6871
Далее
16.10.2015
Нормы обслуживания для уборщиков служебных помещений
Минсоцполитики в письме от 27.02.2015 г. № 78/13/116-15 разъясняет нормы обслуживания уборщиками служебных помещений и определения нагрузки на них.
Просмотров: 18013
Далее
15.10.2015
ГФС о подаче уведомления о принятых работниках в бумажном виде
ГФСУ в письме от 05.10.2015 г. № 21095/6/99-99-17-03-03-15 рассмотрела вопрос относительно законодательства о труде в части уведомления о приеме сотрудников на работу.
Просмотров: 5914
Далее
15.10.2015
В Инструкцию о предоставлении финпомощи работодателям за трудоустройство инвалидов планируются изменения
На сайте Минсоцполитики обнародован проект изменений в Инструкцию по предоставлению финансовой помощи на возвратной и безвозвратной основе и целевого займа за счет сумм административно-хозяйственных санкций и пени, которые поступают в государственный бюджет за невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Просмотров: 4347
Далее
15.10.2015
Омбудсман призывает не дискриминировать учителей-пенсионеров
Во время брифинга 6 октября первый заместитель Министра образования Инна Совсун заявила о намерениях Министерства в рамках реформирования системы общего среднего образования осуществить перевод на контракт учителей, начав с учителей старшего (пенсионного) возраста, которые продолжают работать.
Просмотров: 4675
Далее
13.10.2015
В Украине может появиться индикативная заработная плата
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 3210 «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно установления индикативной заработной платы и стимулирования выхода из тени исчисления и начисления заработных плат».
Просмотров: 4828
Далее
13.10.2015
Меняется ли базовый месяц для индексации, если с сентября 2015 увеличиваются педнагрузки и оклад?
Минсоцполитики в письме от 07.10.2015 г. № 263/10/136-15 рассмотрело вопрос относительно индексации денежных доходов населения.
Просмотров: 5001
Далее
12.10.2015
Утвержден показатель средней зарплаты за август 2015
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за август 2015 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 4258
Далее
12.10.2015
Предлагается разрешить неполный рабочий день для отцов, ухаживающих за детьми
Комитет ВР по вопросам соцполитики и занятости рекомендует принять за основу законопроект № 2235 внесении изменений в КЗоТ относительно создания равных условий для реализации прав работников, воспитывающих детей или ухаживающих за больным членом семьи.
Просмотров: 3934
Далее
12.10.2015
Правительство предложило новые основы профессионального образования
В Раде зарегистрирован правительственный законопроект № 3231 о профессиональном образовании.
Просмотров: 4822
Далее
12.10.2015
Законопроект о легализации проституции будет отозван
Народный депутат Андрей Немировский отзывает свой резонансный законопроект № 3139 о регулировании проституции и деятельности секс-заведений.
Просмотров: 5229
Далее
09.10.2015
Из среднего заработка мобилизованного работника могут взыскать средства по исполнительному листу
Минюст в письме от 24.09.2015 г. № 23648-0-3315/20.6 ответил на обращение относительно взыскания на доходы должника.
Просмотров: 4044
Далее
08.10.2015
Деятельность Госгорпромнадзора прекращена
В сентябре 2014 года Кабмин принял решение о создании Государственной службы по вопросам труда, реорганизовав путем слияния Государственную инспекцию по вопросам труда и Государственную службу горного надзора и промышленной безопасности.
Просмотров: 4282
Далее
08.10.2015
Госстат отменил форму № 6-ПВ (годовая)
Госстат приказом от 30.09.2015 г. № 221 отменил статформу № 6-ПВ (годовая) «Отчет о количестве работников, их качественный состав и профессиональное обучение».
Просмотров: 8673
Далее
08.10.2015
Уведомлять ли ГФС о дате начала действия гражданско-правовых договоров с физлицами?
ГФСУ в письме от 03.09.2015 г. № 21446/10/28-10-06-11 рассмотрела вопрос относительно представления уведомления о гражданско-правовом договоре.
Просмотров: 4506
Далее
08.10.2015
Подается ли в ГФС уведомление о принятии работника в случае смены директора?
ГФСУ в письме от 02.10.2015 г. № 20929/6/99-99-17-03-03-15 высказалась относительно необходимости представления владельцем предприятия уведомления о приеме работника (руководителя предприятия) на работу в ГФС, если такие сведения направлены государственным регистратором в связи со сменой руководителя.
Просмотров: 6153
Далее
08.10.2015
Обязательно ли заключать трудовой договор в письменной форме?
ГФСУ в письме от 25.09.2015 г. № 20367/6/99-99-10-03-01-15 рассмотрела обращение относительно предоставления налоговой консультации по применению законодательства по вопросам заключения трудового договора в письменной форме.
Просмотров: 5002
Далее
07.10.2015
Обучение работников: документальное оформление
Если предприятие стремится к развитию, оно прежде всего должно позаботиться о своих кадрах. А следовательно, ему необходимо заранее побеспокоиться об обучении, профессиональной подготовке и повышении квалификации своих работников. Какие шаги оно может осуществить в этом направлении?
Просмотров: 7433
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова, по вашему мнению, роль HR-специалиста в организации?
Исполнитель — ведение кадрового делопроизводства
Мотиватор — разработка, внедрение и поддержание системы мотивации
Координатор — координация действия служб
Генератор идей — кадровая стратегия
Душа команды — коммуникации внутри организации
Член управленческой команды
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.