12.07.2013 |
Прежде всего напомним, что иностранцем считается лицо, не состоящее в гражданстве Украины и являющееся гражданином (подданным) другого государства. Лицом без гражданства является лицо, которого ни одно государство не признает своим гражданином. |
Переглядів: 13507 |
Далі |
|
|
12.07.2013 |
Областной Фонд социальной защиты инвалидов направил предприятию информационное письмо с требованием уплатить до 15.04.2013 г. штрафные санкции за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалидов, но не занятое инвалидом. Предприятие штраф не уплатило, в результате чего от Фонда была получена претензия об уплате штрафа и пени... |
Переглядів: 12573 |
Далі |
|
|
11.07.2013 |
Работник работает по контракту на основном месте работы. После окончания действия контракта он увольняется по пункту 2 статьи 36 КЗоТ. В случае принятия этого работника снова по контракту на основное место работы нужно делать разрыв между контрактами?
|
Переглядів: 9522 |
Далі |
|
|
10.07.2013 |
Предоставляется ли дополнительный отпуск по основному месту работы и на работе по совместительству женщине, имеющей двух детей в возрасте до 15 лет?
|
Переглядів: 10135 |
Далі |
|
|
10.07.2013 |
Какие условия и ограничения установлены при приеме на работу несовершеннолетних?
|
Переглядів: 9683 |
Далі |
|
|
09.07.2013 |
Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 3 июля 2013 г. принял постановление по делу № 6-64 цс 13, предметом которого был спор о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. |
Переглядів: 9050 |
Далі |
|
|
09.07.2013 |
Минсоцполитики и Минобразования совместным приказом от 31.05.2013 г. № 318/655 утвердили новый Порядок профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации зарегистрированных безработных.
|
Переглядів: 8136 |
Далі |
|
|
09.07.2013 |
Во исполнение Закона Украины «О занятости населения» Минсоцполитики утвердило следующие формы отчетности и порядки их заполнения...
|
Переглядів: 10022 |
Далі |
|
|
08.07.2013 |
Минсоцполитики утверждены формы отчетности и порядки их предоставления. |
Переглядів: 10683 |
Далі |
|
|
08.07.2013 |
О том, как избежать проблем с туристической компанией во время отпуска.
|
Переглядів: 8823 |
Далі |
|
|
05.07.2013 |
На что только не готовы украинцы, чтобы заработать больше денег. И работать на двух или нескольких работах сразу, и выполнять должностные обязанности временно отсутствующего коллеги. Именно о последней возможности поговорим сегодня. В каких случаях возможно совмещение нескольких должностей на одном предприятии, как оно должно оплачиваться и оформляться?
|
Переглядів: 18655 |
Далі |
|
|
04.07.2013 |
Кому по закону положено отдыхать больше 24-х календарных дней? |
Переглядів: 9949 |
Далі |
|
|
03.07.2013 |
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Контроль и ответственность |
Переглядів: 14610 |
Далі |
|
|
03.07.2013 |
Разработан законопроект от 18.06.2013 г. об установлении ответственности юридических лиц за... |
Переглядів: 8424 |
Далі |
|
|
02.07.2013 |
Минфин в письме от 20.05.2013 г. № 31-07230-16-27/15177 отметил, что направление работника на обучение, в частности на семинар, не является служебной командировкой. |
Переглядів: 11140 |
Далі |
|
|
02.07.2013 |
В соответствии со вступившим вчера (01.07.2013) в силу Законом «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.2013 г. № 231-VII меняется механизм начисления трудовых пенсий и ежегодного перерасчета уже назначенных пенсий. Кроме того, отпуск по беременности и родам будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии.
|
Переглядів: 12701 |
Далі |
|
|
02.07.2013 |
Отмеченные документы приняты на выполнения предписаний Закона «О занятости населения».
|
Переглядів: 8808 |
Далі |
|
|
02.07.2013 |
Комитет по делам пенсионеров, ветеранов и инвалидов рекомендует парламенту вернуть на доработку законопроект № 2647 о внесении изменений относительно выплаты денежной помощи при выходе на пенсию.
|
Переглядів: 12312 |
Далі |
|
|
01.07.2013 |
В небольших частных предприятиях довольно распространена практика, когда однодневный невыход на работу согласовывается лишь в порядке обсуждения этого вопроса с начальством по телефону. Соответственно, при этом не идет речь о каком-либо кадровом документировании. В дальнейшем, как правило, это не вызывает никаких проблем, поскольку такой однодневный отпуск не признается прогулом по неуважительным причинам. Однако такое взаимопонимание между работником и его руководством не всегда оказывается надежным. Пример тому привел один из работников, который описал ситуацию, в которую он попал по воле своего начальника.
|
Переглядів: 21599 |
Далі |
|
|
01.07.2013 |
Кому предоставляются ежегодные основные отпуска? |
Переглядів: 8607 |
Далі |
|
|
|