На багатьох підприємствах щороку кадровики стикаються з ситуацією, коли хтось із працівників не був у відпустці або використав лише її частину. Як можна вчиняти з відпустками за минулі роки та оплачувати в разі їх використання?
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за май 2019 г. при назначении пенсий.
Чи необхідно проводити утримання із заробітної плати за дні щорічної відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року працівника?
Які підтвердні документи має надати жінка для отримання права на соціальну додаткову відпустку за підставою «одинока мати»? За які періоди підприємство повинно надати соціальну додаткову відпустку одинокій матері у разі подання підтвердних документів в повному обсязі?
Чи мають право органи державного нагляду (контролю) та суб’єкти господарювання фіксувати процес здійснення планового або позапланового заходу засобами аудіо та відеотехніки?
Працівнику встановлено ненормований робочий день. Чи має право роботодавець викликати такого працівника на роботу у вихідні чи неробочі святкові дні без додаткової оплати? Чи треба відображати в табелі роботу у вихідні?