Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
12.09.2019
Чи може роботодавець відмовити у перенесенні відпустки, визначеної графіком?
Чи має право роботодавець забороняти працівнику змінювати час відпустки, визначеної графіком?
Переглядів: 2642
Далі
12.09.2019
Держслужбовців переведуть на контракти
Насувається чергова реформа державної служби.
Переглядів: 2905
Далі
12.09.2019
Яку статзвітність подавати у 2020 році
Держстат оприлюднив проекти Альбому та табелю форм державних статистичних спостережень на 2020 рік.
Переглядів: 1887
Далі
11.09.2019
Як зробити запис про період навчання в трудову книжку працівника?
Записи в трудову книжку про навчання робимо вірно.
Переглядів: 1913
Далі
11.09.2019
Трудовий договір: порядок укладення та види
Фахівці Держпраці нагадують, що трудові відносини з працівником починаються з прийняття на роботу та оформлення трудового договору.
Переглядів: 12140
Далі
11.09.2019
Як оплачуються лікарняні по догляду за дитиною?
ФСС навів основні правила оплати лікарняних щодо догляду за хворою дитиною.
Переглядів: 1842
Далі
11.09.2019
Профспілки ініціюють власні зміни до проекту Трудового кодексу
Профспілки направили парламентарям низку постатейних поправок до проекту нового Трудового кодексу України.
Переглядів: 1646
Далі
11.09.2019
За працевлаштування молоді пропонують зменшити сплату ЄСВ
У потенційних роботодавців може з’явитися додатковий стимул для працевлаштування молоді на перше робоче місце.
Переглядів: 1489
Далі
10.09.2019
Працівниця йде у декретну відпустку: чи потрібна заява?
Чи можна надавати декретну відпустку без заяви працівниці?
Переглядів: 3908
Далі
10.09.2019
На держслужбовців чекають нові зарплати і порядок звільнення
У владі задумали змінити оплату праці держслужбовців та порядок їх звільнення.
Переглядів: 3750
Далі
10.09.2019
Деякі види наказів з персоналу і підстави для їх видання
Пропонуємо ознайомитися з видовою класифікацією наказів з персоналу та з’ясувати підстави для видання різних видів наказів.
Переглядів: 4333
Далі
10.09.2019
Підтвердження трудового стажу для призначення пенсії
Що є підтвердженням трудового стажу?
Переглядів: 12244
Далі
10.09.2019
Штрафи за порушення трудового законодавства планують суттєво зменшити
У Раді зареєстровано новий законопроект яким пропонується зменшити розмір деяких штрафів за порушення трудового законодавства.
Переглядів: 2754
Далі
09.09.2019
Особливості підтвердження трудового стажу, якщо документи не збереглися: судова практика
Предметом розгляду в суді стала апеляційна скарга жінки на ухвалу міського суду, якою відмовлено у відкритті провадження про встановлення факту наявності в трудовій книжці записів про її періоди роботи.
Переглядів: 1836
Далі
09.09.2019
Чи можливо піти у відпустку за основним місцем роботи, а за внутрішнім сумісництвом залишитися працювати?
За основною роботою — відпустка, а за внутрішнім сумісництвом — робота: чи можливо?
Переглядів: 3368
Далі
09.09.2019
Як правильно виконувати квоту на працевлаштування осіб передпенсійного віку
В Україні підприємства зобов’язані працевлаштовувати осіб передпенсійного віку. Уразі невиконання роботодавцем квоти, з нього стягується штраф.
Переглядів: 4469
Далі
09.09.2019
Новий Трудовий кодекс: нововведення, які пропонує бізнес
На зустрічі у Європейській бізнес-асоціації бізнес висловився стосовно бачення нового Трудового кодексу.
Переглядів: 2993
Далі
09.09.2019
Як правильно відмовити особі у працевлаштуванні?
Роботодавець може відмовити у прийнятті на роботу у випадках, визначених законодавством.
Переглядів: 2479
Далі
06.09.2019
Скільки років страхового стажу потрібно мати для виходу на пенсію
Який стаж потрібен для виходу на пенсію за віком?
Переглядів: 4745
Далі
06.09.2019
Чи надавати додаткову відпустку на дітей, якщо дитина мешкає окремо?
Особливості надання додаткової відпустки матері-одиночці.
Переглядів: 1437
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com