Кабмин распоряжением от 02.12.2015 г. № 1275-р утвердил перечень населенных пунктов, на территории которых осуществлялась антитеррористическая операция.
Минфин в письме от 10.11.2015 г. № 31-07010-07-10/34573 рассмотрел вопрос относительно внесения изменений в п. 12 постановления Кабмина от 01.03.2014 г. № 65 относительно оплаты труда за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.
ВСУ в постановлении от 11.11.2015 г. № 6-2159цс15 высказал правовую позицию, рассмотрев дело по иску сокращенного в июле 2014 года работника к краматорскому предприятию о взыскании среднего заработка за время задержки выплаты заработной платы и возмещении морального вреда.
Президент подписал Закон от 12.11.2015 г. № 801-VIII «О внесении изменений в статью 119 Кодекса законов о труде Украины относительно работников, призванных на военную службу во время мобилизации, на особый период».
В соответствии со ст. 24 Кодекса законов о труде Украины соблюдение письменной формы трудового договора является обязательным при следующих обстоятельствах...
Минсоцполитики в письме от 17.11.2015 г. № 688/13/116-15 рассмотрело вопрос относительно выхода новой версии ГК 003:2010 Классификатора профессий, в которой будут учтены все три изменения.
В соответствии с требованиями ст. 18 Закона Украины «Об охране труда» работники при приеме на работу и в процессе работы должны проходить за счет работодателя инструктаж, обучение по вопросам охраны труда, по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев и правилам поведения в случае возникновения аварии.
Разработанный Правительством проект постановления «Об упорядочении структуры заработной платы, особенности проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовых актов» предусматривает повышение должностных окладов.
Правила внутреннего трудового распорядка, на первый взгляд, кажутся пережитком советского времени и излишней формальностью, особенно для небольших частных предприятий. Однако это далеко не так. И ниже мы поясним, почему утвержденные Правила ВТР каждому работодателю необходимо иметь именно для себя и защиты своих интересов, а не в целях демонстрации проверяющему Инспекции по труду.
Идея отмены трудовых книжек публично была озвучена Министром экономического развития и торговли Айварасом Абромавичусом в августе этого года. В Министерстве социальной политики поддержали ее, но напомнили о законодательных несогласованностях. В ведомстве подчеркнули, что в Украине можно посчитать стаж без трудовой книжки только с 2000 года.
Кабмин постановлением от 25.11.2015 г. № 968 утвердил размер средней стоимости путевки для выплаты в 2015 году денежной компенсации за самостоятельное санаторно-курортное лечение лицам, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы.
Ныне действующее законодательство, в частности КЗоТ, не устанавливает конкретных случаев, порядка и ограничений применения ненормированного рабочего времени. Между тем, именно вследствие правовой неурегулированности ненормированный рабочий день активно и довольно часто применяется работодателями, а работники несут серьезные материальные потери, часто — переутомление и физическое истощение.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама