Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Январь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
19.12.2019
За яких умов можна звільнити працівника за строковим договором до його закінчення?
Строковий трудовий договір може бути припинений і достроково, в тому числі на вимогу працівника.
Просмотров: 686
Далее
19.12.2019
Графік відпусток: «гарячі» запитання
Складання графіка відпусток — це обов’язок роботодавця.
Просмотров: 1194
Далее
18.12.2019
Не можна переводити працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров’я
Переведення працівника на роботу в нових умовах: що потрібно врахувати?
Просмотров: 458
Далее
18.12.2019
Мінімальну пенсію можуть збільшити вдвічі
Пропонується встановити мінімальний розмір пенсії за віком у розмірі двох прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність.
Просмотров: 971
Далее
18.12.2019
В Україні зникне «зарплатне рабство»
Кабмін пропонує звільнити усіх працівників від «рабства» зарплатних проектів.
Просмотров: 1080
Далее
18.12.2019
Роботодавцям дадуть більше підстав для звільнення працівника
У Парламенті зареєстровано відповідний законопроект.
Просмотров: 1349
Далее
18.12.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за октябрь 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за октябрь 2019 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 472
Далее
17.12.2019
Складіть правильно цивільно-правовий договір: убезпечте себе від штрафів
7 порад, як уникнути помилок при укладенні цивільно-правового договору.
Просмотров: 943
Далее
17.12.2019
Оплата днів відрядження: розраховуємо середній заробіток
Мінсоцполітики надало роз’яснення, як обчислити середню зарплату, яка зберігається за працівником у разі службового відрядження.
Просмотров: 387
Далее
17.12.2019
Чи буде пенсія після досягнення пенсійного віку при відсутності страхового стажу?
Чи призначатиметься пенсія, якщо особа досягла пенсійного віку, але не має необхідного страхового стажу?
Просмотров: 1096
Далее
17.12.2019
Стажування, випробувальний термін — використовуємо правильно
Які особливості стажування та випробувального терміну?
Просмотров: 653
Далее
16.12.2019
Вихід на пенсію за вислугу років
Законодавством передбачено призначення пенсій за віком на пільгових умовах. Особливість, цього виду пенсій, полягає у зменшенні пенсійного віку.
Просмотров: 1748
Далее
16.12.2019
Добові 2020
Який максимальний розмір неоподатковуваних добових у 2020 році?
Просмотров: 2413
Далее
16.12.2019
Як встановити неповний робочий час?
На що слід звернути увагу при встановленні працівнику режиму неповного робочого часу?
Просмотров: 952
Далее
16.12.2019
Нові штрафи Держпраці: прийнято Закон
«Трудові» штрафи суттєво зменшили.
Просмотров: 2265
Далее
13.12.2019
Основні законодавчі норми укладення трудових договорів
Трудовий договір — вимога законодавства.
Просмотров: 874
Далее
13.12.2019
Процедура винесення штрафів за порушення трудового законодавства
За порушення трудового законодавства роботодавцю загрожують фінансові санкції. Розглянемо механізм накладення цих санкцій.
Просмотров: 707
Далее
13.12.2019
У декрет із запізненням: нюанси оплати лікарняного
Нюанси розрахунку допомоги по вагітності та пологах працівниці, яка несвоєчасно пішла в «декретну» відпустку.
Просмотров: 606
Далее
13.12.2019
Прожитковий мінімум не зміниться із 1 січня
Остаточно стали відомі розміри соціальних стандартів на 2020 рік, адже уже маємо текст Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік».
Просмотров: 954
Далее
12.12.2019
Графік відпусток: складаємо вже зараз
Роботодавці, у тому числі й фізособи-підприємці, які використовують працю найманих працівників, зобов’язані складати графік відпусток. Безумовно, зручніше це робити в кінці року — на наступний робочий рік.
Просмотров: 1344
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?
Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна
Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем
Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)
Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.