Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
11.03.2016
Отличия между трудовым и гражданско-правовым договорами
Чтобы легче понять разницу между договором гражданско-правового характера и трудовым договором, приведем их основные характеристики.
Просмотров: 2939
Далее
10.03.2016
Как часто водители транспортных средств должны проходить медосмотр?
Минздрав в письме от 22.12.2015 г. № 3.12-17/2189-ЗПІ-15 рассмотрело вопрос относительно проведения медицинского осмотра для подтверждения права на управление транспортным средством.
Просмотров: 2851
Далее
10.03.2016
Начисление «больничных» совместителям. Что нужно знать?
Право на пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам застрахованное лицо имеет как по основному месту работы, так и по совместительству.
Просмотров: 2059
Далее
10.03.2016
Декабрьское «обнуление» индексации зарплат в бюджетной сфере
Минсоцполитики в письме от 15.02.2016 г. № 52/10/136-16 рассмотрело вопрос относительно применения постановления Кабмина от 09.12.2015 г. № 1013.
Просмотров: 2628
Далее
10.03.2016
Рабочее время, время отдыха и работа в праздничные и нерабочие дни
Робочий час — це час протягом якого працівник повинен виконувати свої трудові обов’язки та дотримуватись Правил внутрішнього розпорядку, трудового договору та законодавства про працю.
Просмотров: 2669
Далее
09.03.2016
Оплата листка нетрудоспособности после увольнения
Листок нетрудоспособности работнику был открыт лечебным заведением днем увольнения с предприятия. Подлежит ли оплате этот листок нетрудоспособности, если работник предоставил его на рассмотрение комиссии после выздоровления?
Просмотров: 2586
Далее
09.03.2016
Сокращение списка работ, дающих право на льготную пенсию
Проект постановления Кабмина «Об утверждении списков производств, работ, профессий и должностей и показателей, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях», о котором мы писали ранее, вызвал беспокойство в профсоюзной среде.
Просмотров: 2885
Далее
09.03.2016
Нужно ли проводить аттестацию рабочего места водителя?
Чи потрібно проводити атестацію робочого місця водія автомобіля для надання додаткової відпустки за шкідливі умови праці?
Просмотров: 2304
Далее
04.03.2016
Новый Трудовой кодекс: завершена работа над разделами об отпусках и условиях оплаты труда
Робоча група з підготовки проекту Трудового кодексу до розгляду парламентом у другому читанні завершила роботу над розділами стосовно відпусток та умов оплати праці.
Просмотров: 3468
Далее
04.03.2016
Можно ли уволить мобилизованного работника?
Гоструда в письме от 26.11.2015 г. № 4979/0/4.1-06/6/ДП-15 высказала точку зрения относительно возможности расторжения трудовых отношений с работником, призванным на военную службу.
Просмотров: 3050
Далее
04.03.2016
Для получения соцвыплат переселенцы должны подтвердить место проживания
Проверяются данные о переселенцах, получающих соцвыплаты.
Просмотров: 2254
Далее
04.03.2016
В каком объеме ФЛП, использующий наемный труд, должен вести кадровую документацию?
В якому обсязі ФОП, який використовує найману працю, повинен вести діловодство, а також відомості щодо заробітної плати, наказів, трудових книжок, табелів і відпусток? Чи потрібні інструкції для найманих працівників?
Просмотров: 7260
Далее
03.03.2016
Утвержден порядок проверки информации, поданной для начисления соцвыплат
Кабмин постановлением от 18.02.2016 г. № 136 утвердил Порядок осуществления верификации и мониторинга достоверности информации, поданной физическими лицами для начисления и получения социальных выплат, льгот, субсидий, пенсий, зарплаты, других выплат, которые осуществляются за счет средств государственного и местных бюджетов, средств Пенсионного фонда, фондов соцстраха.
Просмотров: 2477
Далее
03.03.2016
Предлагается отпускать педагогов и медиков на пенсию по выслуге лет независимо от возраста
В парламенте зарегистрирован законопроект № 4150 «О внесении изменений в статью 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», задачей которого является восстановление социальной справедливости в пенсионной системе.
Просмотров: 3283
Далее
03.03.2016
Утверждена форма постановления о привлечении к ответственности за нарушение законодательства о занятости населения
Минсоцполитики приказом от 02.02.2016 г. № 67 утвердило форму постановления о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами Государственной службы Украины по вопросам труда за нарушение законодательства о занятости населения.
Просмотров: 2410
Далее
03.03.2016
Расследование несчастного случая на предприятии
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, якими повинні бути дії роботодавця? Адже, як показує досвід спеціалістів, не завжди керівник знає, як правильно потрібно діяти.
Просмотров: 1819
Далее
03.03.2016
Фактический размер прожиточного минимума
Минсоцполитики в письме от 16.02.2016 г. № 2168/0/14-16/10 информирует о фактическом размере прожиточного минимума.
Просмотров: 2442
Далее
02.03.2016
Обзор законодательства от 02.03.2016
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Госслужба
К сведению
Просмотров: 3052
Далее
02.03.2016
ФЛП и трудовые книжки работников
Минсоцполитики в письме от 03.12.2015 г. № 492/06/186-15 отметило, что трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней.
Просмотров: 2749
Далее
02.03.2016
Минфин начал поиск «мертвых душ» среди получателей соцвыплат
Министерство финансов Украины впервые за годы независимости нашей страны начинает комплексную системную проверку (верификацию) получателей социальных выплат.
Просмотров: 1910
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 |    Вперед


Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.