Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
30.06.2015
Процедура подачи формы уведомления о принятии работника в электронном виде еще не определена
После появления постановления Кабмина от 17.06.2015 г. № 413 разработчик ПО «M.E.Doc IS» 24.06.2015 г. проинформировал, что ситуация относительно вышеуказанной формы следующая...
Переглядів: 7552
Далі
30.06.2015
Как считать декретные, если в расчетном периоде женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до шести лет?
ФСС по ВУТ в письме от 20.02.2015 г. № 5.2-32-374 рассмотрел обращение по вопросам предоставления материального обеспечения застрахованным лицам.
Переглядів: 5257
Далі
30.06.2015
О составлении отчетности по форме № 1-ПВ (квартальная) за январь-июнь 2015
Статистическая отчетность по форме № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду» подается на бланке, утвержденном приказом Госкомстата Украины от 05.08.2014 г. № 224, не позднее 7 июля 2015 г.
Переглядів: 7221
Далі
30.06.2015
Пособие на погребение не выплачивается на основании крымского свидетельства о смерти
ФСС по ВУТ в письме от 13.05.2015 г. № 5.2-32-841 рассмотрел вопрос относительно предоставления пособия на погребение.
Переглядів: 5428
Далі
30.06.2015
Кабмин продлил мораторий на проверки бизнеса
Со следующего месяца мораторий должен был прекратить свое действие, но его продлили еще на полтора года. Кабинет министров Украины продлил действие моратория на проверки малого и среднего бизнеса до конца 2016 года.
Переглядів: 6829
Далі
30.06.2015
Некоторым инвалидам предоставят льготы на основании специальной справки
Верховная Рада 30 июня приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усиления социальной защиты инвалидов, которые не имеют права на назначение пенсии или социальных пособий» (законопроект № 2884).
Переглядів: 5433
Далі
30.06.2015
Опубликовано постановление Кабмина о порядке уведомления ГФС о приеме работника
27.06.2015 г. в газете «Урядовый кур’єр» опубликовано постановление Кабмина «О порядке уведомления Государственной фискальной службы и ее территориальных органов о приеме работников на работу» от 17.06.2015 г. № 413.
Переглядів: 8363
Далі
30.06.2015
Получить компенсацию по выплатам зарплат мобилизованным реально
Тяжелые времена, которые переживает Украина, военные действия на Востоке страны, постоянный бюджетный дефицит и увеличение в геометрической прогрессии оборонных расходов в 2014 году потребовало срочного принятия правительственных решений, включая необходимость дополнительных финансовых механизмов для привлечения в ряды вооруженных сил новых добровольцев для выполнения мобилизационных планов. Поскольку в государственном бюджете средств, как считает правительство, на увеличение материальной заинтересованности служить в армии нет, то логика подсказала, что необходимо привлечь предприятия Украины.
Переглядів: 5693
Далі
26.06.2015
В Украине будет создано Национальное агентство занятости
На базе существующей Государственной службы занятости будет создано Национальное агентство занятости.
Переглядів: 6432
Далі
26.06.2015
Мобилизованных работников физлиц-предпринимателей оставили без компенсационных выплат
Минсоцполитики в письме от 16.06.2015 г. № 325/13/155-15 соглашается, что за пределами законодательства остались наемные работники, которые работают у физических лиц — предпринимателей.
Переглядів: 5481
Далі
26.06.2015
Как рассчитать доплату декретных
ФСС по ВУТ в письме от 15.05.2015 г. № 5.2-32-862 рассказал об исчислении суммы пособия по беременности и родам.
Переглядів: 6244
Далі
26.06.2015
Нюансы согласования компенсационного отчета
Минсоцполитики в письме от 06.05.2015 г. № 515/13/84-15 рассмотрело вопрос относительно порядка компенсации из бюджета средней заработной платы мобилизованным.
Переглядів: 5653
Далі
25.06.2015
Заключение срочного трудового договора с государственным служащим
Можно ли назначить лицо на должность государственного служащего на условиях срочного трудового договора на период пребывания основной работницы в отпуске в связи с беременностью и родами?
Переглядів: 6801
Далі
25.06.2015
У проверяющих возник соблазн пересмотреть годовые планы проверок пожарной безопасности
Во-первых, с 1 июля заканчивается мораторий на проверки, введенный Законом № 76-VIII. А во-вторых, недавний масштабный пожар на нефтебазе под Киевом явно заставит ГСЧС активизироваться.
Переглядів: 5317
Далі
25.06.2015
Утверждена новая форма отчета по труду № 1-ПВ
Госстат приказом от 12.06.2015 г. № 149 утвердил форму государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (условия труда) (один раз в два года).
Переглядів: 7612
Далі
24.06.2015
Что должно делать предприятие в рамках военно-транспортной обязанности
Кабмин в постановлении от 17.06.2015 г. № 405 изложил в новой редакции Положение о военно-транспортной обязанности, утвержденное постановлением от 28.12.2000 г. № 1921.
Переглядів: 5814
Далі
24.06.2015
Индексация заработной платы
Минсоцполитики в письме от 29.04.2015 г. № 75/10/136-15 рассказало об индексации заработной платы.
Переглядів: 14540
Далі
24.06.2015
Больничные, выданные в Крыму или на неконтролируемой территории, недействительны
ФСС по ВУТ в письме от 16.06.2015 г. № 2.4-17-1004 сообщил, что больничные листы, которые были выданы учреждениями здравоохранения на временно оккупированных и неконтролируемых территориях после 01.12.2014 г., не могут быть основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам за счет средств Фонда.
Переглядів: 5808
Далі
23.06.2015
Как вернуть трудовую книжку, изъятую в качестве вещественного доказательства
Минсоцполитики в письме от 04.06.2015 г. № 278/06/187-15 рассмотрело вопрос о возвращении документов после совершения уголовно-процессуальных действий с целью дальнейшего увольнения работника.
Переглядів: 5950
Далі
23.06.2015
Гоструда проверит незаконное увольнение и задолженность по зарплате
Распоряжением от 15.06.2015 г. Кабмин предоставил разрешение Государственной инспекции по вопросам труда и ее территориальным органам на проведение проверок предприятий, учреждений и организаций относительно незаконного увольнения работников и задолженности по заработной плате.
Переглядів: 5834
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com