Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Август 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
30.05.2017
Офицеров запаса призовут на воинскую службу
Министр обороны Украины подписал приказ о призыве на военную службу офицерского состава.
Просмотров: 1637
Далее
30.05.2017
Відпустка без збереження заробітної плати: порядок і умови надання
Закон України «Про відпустки», КЗпП України та інші законодавчі акти встановлюють державні гарантії права на відпустки, визначають умови, тривалість і порядок надання їх працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також виховання дітей, задоволення власних життєво важливих потреб і інтересів, всебічного розвитку особистості.
Просмотров: 2075
Далее
30.05.2017
Оплата сверхурочной работы
Минсоцполитики в письме от 24.04.2017 № 1264/0/101-17/282 разъяснило, как оплачивается сверхурочная работа при повременной, сдельной системах оплаты труда и в случае суммированного учета рабочего времени.
Просмотров: 1552
Далее
30.05.2017
Советские правила охраны труда и безопасности больше не действуют
Вступил в силу приказ Минсоцполитики от 10.04.2017 № 592.
Просмотров: 1443
Далее
30.05.2017
Работодатели уведомят центр занятости о работающих участниках боевых действий
Минсоцполитики приказом от 30.03.2017 № 527 утвердило дополнительные гарантии в трудоустройстве для участников АТО.
Просмотров: 1482
Далее
30.05.2017
Звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін
Насамперед наведемо формулювання цих видів звільнення у законодавстві.
Просмотров: 4359
Далее
29.05.2017
Упали продажи — как сократить работников?
В связи с изменениями в организации производства и труда допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы на той же специальности или должности.
Просмотров: 1312
Далее
29.05.2017
Вивільнення працівників у зв’язку з повною ліквідацією підприємства
Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше, ніж за два місяці.
Просмотров: 1401
Далее
29.05.2017
Чи обов’язково має бути укладений колективний договір на підприємстві?
Відповідно до законодавства України, колективний договір має бути укладений між членами трудового колективу і керівником для врегулювання трудових відносин.
Просмотров: 1538
Далее
29.05.2017
Правове регулювання аутстафінгу в Україні
В Україні все більшого поширення набувають послуги у вигляді аутстафінгу.
Просмотров: 7224
Далее
29.05.2017
Как заработать на высокую пенсию в Украине после реформы
В Украине несколько недель назад презентовали проект пенсионной реформы.
Просмотров: 1554
Далее
26.05.2017
Особенности отсчета 4-х месяцев болезни как основания для увольнения
Одно из оснований для расторжения договора по инициативе работодателя — неявка работника на работу в течение более 4-х месяцев подряд вследствие болезни.
Просмотров: 2176
Далее
26.05.2017
Лікарняні для сезонних і тимчасових працівників
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах.
Просмотров: 3501
Далее
26.05.2017
Порядок внесення змін до повідомлення про прийняття працівника на роботу
Обов’язок з подання повідомлення поширюється виключно на трудові відносини.
Просмотров: 1883
Далее
26.05.2017
Фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах квітня 2017 року
Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє...
Просмотров: 1479
Далее
26.05.2017
Праця фрілансерів: варіанти оформлення
Фрілансер — це вільний працівник, самозайнята особа або позаштатний працівник, який виконує разове замовлення або тимчасову роботу без зарахування до штату компанії.
Просмотров: 5565
Далее
25.05.2017
Право на працю: укладання цивільно-правового договору з фізособою
Залежно від виду правовідносин, основоположне право на працю може знайти своє відображення у двох видах: у формі трудового договору та у формі цивільно-правового договору.
Просмотров: 4070
Далее
25.05.2017
О страховом стаже для пенсии в будущей пенсионной реформе
Сегодня пенсия в 60 лет назначается при наличии страхового стажа 15 лет.
Просмотров: 2496
Далее
25.05.2017
Вправе ли исполнительные органы местных советов штрафовать за нарушение законодательства о труде?
Минсоцполитики в письме от 26.04.2017 № 8830/0/2-17/28 рассмотрело вопрос относительно проведения ОМС проверок соблюдения законодательства о труде.
Просмотров: 1214
Далее
25.05.2017
Очередной законопроект по ограничению давления проверяющих Гоструда
Нардепы намерены исправить отдельные нормы законов, которые определяют особенности осуществления госнадзора (контроля) за соблюдением законодательства о труде и занятости населения.
Просмотров: 1637
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Сотрудник собрался уходить из компании. Ваши действия
Повышаю в должности или поднимаю зарплату
Спокойно отпускаю, пожелав удачи
Провожу выходное интервью и анализирую причины
Тороплю его с уходом, незаменимых у нас нет

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com