Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
23.05.2019
З 1 липня набуде чинності новий Порядок розслідування нещасних випадків
Фонд соціального страхування України нагадує, що нова редакція Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві набуде чинності 01.07.2019.
Переглядів: 2493
Далі
23.05.2019
Коли звільнення через невідповідність посаді є незаконним
Суд зазначив підстави незаконного звільнення працівника.
Переглядів: 1648
Далі
23.05.2019
Затверджено загальний табель (перелік) форм статзвітів на 2019 рік
Держстат оприлюднив на своєму сайті відповідну інформацію.
Переглядів: 2045
Далі
22.05.2019
Нова гарантія в оплаті праці — галузева мінімальна зарплата
Комітет ВР з питань соцполітики схвалив законопроект щодо запровадження галузевої мінзарплати.
Переглядів: 2671
Далі
22.05.2019
Як Держпраці перевірятиме підприємців після скасування порядку
В Держрегуляторній службі розповіли, які правові наслідки має судове рішення про скасування постанови Кабміну щодо інспекційних перевірок Держпраці.
Переглядів: 2115
Далі
21.05.2019
Розрахунок зарплати за час відпустки у зв’язку з навчанням
Яким чином здійснюється обчислення заробітної плати для оплати часу додаткової відпустки у зв’язку з навчанням?
Переглядів: 1533
Далі
21.05.2019
Допуск до роботи особи на умовах «стажування» без укладення договору
Безоплатне стажування законодавством не передбачене.
Переглядів: 2494
Далі
21.05.2019
«Прошу надати щорічну відпустку…», або Тонкощі при нарахуванні відпускних
Не за горами літо і почнеться пора відпусток, проте, не слід забувати про певні тонкощі при нарахуванні відпускних.
Переглядів: 4577
Далі
20.05.2019
Працівник ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду: які дії роботодавця?
Консультує Державна служба України з питань праці.
Переглядів: 2480
Далі
20.05.2019
Оплата часу щорічної відпустки у разі переведення працівника на інше підприємство
Працівник припиняє трудовий договір в порядку переведення на інше підприємство. Які особливості оплати відпустки в такому випадку?
Переглядів: 1906
Далі
20.05.2019
Проверки Гоструда — закончились?
Суд отменил постановление Гоструда о проверках «в любое время». Как теперь государство будет контролировать соблюдение трудового законодательства?
Переглядів: 2064
Далі
17.05.2019
Як правильно встановити робочий час?
Про робочий час та обов’язок власника правильно організувати роботу працівників.
Переглядів: 2546
Далі
17.05.2019
Ведение Электронного реестра листков нетрудоспособности
Порядок организации ведения Электронного реестра листков нетрудоспособности, который позволит начать работу электронной системы записей о временной нетрудоспособности, утвержден Кабинетом Министров Украины.
Переглядів: 1555
Далі
17.05.2019
Батькам малолітніх дітей можуть скоротити робочий час
Президент постановив розробити заходи державної підтримки сімей.
Переглядів: 2252
Далі
16.05.2019
У яких випадках трудовий договір укладається в письмовій формі?
Чи затверджена форма письмового трудового договору?
Переглядів: 4118
Далі
16.05.2019
Суд скасував постанову Держпраці про перевірки «в будь-який час»
Шостий апеляційний адміністративний суд визнав нечинним Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.
Переглядів: 3054
Далі
16.05.2019
Утвержден показатель средней зарплаты за март 2019
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за март 2019 г. при назначении пенсий.
Переглядів: 1487
Далі
16.05.2019
Зареєстровано законопроект про достроковий вихід на пенсію
Пропонується відновити дію статті 21 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні».
Переглядів: 2154
Далі
16.05.2019
Без отрыва от дивана: как нанять сотрудников на удаленную работу
И не нарушить при этом закон.
Переглядів: 1924
Далі
15.05.2019
Чи можуть підприємства обмінюватися працівниками в рамках договору партнерства?
Судова практика.
Переглядів: 1268
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2023 © МЕДІА-ПРО
2023 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2023 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com