Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
12.06.2020
Віддалена робота: чи може роботодавець знизити зарплату?
Оплата праці при дистанційній роботі.
Переглядів: 1824
Далі
12.06.2020
Вносимо дані первинного лікарняного та його продовження в заяву-розрахунок правильно!
Враховуйте особливості заповнення заяви-розрахунку!
Переглядів: 3173
Далі
12.06.2020
Трудові права працівників у разі встановлення неповного робочого часу
Неповний робочий час — це режим робочого часу, який установлюється за угодою між працівником і роботодавцем (підприємством або підприємцем) у формі неповного робочого дня або неповного робочого тижня.
Переглядів: 1820
Далі
12.06.2020
Чи доведеться платити штраф, якщо усунув виявлені Держпраці порушення?
Чи пом’якшує малозначність трудового порушення відповідальність роботодавця?
Переглядів: 1641
Далі
11.06.2020
Чи можна під час карантину виплачувати зарплату один раз на місяць?
Чи нестиме роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць у період карантину, якщо працівники працюють дистанційно?
Переглядів: 1952
Далі
11.06.2020
Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи
Чи зберігається право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи?
Переглядів: 1148
Далі
11.06.2020
Виробнича травма на «віддаленці»: чи виплачуються лікарняні?
Працівник отримав травму — зламав руку, під час виконання посадових обов’язків вдома. Чи має він право на оплату лікарняного?
Переглядів: 1665
Далі
11.06.2020
Коли одинока мати має право на додаткову оплачувану відпустку?
За яких умов надається та як оплачується додаткова відпустка одинокій матері?
Переглядів: 1830
Далі
11.06.2020
Як підприємцю отримати допомогу по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Допомогою по частковому безробіттю відтепер можуть скористатися підприємці без найманих працівників.
Переглядів: 1969
Далі
10.06.2020
Пенсійна революція: що відомо про майбутню пенсійну реформу
Найближчим часом в Україні планують провести пенсійну реформу.
Переглядів: 2238
Далі
10.06.2020
Припинення трудових відносин у разі ліквідації ТОВ
Однією з неприємних і клопітких процедур, які виникають під час ліквідації ТОВ, є звільнення працівників. На практиці застосовують декілька варіантів припинення трудових відносин.
Переглядів: 1537
Далі
10.06.2020
З 1 червня відновилися перевірки Держпраці
Управліннями Держпраці розпочато здійснення інспекційних відвідувань із відповідних питань.
Переглядів: 1771
Далі
09.06.2020
Чи може людина з І групою інвалідності працювати?
Працівникові встановлена І група інвалідності підгрупи Б. Чи можна роботодавцю прийняти його на роботу?
Переглядів: 1840
Далі
09.06.2020
Лікарняні на період самоізоляції заповнюються по-особливому
На період, коли працівник перебуває у спеціалізованих закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під меднаглядом у зв’язку з протидією COVID-19, йому мають виплачувати лікарняні.
Переглядів: 3295
Далі
09.06.2020
Чи можна поділити додаткову відпустку за ненормований робочий день на частини?
Працівнику установили щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день. Чи може працівник поділити таку відпустку на частини?
Переглядів: 3650
Далі
09.06.2020
Коли роботодавець не може відсторонити працівника від роботи?
Чи можна відсторонити працівника від посади за невиконання вимог керівника?
Переглядів: 1202
Далі
09.06.2020
Роботодавець не віддав трудову книжку при звільненні: які наслідки?
Додержання законодавства про працю під час звільнення працівників.
Переглядів: 2204
Далі
09.06.2020
Зміни в отриманні допомоги по частковому безробіттю
Мінекономіки коротко розповіло про зміни в отриманні допомоги з часткового безробіття.
Переглядів: 1420
Далі
05.06.2020
Директорові не платять зарплату: чим це загрожує?
ТОВ створене кілька місяців тому, діяльність не ведеться, з найманих працівників — тільки директор. І оскільки доходів немає, то і зарплата директорові не виплачується. Що загрожує підприємству в цьому випадку?
Переглядів: 1696
Далі
05.06.2020
Чи правомірне введення посади соціального менеджера?
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Переглядів: 2053
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com