Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
03.12.2010
Минтруда утвердило памятку о правах и обязанностях для граждан, ищущих работу
Приказом Минтруда от 3 ноября 2010 года № 351 утверждена памятка для граждан «Ваши права — Ваши обязанности». Приказ вступит в силу с начала 2011 года.
Просмотров: 10002
Далее
02.12.2010
Новый Трудовой кодекс может способствовать развитию латентной безработицы
Главная цель, которой нужно достичь в новом проекте Трудового кодекса (ТК) — это сбалансировать интересы работодателя и работника, а также предусмотреть эффективные механизмы социального диалога. Однако нынешняя редакция законопроекта далека от достижения этой цели...
Просмотров: 9187
Далее
02.12.2010
Увольнение с работы: общие положения и особенности процесса
...Гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения... (ст. 43 Конституции Украины)
Просмотров: 14850
Далее
01.12.2010
«Неприемлемые» нормы Трудового кодекса
Лидер Компартии, народный депутат Петр Симоненко назвал «неприемлемые» нормы в проекте Трудового кодекса.
Просмотров: 10562
Далее
01.12.2010
Минтруда разъяснило свое понимание отличия трудового договора от трудового соглашения
Минтруда в письме от 14 октября 2010 года № 208/06/186-10 разъяснило, в чем, по мнению Министерства, отличие трудового договора от трудового соглашения.
Просмотров: 10302
Далее
01.12.2010
Обзор законодательства от 01.12.2010
Труд и заработная плата
Охрана труда
Пенсионное и социальное обеспечение
Контроль и ответственность
К сведению
Прочее
Просмотров: 18330
Далее
30.11.2010
Зарплата по-новому — первое разъяснение Минтруда!
Министерство труда и социальной политики Украины разъяснило отдельные вопросы выплаты заработной платы в связи с недавним внесением изменений в законодательство.
Просмотров: 18360
Далее
30.11.2010
Плюсы Трудового кодекса
В новом Трудовом кодексе существует ряд плюсов для работников. Такое мнение высказал глава подкомитета по вопросам социальной защиты и социальных гарантий, уровня жизни и возвращения вкладов населению Комитета Верховной Рады Украины по вопросам труда и социальной политики, народный депутат Александр Стоян.
Просмотров: 9104
Далее
30.11.2010
Перевод на другую работу: общие положения и особенности процесса
Вопросы перевода на другую работу регулируются статьями 32–34 Кодекса законов о труде Украины.
Просмотров: 19267
Далее
29.11.2010
Прием на работу: общие положения и особенности процесса
…Каждый имеет право на труд, включающее возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается… (ст. 43 Конституции Украины)
Просмотров: 10552
Далее
29.11.2010
Как должен осуществляться перевод работника на предприятии
Работодатель хочет перевести сотрудников на другую работу, хотя такой перевод не предусмотрен трудовым договором. Работодатель обосновывает подобный перевод ч. 1 ст. 33 КЗоТ. Каковы правовые основания подобного перевода и как он должен быть оформлен?
Просмотров: 10750
Далее
26.11.2010
Трудовой кодекс: как изменятся условия труда
В проекте Трудового Кодекса вопросу регулирования условий труда выделена отдельная книга, которая состоит из девяти глав. Это свидетельствует об усовершенствованной юридической технике в сравнении с действующим Кодексом законов о труде (КЗоТ) Украины. Однако, несмотря на совершенство формы, содержание документа вызвало неоднозначную реакцию общественности. Часто высказываются опасения, что цель проекта — существенное сокращение прав работников.
Просмотров: 11323
Далее
25.11.2010
Трудовой кодекс: как будут разрешаться трудовые споры
Проект Трудового кодекса определяет индивидуальный трудовой спор как разногласия между работодателем и работником по вопросам заключения, выполнения, изменения, расторжения трудового договора, а также соблюдения норм трудового законодательства.
Просмотров: 10943
Далее
25.11.2010
Коллективный договор: общие положения и особенности процесса
Коллективный договор является одним из важнейших институтов трудового законодательства. Особенность этого института заключается в том, что он является тем правовым инструментом, с помощью которого работники имеют возможность добиваться улучшения условий работы и расширения своих прав на предприятии.
Просмотров: 12759
Далее
25.11.2010
Вступил в силу акт КМУ, определяющий критерии периодичности проверок по соблюдению трудового законодательства
Критерии рисковости хоздеятельности в части соблюдения требований законодательства о труде определены во вступившем в силу 24 ноября 2010 года постановлении Кабинета Министров от 17.11.2010 г. № 1059.
Просмотров: 11077
Далее
24.11.2010
Кабмин издал рекомендации о переносе рабочих дней в 2011 году
Кабмин издал рекомендации относительно переноса рабочих дней в 2011 году.
Просмотров: 16577
Далее
24.11.2010
Трудовой кодекс: как должен заключаться трудовой договор
В проекте Трудового кодекса конкретизированы вопросы, связанные с процедурой приема на работу новых сотрудников. Такая детальность в целом должна помочь избежать ошибок и злоупотреблений со стороны работодателя.
Просмотров: 10119
Далее
23.11.2010
Трудовой кодекс: кого и за что можно будет уволить
Анализ положений проекта ТК позволяет сделать вывод, что у работодателя будет больше возможностей и оснований для законного увольнения персонала...
Просмотров: 17608
Далее
22.11.2010
Зарплату обязали платить дважды в месяц
20 ноября вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно сроков выплаты заработной платы» № 2559-VI от 23.09.2010. Данным Законом Верховная Рада Украины внесла изменения в Кодекс законов о труде и Закон «Об оплате труда».
Просмотров: 10626
Далее
22.11.2010
Теперь еще и финпомощь! О предоставлении финансовой поддержки для трудоустройства инвалидов
Не секрет, что Законом № 875 предусмотрено предоставление работодателям дотаций на создание специальных рабочих мест для инвалидов и целевых займов на создание рабочих мест (не специальных, т. е. «обычных») для данной категории лиц. Однако совсем недавно Минтруда утвердил нормативно-правовой акт, предусматривающий предоставление работодателям финансовой помощи на возвратной и безвозвратной основе для трудоустройства инвалидов. Данный документ вступил в силу 8 ноября 2011 года, а значит, именно с этой даты работодатели имеют полное право на обращение в соответствующие органы и, соответственно, получение финансовой поддержки.
Просмотров: 11280
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы собираете информацию о рынке труда?
По данным общих обзоров рынка труда
Собственными силами (HR-отдел, отдел маркетинга, информация от кандидатов, информация в СМИ, личные контакты)
Заказываем индивидуальное исследование рынка труда
Используем все перечисленные способы
Не собираем информацию

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.