Ликвидация — это прекращение деятельности предприятия, при котором нет правопреемника, то есть лица, к которому переходят права и обязанности ликвидируемого предприятия. Соответственно, трудовые договоры с работниками ликвидируемого предприятия будут расторгнуты. Как провести процедуру увольнения работников?
В Верховную Раду подан законопроект, в котором предусмотрена возможность урегулировать трудовые отношения между перемещенным вузом и преподавателями, которые остались на подконтрольной боевикам территории.
На предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. С целью празднования новогодне-рождественских праздников руководством предприятия было принято решение (путем издания приказа) о перенесении рабочих дней 2, 3, 6 января на субботы 11, 25 января и 8 февраля соответственно. Начисляется ли пособие по временной нетрудоспособности работнику, который болел 6 января?
Научно-педагогический работник уволен в связи с выходом на пенсию. После этого он обратился в заведение по поводу трудоустройства на предыдущую должность. Можно ли этого пенсионера принять вновь на должность научно-педагогического работника, если он переехал на постоянное проживание в другую местность? Какой продолжительности предоставляется отпуск научно-педагогическим работникам, работающим по срочному трудовому договору (контракту) неполный год?
Працівник підприємства по дорозі додому після роботи потрапив у ДТП і у зв’язку з отриманими травмами знаходиться у лікарні у непритомному стані. Які дії керівництва підприємства щодо такого працівника? Чи вважається це нещасним випадком на виробництві та чи необхідно повідомляти про нього Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві?
Минюст приказом от 11.11.2014 г. № 1886/5 утвердил Порядок работы с электронными документами в делопроизводстве и их подготовки к передаче на архивное хранение.
Отпуск по уходу за ребенком до 6-ти лет — это отличный способ одновременно и заниматься воспитанием ребенка, и не прерывать трудовой стаж. Однако получение данного отпуска требует надлежащего документального оформления. Рассмотрим особенности и основания получения такого отпуска, а также, какие документы необходимо предоставить работодателю для этого.
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за сентябрь 2014 г. при назначении пенсий.
Минздрав совместно с Минобороны инициирует внесение изменений в законодательство о воинской обязанности в части признания всех медицинских работников военнообязанными.
Напомним, что 7 ноября 2014 года КМУ принял постановление (от 07.11.2014 г. № 595) о финансировании бюджетных учреждений, осуществлении социальных выплат населению и предоставлении финансовой поддержки отдельным предприятиям и организациям Донецкой и Луганской областей.
Кабмин распоряжением от 07.11.2014 г. № 1085-р утвердил перечень населенных пунктов, на территории которых органы госвласти временно не осуществляют или осуществляют в полном объеме свои полномочия.
Соблюдение работниками предприятия норм и правил по охране труда позволяет избежать проблем как работодателю, так и непосредственно самим работникам. Но, как известно, раз в год и палка стреляет. Дабы избежать наступления несчастных случаев на производстве, законодатель обязал работодателя за его собственный счет обучать своих работников вопросам охраны труда. О том, как это сделать правильно, расскажет данная статья.
Минздравом в письме от 09.09.2014 г. № 3.07-19/2244-14/26242 рассмотрело вопрос об оплате листков нетрудоспособности, выданные учреждениями здравоохранения Донецкой и Луганской областей, оформленных с нарушением нормативно-правовых актов относительно порядка их заполнения.
Водителя в его выходной день (субботу) по приказу отправили на один день в командировку (доставка бюллетеней). Как оплатить водителю командировку в его выходной день?
Госгорпромнадзор в письме от 28.08.2014 г. № 6538/0/8-03/6/14 рассмотрел вопрос относительно проведения обучения и проверки знаний должностных лиц по вопросам охраны труда.
Минсоцполитики в письме от 12.08.2014 г. № 356/13/116-14 разъяснило особенности определения права соответствующих работников на сокращенную продолжительность рабочей недели.
Добро пожаловать
Реклама
Реклама