Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Май 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Июнь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930    

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
12.05.2015
Сезонные работники: кадрово-организационные вопросы
Летом особенно остро возникает потребность в работниках на один сезон. Причем в разных сферах деятельности, в частности, в сельском хозяйстве или торговле. Возможность найма на определенный срок бывает очень выгодной как для предприятия, так и для самого работника. Но условия труда (сезонных) временных работников существенным образом отличаются от условий труда постоянных работников. Как правильно заключить соглашение с такими работниками?
Просмотров: 7099
Далее
12.05.2015
Какие документы о заработке служат основанием для перерасчета пенсии
ПФУ в письме от 11.03.2014 г. № 2572/Н-1 рассмотрел вопрос о перерасчете пенсий.
Просмотров: 6388
Далее
12.05.2015
Какие выплаты принимать в зарплатные ограничения бюджетников в 2015 году?
Минсоцполитики в письме от 21.04.2015 г. № 459/13/84-15 рассмотрело вопрос относительно исполнения п. 10 р. III «Заключительные положения» Закона Украины от 28.12.2014 г.  76-VIII «О внесении изменений и признании утратившим силу некоторых законодательных актов Украины»
Просмотров: 5065
Далее
12.05.2015
Можно ли уволить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с сокращением штата?
Минсоцполитики в письме от 26.03.2015 г. № 182/06/187-15 разъяснило, можно ли сократить женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, в связи с сокращением штата и как предупредить о таком увольнении.
Просмотров: 7330
Далее
12.05.2015
Каким медработникам предоставляется дополнительный отпуск за непрерывную работу?
Минсоцполитики в письме от 22.01.2015 г. № 649/0/14-15/13 рассказало о дополнительном отпуске за непрерывную работу медицинским работникам.
Просмотров: 7197
Далее
08.05.2015
Какая ответственность предусмотрена за непредоставление работнику ежегодного отпуска
На фирме работники несколько лет не желают брать ежегодный оплачиваемый отпуск. Обязательно ли ежегодно отправлять сотрудников в отпуск и можно ли сделать это в принудительном порядке? Могут ли работодателя оштрафовать за непредоставление ежегодного отпуска?
Просмотров: 18760
Далее
08.05.2015
Особенности проведения очередной аттестации работников
Минсоцполитики в письме от 29.01.2015 г. № 30/13/116-15 рассказало о сроке проведения очередной аттестации работников.
Просмотров: 6175
Далее
08.05.2015
На каких условиях выдается рабочая спецодежда
Госгорпромнадзор в письме от 11.02.2015 г. № 764/0/11-06/6/15 рассказал о бесплатной выдаче специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.
Просмотров: 6628
Далее
08.05.2015
Реформа пенсионной системы Украины: зачем она нужна и что изменит?
Если Министру социальной политики Павлу Розенко удастся внедрить на практике второй уровень пенсионного обеспечения, это действительно будет реальная реформа, которая очень нужна экономике Украины. Вот это то, ради чего стоило менять власть. Ибо у нас второй уровень пенсионного обеспечения должен был быть запущен в 2003 году, но ни Кучма, ни Ющенко, ни Янукович на это не решились, и постоянно откладывали на потом. Но это «потом» явно затянулось.
Просмотров: 6015
Далее
07.05.2015
Подлежит ли оплате больничный лист в случае смерти работника?
ФСС по ВУТ в письме от 22.07.2014 г. № 5.2-32-1876 разъяснил, оплачивается ли листок нетрудоспособности, выданный лицу в период работы, в случае его смерти.
Просмотров: 9532
Далее
07.05.2015
В каком случае за врачом сохраняется средний заработок на время повышения квалификации по основному месту работы и по совместительству
Минсоцполитики в письме от 17.12.2014 г. № 1624/13/84-14 разъяснило возможность сохранения средней зарплаты за время повышения квалификации.
Просмотров: 6495
Далее
07.05.2015
Судебная практика: обязанности работодателя перед сокращаемым работником (+ комментарий)
ВСУ в постановлении от 01.04.2015 г. № 6-40цс15 высказал правовую позицию по делу о возобновлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда.
Просмотров: 7032
Далее
07.05.2015
Продолжается увольнение в запас военнослужащих, а призыв срочников продлен на месяц
Объявлен второй этап увольнения в запас военных, отслуживших год, и внесены изменения в Указ о проведении призыва на срочную службу.
Просмотров: 6143
Далее
07.05.2015
Предложено изменить правила трудоустройства инвалидов на предприятиях с вредными условиями
В парламенте зарегистрирован законопроект № 2750, которым предлагается внести изменения в ст. 19 Закона «Об основах защищенности инвалидов в Украине» с целью введения сбалансированных требований по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Просмотров: 5303
Далее
07.05.2015
При каких условиях стажировка студента может проходить по срочному трудовому договору
Минсоцполитики в письме от 04.03.2014 г. № 2107/0/14-14/021 разъяснило нюансы оплаты труда стажера.
Просмотров: 5655
Далее
06.05.2015
Обзор законодательства от 06.05.2015
Труд и заработная плата
Пенсионное и социальное обеспечение
Охрана труда
Отчетность
Контроль и ответственность
Государственная служба
Судебная практика
К сведению
Просмотров: 10185
Далее
06.05.2015
Система управления охраной труда на предприятиях электроэнергетики
Минэнергоугля приказом от 09.02.2015 г. № 73 утвердило Положение о Системе управления охраной труда (далее — СУОТ) на предприятиях электроэнергетики.
Просмотров: 9773
Далее
06.05.2015
Как рассчитать средний заработок для оплаты отпуска и больничного, если работник трудился меньше месяца
Минсоцполитики в письме от 06.10.2014 г. № 493/18/99-14 разъяснили некоторые нюансы исчисления средней зарплаты.
Просмотров: 6451
Далее
06.05.2015
Кабмин утвердил перечень населенных пунктов Донбасса на линии соприкосновения
Распоряжением Кабинета Министров от 05.05.2015 г. № 428-р внесены изменения в распоряжение от 07.11.2014 г. № 1085-р об утверждении перечня населенных пунктов, на территории которых органы государственной власти временно не осуществляют или осуществляют не в полном объеме свои полномочия.
Просмотров: 7764
Далее
06.05.2015
О компенсации в 2015 году неиспользованного «чернобыльского» отпуска
Минсоцполитики в письме от 23.03.2015 г. № 279/20/112-15 разъяснило порядок предоставления отпусков за работу в зонах радиоактивного загрязнения.
Просмотров: 10562
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2021 © МЕДИА-ПРО
2021 © HR-Лига
Copyright © 2005–2021 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com