Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Опитування
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини / Моніторинг законодавства
18.09.2019
Запис у трудовій книжці у разі смерті працівника
Як правильно сформулювати у трудовій книжці запис у разі смерті працівника?
Переглядів: 10084
Далі
18.09.2019
Штрафи Держпраці можуть істотно зменшити
Депутати пропонують зменшити штрафні санкції за порушення норм трудового законодавства України.
Переглядів: 3156
Далі
18.09.2019
Госбюджет-2020: какие пособия увеличатся
В течение 2020 будет увеличиваться показатель прожиточного минимума и размер государственных пособий, которые от него зависят.
Переглядів: 1853
Далі
17.09.2019
Основні види порушень, виявлені ФСС під час перевірок лікарняних
Які порушення ФСС виявив під час перевірок лікарняних?
Переглядів: 2032
Далі
17.09.2019
Як обчислити норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю?
Розраховуємо норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Переглядів: 1460
Далі
17.09.2019
Трудові перевірки по-новому: що змінилося?
Пристрасті навколо трудових перевірок не втихають й досі. Приводом для хвилювань багатьох роботодавців стало прийняття нового Порядку здійснення державного нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю. Тож що змінилося в новому Порядку чи все нове — це добре забуте старе?
Переглядів: 2245
Далі
16.09.2019
Як оплатити лікарняний, виданий після робочого дня?
Як оплатити лікарняний лист, якщо тимчасова непрацездатність у застрахованої особи настала після закінчення робочого дня і особа не скористалася своїм правом на отримання листка непрацездатності з наступного календарного дня?
Переглядів: 1420
Далі
16.09.2019
Чи враховувати осіб, що перебувають у відпустці по догляду за дитиною, до загальної кількості найманих працівників?
Чи враховувати при розрахунку загальної кількості осіб, які перебувають у трудових відносинах із самозайнятою особою, найманих працівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною?
Переглядів: 1487
Далі
16.09.2019
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум-2020: прогнозні показники Мінфіну
Міністерство фінансів довело до відома особливості складання розрахунків до проектів місцевих бюджетів на 2020 рік та прогнозів місцевих бюджетів на 2021–2022 роки.
Переглядів: 3644
Далі
16.09.2019
ДРС просить Уряд скасувати постанову про інспекційні відвідування Держпраці
Державна регуляторна служба України звернулась до КМУ з проханням скасувати постанову «Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю».
Переглядів: 1389
Далі
13.09.2019
Депутати відмовилися скасовувати КЗпП і радянські закони
Законопроект відхилено.
Переглядів: 1947
Далі
13.09.2019
Чи може роботодавець звільнити працівника через досягнення пенсійного віку?
Чи має право власник або уповноважений ним орган звільнити працівника з мотивів досягнення пенсійного або похилого віку?
Переглядів: 2877
Далі
13.09.2019
З яких причин проводитимуться нові перевірки Держпраці
Держпраці навели 11 підстав для проведення інспекційних відвідувань, які почали діяти з 30 серпня.
Переглядів: 2162
Далі
13.09.2019
Скільки годин може працювати сумісник та за яким графіком
Консультують фахівці Управління з питань праці.
Переглядів: 2157
Далі
13.09.2019
Пенсія в «один клік»: детальна відеоінструкція
Новий сервіс ПФУ дозволяє оформити пенсію, лише один раз відвідавши сервісний центр — для отримання посвідчення.
Переглядів: 2253
Далі
12.09.2019
Чи має право головбух-«бюджетник» працювати за сумісництвом?
Мінсоцполітики розглянуло питання щодо роботи за сумісництвом головного бухгалтера бюджетної установи і його заступника.
Переглядів: 1813
Далі
12.09.2019
Подвійна оплата при роботі у вихідний здійснюється не завжди
У разі надання працівнику днів відпочинку за роботу у вихідні дні, грошова компенсація за роботу у ці дні виплаті не підлягає.
Переглядів: 1570
Далі
12.09.2019
Чи може роботодавець відмовити у перенесенні відпустки, визначеної графіком?
Чи має право роботодавець забороняти працівнику змінювати час відпустки, визначеної графіком?
Переглядів: 2291
Далі
12.09.2019
Держслужбовців переведуть на контракти
Насувається чергова реформа державної служби.
Переглядів: 2611
Далі
12.09.2019
Яку статзвітність подавати у 2020 році
Держстат оприлюднив проекти Альбому та табелю форм державних статистичних спостережень на 2020 рік.
Переглядів: 1626
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 |    Вперед
Реклама
Видання для професіоналів
Опитування
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com