Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі
  СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Чи зараховується до страхового стажу період перебування на обліку в центрі зайнятості?
Новини
23.11.2022
Чи зараховується до страхового стажу період перебування на обліку в центрі зайнятості?
 

До страхового стажу для обчислення пенсії зараховуються ті періоди, протягом яких людина підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, а за період з дати набрання чинності Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV (з 1 січня 2004 року) — щомісяця сплачені страхові внески.

До страхового стажу для обчислення пенсії зараховуються ті періоди, протягом яких людина підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, а за період з дати набрання чинності Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV (з 1 січня 2004 року) — щомісяця сплачені страхові внески.

У статті 24 цього Закону визначено, що страховий стаж після 1 січня 2004 року обчислюється за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до набрання ним чинності — в порядку, визначеному раніше діючим законодавством.

Відповідно до статті 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991р.  № 1788-XII до стажу для обчислення пенсії зараховується період одержання допомоги по безробіттю. Підставою для зарахування періоду до 1 січня 2004 року є записи у трудовій книжці, внесені органом державної служби зайнятості населення. За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи, підтвердити період одержання допомоги по безробіттю можна на підставі відповідної довідки служби зайнятості, що передбачено Порядком підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637.

Після 1 січня 2004 року до страхового стажу зараховуються періоди, коли людина перебувала на обліку в центрі зайнятості і отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації (стаття 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV).

Законом України «Про соціальну підтримку застрахованих осіб та суб’єктів господарювання на період здійснення обмежувальних протиепідемічних заходів, запроваджених з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 04.12.2020 р. № 1071-IX перелік періодів одержання допомоги по безробіттю, визначених статтею 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV, які зараховуються до страхового стажу при обчисленні пенсії, було доповнено. До раніше визначених, додалися періоди отримання допомоги по частковому безробіттю, у тому числі на період карантину через COVID-19.

Управління Держпраці



Переглядів: 346 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Облік робочих місць для осіб з інвалідністю
Чи можна працювати дистанційно під час простою?
Як рахують розмір лікарняних?
Правонаступництво у трудових відносинах: що передбачає урядовий законопроект
Відсторонення від роботи: підстави та законність
Чи зобов’язаний роботодавець на вимогу працівника скоротити термін попередження про вивільнення?
Що дає пізніший вихід на пенсію?
Табелювання мобілізованого працівника та працівника, який перебуває у відпустці без збереження зарплати
Набув чинності Закон щодо бронювання військовозобов’язаних
Введення відповідальності за мобінг
З 1 грудня проведуть перерахунки пенсій
Що робити при звільненні працівникам у разі смерті роботодавця?
Особливості укладення трудових договорів з особами з інвалідністю
Затверджено перелік робіт, які не потребують наявності професійної або часткової професійної кваліфікації
Як обговорювати фінансове питання на співбесіді?
Суспільно корисні та громадські роботи: у чому різниця?
Чи потрібно ФОП робити запис в електронній трудовій книжці?
Для яких категорій працівників не дозволено встановлювати випробувальний термін?
Як отримати е-лікарняний у разі перебування за кордоном?
Види пенсій в Україні
Нові підходи до роботи за сумісництвом
Як отримати допомогу за е-лікарняним?
Працівник не виходить на зв’язок: звільняємо чи чекаємо?
Уряд схвалив зміни до КЗпП щодо правонаступництва у трудових відносинах
Що нового пропонує законопроект про працю?
Видача роботодавцем довідок про стаж роботи та розміру зарплати: як отримати?
Нарахування середнього заробітку для мобілізованих працівників: перша судова практика
Порядок надання роботодавцями інформації про зайнятість скасують
Підписано Держбюджет на 2023 рік: важливі показники
Звільнення працівника в 2022 році: покрокові дії
Працівник не пройшов перевірку знань з охорони праці: дії роботодавця
Роботодавець не має можливості оплатити «лікарняний»: чи будуть наслідки?
Особливості відпустки 90 днів у разі виїзду за кордон
Призупинення дії трудового договору: що варто знати кожному
Для бізнесу можуть запровадити щомісячний внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Чи можна звільнити працівника, який без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану?
Почали діяти нові правила працевлаштування іноземців та осіб без громадянства
Роботодавці отримали нові відомості у звітності про працівників
Відсутність працівника на роботі у зв’язку з полоном
Скорочення працівників з інвалідністю
Чи можна відмовити інспектору праці в допуску до перевірки, пославшись лише на норму Закону?
Вручення повістки роботодавцем: як вручають і чи можна відмовитись?
Звільнення під час знаходження у «декретній» відпустці
Працівник відсутній на роботі більше 4 місяців: чи припиняється дія трудового договору?
Закінчилися 90 днів безоплатної відпустки: що робити далі?
За мобінг на роботі тепер відповідатиме роботодавець
Запис на прийом до ПФУ: покрокова інструкція
Чи надається у період війни додаткова оплачувана відпустка?
Зміна порядку бронювання військовозобов’язаних: 5 речей, про які варто знати
Чи буде штраф за порушення ведення Табеля обліку робочого часу?
Всі новини
Реклама
Видання для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2022 © МЕДІА-ПРО
2022 © HR-Ліга

Copyright © 2005–2022 HR-Ліга
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com