Які права має співробітник у разі звільнення або скорочення під час дії воєнного стану?

Переглядів: 1022

У Раді зареєстровано законопроект, який врегульовує особливості надання статусу безробітного, виплати допомоги по безробіттю, сприяння організації підприємницької діяльності та створення нових робочих місць на час дії воєнного стану.

Переглядів: 918

Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» установлено, що у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні.

Переглядів: 821

Мільйони українців виїхали за кордон. Мільйони стали тимчасовими переселенцями у рідній країні. Але економіка України в умовах воєнного стану повинна працювати у посиленому режимі. У надзвичайно складний для держави час — робочі місця повинні бути збережені та створюватись у максимально можливій кількості.

Переглядів: 1155

В умовах воєнного стану в Україні для працівників, які не можуть вийти на роботу дуже важливо зберегти своє робоче місце. Одним із варіантів це зробити — це відпустка без збереження заробітної плати. Саме тому необхідно, щоб працівники були ознайомлені з правилами її оформлення.

Переглядів: 2241

Після відновлення роботи Електронного реєстру листків непрацездатності, доступ до якого призупинявся на початку війни, деякі електронні лікарняні залишились у статусі «закритий» попри вичерпання строків.

Переглядів: 816

Міністерство економіки України створило чат-бот @TrudEconomBot, за допомогою якого користувачі зможуть знайти інформацію про організацію трудових відносин під час війни.

Переглядів: 657

Скасування на час війни святкових і неробочих днів спричинило багато запитань у роботодавців. Як тепер порахувати стаж, який дає право на щорічну відпустку? А середню зарплату як рахувати? І що робити з тривалістю відпустки?

Переглядів: 2421

Розглянемо основні особливості оплати праці, які необхідно знати роботодавцям під час дії воєнного стану.

Переглядів: 991

Настане 15 квітня (чи інша дата), і після цієї дати строковий договір з працівником мав би припинитися. Але ж працівник мобілізований і для нього діють гарантії КЗпП. Чи потрібно звільняти мобілізованого працівника?

Переглядів: 1010

МОЗ внесло зміни до порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність.

Переглядів: 686

На розгляд Ради представили законопроект про зміни до ПКУ щодо збереження робочих місць в умовах воєнного стану.

Переглядів: 1249

Посадова (робоча) інструкція — це документ, що визначає основні завдання, обов’язки, права та відповідальність працівника в процесі його трудової діяльності.

Переглядів: 1794

Для залучення таких працівників до нічних і надурочних робіт, робіт у вихідні, святкові і неробочі дні, направлення у відрядження необхідно отримати їх згоду.

Переглядів: 967

Наказом встановлено простій у роботі на період воєнного стану. У зв’язку з цим немає можливості подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Чи буде відповідальність під час воєнного стану за неподання Повідомлення про прийняття працівника на роботу?

Переглядів: 957

Через бойові дії, ускладнену логістику і технічні обмеження, створення електронних лікарняних або видача паперових листків непрацездатності сьогодні можуть бути ускладнені.

Переглядів: 661

Щодо обліку робочого часу та оплати праці державних службовців, які перебувають на території України, яка захоплена агресором, або потрапили в полон.

Переглядів: 678

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин».

Переглядів: 1807

Telegram чат-бот та інформаційний портал Держпраці допоможуть отримати відповіді на поширені запитання з трудового законодавства.

Переглядів: 1244

Чи можна відтермінувати оплату е-лікарняного, якщо пропав інтернет через бойові дії?

Переглядів: 642