Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829 

Март 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
29.01.2018
Кабмин согласовал собственные акты с Законом о повышении пенсий
Кабмин постановлением от 25.01.2018 г. согласовал некоторые порядки в связи с пенсионной реформой.
Просмотров: 849
Далее
29.01.2018
Посади у сфері найму та зайнятості на ринку праці
На практиці можуть виникнути труднощі з вибором потрібних професійних назв робіт.
Просмотров: 616
Далее
29.01.2018
Якщо працівник-«окладник» не відпрацював місяць повністю
Коментар до листа Мінсоцполітики «Щодо виплати працівникові окладу (місячної тарифної ставки) у випадку, коли ним не відпрацьовано місячну норму праці».
Просмотров: 4549
Далее
29.01.2018
Может ли работник работать на одном предприятии по двум срочным договорам?
Можно ли, работая на условиях срочного трудового договора, во время отпуска работать по совместительству на том же предприятии?
Просмотров: 963
Далее
29.01.2018
Зарегистрироваться в Фонде соцзащиты инвалидов необходимо до 1 февраля
Если в течение 2017 года количество работников составило 8 человек и более, то необходимо до 1 февраля 2018 года зарегистрироваться в отделении Фонда созащиты инвалидов.
Просмотров: 1184
Далее
26.01.2018
Опубликовано постановление Правительства о повышении окладов педработникам
Правительство наконец опубликовало постановления, касающиеся увеличения заработка педработников.
Просмотров: 1475
Далее
26.01.2018
Не пропустіть! Звітність про квоти за 2017 рік подаємо до 1 лютого
До 1 лютого підприємства з щонайменш 20 працівниками повинні подати звіт про виконання квоти на працевлаштування.
Просмотров: 5192
Далее
26.01.2018
Нюанси виплати окладу працівникові, який не відпрацював місячну норму праці
Як обчислювати зарплату, якщо працівник не відпрацював місячну норму праці?
Просмотров: 1807
Далее
26.01.2018
Сокращение работы в предпраздничный день при неполном рабочем времени
Минсоцполитики в письме от 22.12.2017 № 2960/0/107-17/284 рассказало, можно ли сократить рабочее время накануне праздника работникам, работающим неполный день.
Просмотров: 2274
Далее
26.01.2018
Штатний розпис: складай і застосовуй
Чи обов’язково складати штатний розпис, якщо у штаті не більше 10 осіб?
Просмотров: 991
Далее
26.01.2018
Строки виплати заробітної плати
За порушення встановлених строків виплати зарплати передбачені штрафи.
Просмотров: 4452
Далее
26.01.2018
Як бути у ситуації, коли працівникові не можна встановити перерву для відпочинку і харчування?
Сторож працює у коледжі змінами. Установити перерву для відпочинку і харчування не можна. Як бути в такій ситуації?
Просмотров: 1275
Далее
26.01.2018
Статзвітність із праці — 2018: подаємо вчасно і без проблем
Ця стаття допоможе вам розставити на календарі кінцеві дати подання статистичних звітів із праці за 2018 рік і подати їх належним чином.
Просмотров: 13393
Далее
25.01.2018
Индексация и доплата до минимальной зарплаты: новые письма не решают спор
Должна или не должна индексация учитываться при начислении зарплаты на уровне минимальной?
Просмотров: 916
Далее
25.01.2018
Показники середньої заробітної плати, які застосовуються для обчислення пенсії у 2018 році
Пенсії обчислюються із застосуванням середньої заробітної плати, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
Просмотров: 5513
Далее
25.01.2018
Режим праці та відпочинку водіїв
Особливості робочого часу та часу для відпочинку водіїв транспортних засобів.
Просмотров: 7830
Далее
25.01.2018
Інструкція про порядок обчислення і сплати пенсійних внесків зазнала змін
Інструкцію про порядок обчислення і сплати страхувальниками та застрахованими особами внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування привели у відповідність до чинного законодавства.
Просмотров: 1267
Далее
25.01.2018
Судебная практика: нюансы увольнения работника во время беременности
Суд разъяснил правильность обращения требований к работодателю в случае увольнения беременной женщины.
Просмотров: 1088
Далее
24.01.2018
У предприятий отсудят деньги за нарушение прав работников
Минюст начал процесс взыскания средств с компаний, учреждений и лиц, которые своими действиями привели к нарушению прав граждан или бизнеса.
Просмотров: 876
Далее
24.01.2018
Алгоритм расчета больничных и декретных для лиц, выполняющих работы по ГПД
Минсоцполитики письмом от 17.12.2017 № 571/0/86-17/218 предоставлено разъяснение относительно реализации права на материальное обеспечение за счет средств Фонда соцстраха лицам, выполняющим работы, предоставляющим услуги по договорам гражданско-правового характера.
Просмотров: 808
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.