Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30      

Декабрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Новости / Мониторинг законодательства
27.05.2014
Какую отчетность о занятости должен подавать работодатель
ФСС от несчастных случаев в письме от 03.09.2013 г. № ДЦ-01-5474/0/6-13 разъяснил, какую отчетность о занятости должен подавать работодатель.
Просмотров: 13573
Далее
27.05.2014
Оплата листка нетрудоспособности в случае увольнения работника
Минсоцполитики в письме от 03.12.2013 г. № 1347/13/84-13 рассказало о финансировании страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения наемным работникам.
Просмотров: 10381
Далее
27.05.2014
Детские новогодние подарки за счет соцстраха могут отменить
Федерация профсоюзов обнародовала законопроект, которым планирует освободить Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности от финансирования приобретения детских новогодних подарков.
Просмотров: 13711
Далее
26.05.2014
Путевки работникам от Фонда соцстрахования: порядок получения
Приближается лето, поэтому пора вспомнить и об отдыхе. Как известно, Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности некоторым категориям застрахованных работников выдает путевки в санаторно-курортные заведения.
Просмотров: 17314
Далее
26.05.2014
Работник получает зарплату из разных источников: как оплачивать больничный
Минсоцполитики в письме от 25.10.2013 г. № 611/18/99-13 рассмотрело вопрос относительно распределения оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателей между различными источниками оплаты труда.
Просмотров: 9261
Далее
26.05.2014
Судебная практика: увольнение членов профсоюзов
Верховный Суд Украины в постановлении от 23.04.2014 г. по делу № 6-30цс14 высказался относительно увольнения членов профсоюзов.
Просмотров: 9882
Далее
23.05.2014
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по нескольким основаниям
Имеет ли право работник, являющийся пенсионером и принадлежащим к категории детей войны, на отпуск без сохранения заработной платы общей продолжительностью до 2 месяцев (30 к/дн — как пенсионер + 15 к/дн + 14 к/дн — как дети войны), или лишь продолжительностью до 30 календарных дней как пенсионер по возрасту?
Просмотров: 20143
Далее
23.05.2014
Учителя назначили временно исполнять обязанности завуча: как производить оплату
Работа учителя, на которого возложено исполнение обязанностей временно отсутствующего заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательного учебного заведения, считается временным заместительством...
Просмотров: 12830
Далее
22.05.2014
Считается ли несчастным случаем на производстве ущерб, причиненный здоровью работника охраны?
Охраннику супермаркета вследствие конфликта с покупателем, пытавшимся вынести украденный товар, был причинен ущерб здоровью. Является ли это несчастным случаем на производстве, и полагаются ли такому сотруднику выплаты в соответствии с законодательством о социальном страховании от несчастного случая?
Просмотров: 10296
Далее
22.05.2014
Появились новые санитарные нормы труда по показателям наличия вредных и опасных факторов
Минздрав приказом от 08.04.2014 г. № 248 утвердило Государственные санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», которые направлены на гигиеническую оценку условий и характера труда на рабочих местах работников и будут применяться на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности.
Просмотров: 11215
Далее
22.05.2014
Время военной службы мобилизованным засчитают в стаж госслужбы
Такая позиция приведена на официальном сайте Нацгосслужбы.
Просмотров: 10828
Далее
21.05.2014
Отзыв работника предприятия из ежегодного отпуска
К сожалению, действующим законодательством предусмотрены основания для отзыва работников из ежегодного отпуска. Более того, факты прерывания заслуженного отдыха иногда встречаются на практике. Скажем прямо, это явление несет в себе крайне отрицательные эмоции для отпускников. Да и для работодателя оно является отрицательным. Ведь причины такого отзыва, как правило, связаны с форс-мажорными обстоятельствами…
Просмотров: 45529
Далее
21.05.2014
Расчет средней зарплаты, если в расчетном периоде работник не получал дохода
Минсоцполитики в письме от 17.02.2014 г. № 1643/0/14-14/18 еще раз рассмотрело порядок расчета средней заработной платы, если работник в расчетном периоде не имел дохода.
Просмотров: 9282
Далее
21.05.2014
Утвержден показатель средней зарплаты за март 2014
Утвержден показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за март 2014 г. при назначении пенсий.
Просмотров: 8890
Далее
20.05.2014
О квоте по трудоустройству
Госцентр занятости в письме от 25.03.2014 г. № ДЦ-01-1816/0/6-14 предоставил разъяснение относительно трудоустройства граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству.
Просмотров: 9567
Далее
20.05.2014
Требования к больничному листу, выданному по месту прописки, а не по месту работы
ФСС по ВУТ в письме от 06.09.2013 г. № 04-29-2393 рассмотрел вопрос относительно требований к больничному листу, если работник трудится в одном городе и предоставляет больничный, выданный лечебным заведением другого города, в котором работник имеет постоянное место жительства.
Просмотров: 12671
Далее
20.05.2014
ВР усовершенствовала некоторые аспекты мобилизации
Закон об усовершенствовании оборонно-мобилизационных вопросов во время проведения мобилизации (проект № 4785) принят сегодня Верховной Радой.
Просмотров: 10111
Далее
19.05.2014
Утвержден Порядок повышения квалификации госслужащих по вопросам предотвращения коррупции
Нацгосслужбы приказом от 27.03.2014 г. № 40 утвердило Порядок организации повышения квалификации государственных служащих и должностных лиц местного самоуправления по вопросам предотвращения и противодействия коррупции.
Просмотров: 10020
Далее
19.05.2014
Биометрические загранпаспорта могут появиться уже в этом году
Одной из важных предпосылок для безвизового режима с Европейским Союзом является внедрение в Украине биометрических заграничных паспортов.
Просмотров: 9672
Далее
19.05.2014
О надлежащем обеспечении равенства прав граждан при рассмотрении трудовых споров
ВССУ в письме от 07.05.2014 г. № 10-644/0/4-14 рассказал о надлежащем обеспечении равенства трудовых прав граждан при рассмотрении споров, возникающих в сфере трудовых отношений.
Просмотров: 10116
Далее
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 |    Вперед
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.